Qu'arrive t'il aux fonctionnaires territoriaux en Dépression ?

[Magniola]

Merci beaucoup Emma pour ta réponse et courage à toi Alival

a bientôt

[emma92]

bonjour alival,

"à part" tes problèmes de concentration les ennuis relationnels avec ton ancienne chef se sont-ils tassés ? est-ce que tu te sens un peu plus "détendu" au travail ?

en tout cas bonne continuation et tiens nous au courant

[alival]

Bonjour Emma,
Je pense que:
- les gens ne changent pas et que ce n'est pas parce qu'on a été arrêté longtemps que les choses, la mentalité évolue, il peut même y avoir un soupçon de simulation, bref ne pas compter sur les autres pour nous sortir de la m....
- Quelque part, on reste marqué par cette période d'arrêt et qu'il est difficile de reprendre pied
- Que tant que je vais au boulot, j'ai un salaire et que de toute façon, il est très difficile de me (nous)nuire autrement que psychologiquement, que par ailleurs un arrêt maladie, n'a pas d'influence sur la carrière, qu'il faut savoir être con et pragmatique, ..
- Qu'il faut savoir jeter l'éponge, c'est à dire, aller voir ailleurs, de toute façon, pareil, un congé maladie, même long, n'a pas d'influence sur une mutation éventuelle, sauf a se dire soi-même que le recruteur peu en tenir compte...
- Qu'il faut mieux être dans l'action (si l'on peut), que dans l'inaction sinon on réflechie encore plus et on souffre..
Bon, j'essaye de comprendre ce que je viens d'écrire, j'en tire les conclusions et je reviens..lol
A+++++
Ps: Capucine, dommage que les mp fonctionnent pas, tu m'aurais dédicacé ton livre !!!
Je vais tenter la BD moi, on sait jamais !

[capucine85]

Bonjour Alival et à tous les autres,

Les gens artistes et créatifs sont souvent des tempéraments dépressifs (Benoit Poolwoerde par exemple). N'hésitez pas à exploiter les aptitudes que vous avez en vous, vous en retirerez de grandes satisfactions.

Il y a 10 ans alors que j'avais déjà compris que je n'étais pas à ma place dans la FPT, j'avais fait un bilan de compétences : il en était déjà ressorti que j'avais une sensibilité artistique (je vous dis pas la tête de mon terre à terre petit chef de l'époque quand il l'a su !).

Le fait d'être éditée m'a permis de reprendre confiance en moi, et les droits d'auteurs qui tomberont me permettrons de diminuer mon temps de travail. Ceci dit je m'inquiéte pour ma reprise, je revois l'expert le 18 août pour prolongation du CLM. Ce que je voudrais et j'en ai déjà parlé aux RH,c'est un poste de "volante", je n'ai plus envie de m'intégrer dans une équipe, trop difficile pour moi, il me faut de l'indépendance et de la distance... en attendant d'écrire le best-seller qui me permettrait de vivre à 100% de ma plume J' y travaille !

bisous.

[butterfly]

bonjour à tous,
je suis nouvelle sur le forum. mon histoire rejoint un peu les vôtres. fonctionnaire territoriale en CMO depuis 1mois 1/2 en grande partie dû aux relations plus que tendues avec ma dgs. enfin, pour être honnête elle est la goutte d'eau qui a fait déborder le vase. ses petites pics par ci, le travail de dernière minute à rendre urgemment de plus en plus fréquemment. les remarques devant mes collègues qui regardent faire comme si elles étaient au spectacle. et moi qui attache de plus en plus d'importance à tout ça alors que je sais au fond de moi que pour tenir il faudra bien que je sois capable de prendre de la hauteur. mais avec les troubles du sommeil qui n'ont pas tardé à pointer le bour d'leur nez j'arrive plus à me raisonner. je vois tout en gris, je me demande si ça a un sens de supporter cette ambiance de M juste pour arriver au week-end ou je n'ai qu'une envie c'est dormir. ça rime à rien. en plus même la solution de la mutation me semble impossible, quel employeur fera confiance à un agent qui accumule les arrêts maladie. j'aurais dû être plus forte . maintenant c'est foutu foutu foutu . il reste plus qu'à attendre les prochaines municipales pour que l'équipe change mais c'est si loin. est-ce que l'une d'entre vous sait à quel moment, quand on postule dans une autre collectivité, le dossier de l'agent est transmis? moi j'imagine que c'est entre l'entretien et la décision. j'ai si peur de devenir aigrie, amère, j'me reconnais de moins en moins même physiquement. je pense et je fonctionne au ralenti en tout cas bon courage à vous tous et tenez bon. comme moi essayez d'vous souvenir que l'important dans la vie c'est pas la façon dont les autres nous traitent ou nous considèrent mais la façon dont nous même on traite les autres car après tout le soir, au moment de se coucher,on se retrouve face à soi même.

[alival]

est-ce que l'une d'entre vous sait à quel moment, quand on postule dans une autre collectivité, le dossier de l'agent est transmis?

Dans les jours après ton recrutement dans l'autre collectivité donc pas de souçis....

[butterfly]

merci alival pour ta réponse. ça laisse espérer une solution possible même s'il reste à: 1) se remettre dans la dynamique d'une recherche de mutation; 2) assurer un minimum à l'entretien en priant pour que la dépression ne se lise pas trop sur son visage et 3) avertir ou pas l'employeur par soucis d'honnêté du nombre important d'arrêt (sans en préciser le motif bien sûr) pour ne pas qu'il se sente floué à la réception du dossier. ah la la c'est compliqué tout ça mais bon comme on dit à chaque jour suffit sa peine. j'éspère que la situation de chacune et de chacun d'entre vous s'améliore.moi depuis que je suis le traitement que m'a prescrit mon psy j'me sens comme du coton. ça fait du bien car c'est mieux que l'anxiété , le coeur qui s'emballe et tout l'tintouin mais au fond de moi je sais qu'il faudra que j'l'arrête ou que je le diminue si j'veux reprendre un rythme normal parcque là ne serait-ce que pour conduire c'est limite limite.

[Magniola]

Bonjour à tous
help !!! j'ai été reçu par le médecin agréé qui a été très humain et m'a trouvé très fatiguée... m'a parlé à demi mot d'une demande de prolongation de clm (pour l'instant elle va jusqu'au 30 septembre)

Mon gros souci est le suivant et j'aimerai que vous puissiez m'apporter des éclaircissements : la DRH m'a appelé pour me parler d'un poste éventuel pour début septembre (!) alors que je passe au comité médical fin aout... et que même mon psy traitant me parle d'une éventuelle prolongation...
Après lecture de la fiche de poste il est certain que ce poste ne correspond pas du tout à mon profil (car c'est un poste de secrétaire comptable or je n'en ai jamais fait et j'ai peur de me retrouver en difficulté)
LA DRH m'a dit que ce poste se trouvait pas loin de chez moi et il est clair que je ne reviendrai pas sur mon ancien poste...

MA QUESTON EST LA SUIVANTE : puis je dire à la DRH que ce poste ne me convient pas ? J'ai peur qu'ils ne croient que je ne veuille plus retravailler mais si c'est pour me retrouver dans la M.... ????
Par ailleurs, mon arrêt de travail allant au minimum jusqu'au 30 septembre, ont t'il le droit de me faire reprendre avant ???
Enfin, ayant un petit garçon à charge j'avais déjà dit que je voulais reprendre à 8O% or ce poste est à 100 % avec en plus des remplaçements ponctuels sur d'autres sites...

merci pour vos réponses et courage à tous

[capucine85]

bonjour Magnolia,

je me suis trouvée dans cette situation il y a 2 mois. La DRH m'a téléphoné pour me proposer un poste dont je savais qu'il ne me conviendrait pas. Je leur ai dit clairement non et les raisons pour lesquelles je le refusais, j'en ai profité également pour leur redire clairement le genre de poste que je voulais (un poste en volance, je ne me sens plus caapble de m'impliquer dans une équipe).

Le danger si tu acceptes un poste qui ne te conviens pas, c'est que c'est TOI qui sera en difficulté et qui passera pour une personne à problème. La DRH dira : nous avons trouvé un nouveau poste à Mme X et çà se passe aussi mal qu'avant, c'est donc une personne à problème... et te voilà grillée !

Ce que je fais : je suis syndiquée et doit rappeller les RH en septembre pour préparer mon retour sur un nouveau poste. j'ai déjà dis que je voulais un poste en volance. Je revois l'expert dans une dizaine de jours pour prolonger mon CLM jusqu'en novembre et compte bien en profiter pour qu'il m'appuie pour le type de poste que je veux. Je sais que je n'arriverais plus à m'investir professionnellement et m'intégrer "normalement" dans une équipe. Autant le dire maintenant et attendre le bon poste que d'accepter n'importe quoi et être en difficulté.

Voilà Magnolia, j'espére avoir pu t'aider à y voir plus clair.

Amicalement bien à toi.

[Magniola]

merci beaaucoup Capucine pour ta réponse car il vaut mieux effectivement bien réfléchir avant de foncer et de rechuter....
je trouve cela d'autant plus étrange que mon dossier ne doit passer au comité médical qu'en septembre et qu'à présent aucun retour anticipé n'a été prévu et souhaité...
bien à toi

PS maintenant il faut que je trouve le courage d'expliquer à la DRH les raisons de mon refus....

[alival]

1) se remettre dans la dynamique d'une recherche de mutation; 2) assurer un minimum à l'entretien en priant pour que la dépression ne se lise pas trop sur son visage 3) avertir ou pas l'employeur par soucis d'honnêté du nombre important d'arrêt (sans en préciser le motif bien sûr) pour ne pas qu'il se sente floué à la réception du dossier.

1 et 2 , ce sont les points les plus délicats..
Quand au 3, le dossier médical est strictement confidentiel et personne n'a besoin de savoir quoique ce soit à ce sujet

[butterfly]

je passe juste vous souhaiter à tous un bon week-end. malgré qu'on soit en arrêt, bloquées chez soi (et de toute façon même si c'était pas l'cas pas vraiment envie d'sortir). moi j'attends 16H comme tous les jours pour pouvoir me balader un minimum. j'habite à la mer donc région touristique oblige je suis celle à qui les touristes demandent "vous pouvez nous prendre en photo?" . mais bon, leur bonheur fait plaisir à voir quand même, faut pas qu'j'devienne aigrie non plus.je sais qu'c'est dur de se sentir sereine quand la vie professionnelle nous tracasse mais essayez d'passer un bon week-end et d'pas trop y penser.

[butterfly]

bonjour tout l'monde. j'ai une petite question. en arrêt depuis juin je viens de recevoir par courrier le dossier à remplir pour mon maintien de salaire. j'ai donc fais remplir le dossier médical à mon médecin seulement voilà, ma chef n'a pas rempli sa partie (plus plusieurs pièces à joindre de sa part).donc il faut que le dossier repasse par elle mais moi je tiens à la confidentialité du document rempli par mon médecin. je ne veux pas qu'elle puisse le lire.du coup je ne sais pas comment faire, la contacter pour lui dire que j'envois moi-même ce document confidentiel à l'organisme en leur mettant un petit mot de type "le reste du dossier vous sera envoyé ultérieurement"et dans le même temps je renvois la partie concernant mon employeur à ma chef. ais-je le droit ? (je pense que oui mais je suis "traumatisée" par le fonctionnement dans cette mairie où la moindre initiative est prétexte à une sappe de morale).et est-ce que mon employeur peut m'obliger à leur retourner ce document médical? je suis sûre qu'elle à fait exprès de ne pas remplir sa partie, par curiosité malsaine pour savoir ce que j'ai ou pour établir un rapport de force même pendant que je suis en arrêt. la simple idée de l'appeller pour voir comment on procède me rend malade. sa voix agit comme un poison dans mon organisme. est-ce que quelqu'un peut m'aider et me dire si j'ai le droit de vouloir que mon dossier médical (du moins le doc.du médecin) ne passe pas par eux ?merci d'avance, je pensais agir demain parcqu'au sinon la connaissant elle va m'appeller et je vais être prise de court.

[bennou]

Bonjour Butterfly,

Peu importe ce qu'on va te raconter, saches que tous les éléments médicaux ne sont transmis qu'à des organismes médicaux. Il n'est nullement question que l'employeur ait quoi que ce soit d'ordre médical entre ses mains.

Peux-tu téléphoner à l'organisme qui doit traiter ce dossier ? Dans ce cas tu leur expliques ce qui s'est passé et leur demande la démarche à suivre dans ce cas, car tu ne souhaites pas donner d'informations médicales à ton sujet à ton employeur.

L'autre solution étant de photocopier ton dossier (en cachant la partie médicale) et en donnant cette copie à ton employeur qui remplira sa partie et vous enverrez chacun le dossier partiellement rempli.

Mais la meilleure solution est de téléphoner à l'organisme pour savoir comment ils pensent pouvoir procéder, sans avoir peur de dire que c'était certainement intentionnel.

[capucine85]

bonjour à tous,

Dans 2 jours je rencontre l'expert pour la prolongation de mon CLM (pour 4 mois) j'appréhende un peu, d'autant que je veux jouer franc jeu et dire que je ressens de la colére, de la démotivation et que bien que je souhaites retravailler à l'issue de la prolongation je souhaite un poste où un moindre investissement sera demandé.

Qu'en pensez vous ? puis-je être aussi franche ?

[butterfly]

merci Bennou pour ta réponse. je vais adresser le rapport médical directement à la MNT en leur mettant un mot "le dossier administratif suivra (j'ai trop peur qu'en les appellant ils me disent de voir ça avec ma chef). je crois que je deviens parano .quand à mon employeur, pareil, je vais leur retourner leur partie en mettant "le rapport médical a été adressé directement à la MNT".elle va mal le prendre, j'aurais droit à une remarque acide à mon retour (si retour il y a), de type "vous auriez dû m'appeller pour que je vous explique la procédure",en attendant j'espère que le séroplex aura fait son boulot. déja que la semaine dernière elle m'a appellé (j'ai pas regardé le numéro sur le tél.au sinon j'aurais pas répondu) en me demandant de passer au bureau pour signer des docs relatifs à l'arrêt. j'ai été si surprise que j'ai dis "daccord, je passerai demain". elle me stress tellement, sa voix me paralyse au point que sans préparation au préalable, j'ai dis oui comme une c...alors qu'après réflexion je sais que je ne suis pas obligée de me déplacer pendant un arrêt maladie. 2 heures après j'ai rappellé en disant que je préférais qu'elle m'envoit les docs par courrier.pour vous donner un exemple de ses remarques: en décembre, réunion de fin d'année, chaque agent exprime ses voeux. vlà mon tour et je dis: "et bien, quand la charge de travail le permet c'est à dire quand je suis à jour dans mon travail, que dans mon service(accueil) c'est calme, j'aimerais, si c'est possible (je prends des gants car je la connais, d'ailleurs c'est ptêtre ça mon pb), bref, j'aimerais observer le travail dans tel service (social, bureau juste derrière le mien) afin d'élargir mes compétences et répondre aux demandes "basiques" lors des congés de ma collègue". là, l'adjoint au personnel me dit que c'est une bonne initiative, à approfondir avec ma chef (elle tirait une de ces têtes, j'ai tout d'suite compris que j'aurais mieux fait de me taire). le lendemain, bingo, en me donnant une pile de travail elle me dit avec un large sourire "au fait, je vous rappelle que vous êtes sur un lieu de travail, pas dans un centre de formation".c'était en décembre, j'ai toujours pas digéré. et ce n'est qu'un exemple parmis tant d'autres car pas un jour, je dis bien pas un seul, ces 4 dernières années,elle n'a pû s'empêcher de m' adresser une petite pic par ci par là. parfois devant les collègues qui semblent s'en amuser (tant qu'c'est sur moi c'est pas sur elles). hors de question pour moi de me voir comme une victime mais en même temps je réalise que je suis sous anti-dépresseur (séroplex), sous somnifère (stilnox) et sous anxio (lysanxia). en début d'année mon taux d'hémoglobine est descendu à 7,9g (j'étais toute bleu, le minimum pour une femme est d'environ 12g, on est transfusé si on descent à 7g), anémie sévère entre autre parcque je ne mangeais plus (donc forcément plus d'fer). je reprends fin septembre et j'ai déjà l'impression que c'est demain tant ça m'étouffe. Capucine, j'aimerais te donner le bon conseil mais je sais que ça dépend de ta personnalité. ce que je peux te dire c'est que moi je n'ai pas osé m'affirmer à temps et au final je me demande si je n'aurais pas dû tant j'ai le sentiment que la situation actuelle ne pourrait être pire.je sais que sans mes arrêts maladie et sans une mutation "miraculeuse" seule la démission s'offre à moi.bon courage à tous.

[butterfly]

Bonjour à tous. Bennou, j'ai suivi ton conseil. j'ai appellé l'organisme ce matin. m'ont dit de retourner l'imprimé concernant la partie employeur à mon travail afin que ma DGS le remplisse, me le retourne et que ce soit moi qui envoit le tout à la MNT. comme ça à aucun moment je n'adresse mon rapport médical à mon boulot puisque ce sont 2 documents distincts.j'ai appellé ma chef pour l'avertir afin de m'épargner un appel de sa part au moment où elle va recevoir mon courrier. elle m'a répondu"ah bon et bien nous c'est pas comme ça qu'on procède, c'est plus simple que vous m'envoyiez tout le dossier (sous-entendu le rapp.médical). je lui ai répondu "j'ai eu la MNT ce matin au tél.; ils m'ont expliqué que telle était la procédure " et là seulement elle m'a dit "bon, très bien".si je n'avais pas eu l'organisme au tél. elle était prête à engager un bras d'fer de plus. ça me dégoûte mais en même temps soulagée de savoir que ma première impression (secret dossier médical) était la bonne. d'autant que dans notre collectivité ça peut être elle comme n'importe que agent qui ouvre le courrier, bonjour la confidentialité.

[Doula]

pour répondre à la question initiale du sujet : je dirais que les fonctionnaires en dépression ils se démerdent comme ils peuvent. Point final.

[Doula]

je lui ai répondu "j'ai eu la MNT ce matin au tél.; ils m'ont expliqué que telle était la procédure " et là seulement elle m'a dit "bon, très bien".si je n'avais pas eu l'organisme au tél. elle était prête à engager un bras d'fer de plus.

Heureusement pour elle qu'elle s'est inclinée, le personnel administratif tombant sur des infomations à caractère médical et les divulguant
peut être condamné :

"Le secret médical est opposable aux fonctionnaires qui ont en charge le traitement du dossier
de l’agent.
Toutefois, dès lors que les fonctionnaires en charge du traitement administratif du dossier ont
connaissance d’éléments à caractère médical, ceux-ci sont soumis au secret professionnel.
Par ailleurs, la révélation d’informations médicales par ces fonctionnaires est punie, aux termes
de l’article L.226-13 du Code Pénal, de 1 an d’emprisonnement et d’une amende pouvant aller jusqu’à
15000 euros."

[butterfly]

merci Doula pour ton message. je t'assure, je crois qu'à mon travail, si t'as pas au minimum un master en droit public spécialisé dans la territoriale nos droits on peut se les mettre où je pense tellement où nous prend pour des c.... obligée de me renseigner avant même pour des choses aussi évidentes que l'secret médical car ma parole seule n'a pas la moindre valeur aux yeux d'ma chef. c'est épuisant.