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Je suis en train de me demander si je pourrais retravailler dans le technique...
bonjour,
tu n'es pas obligé de travailler dans le technique, dans ma collectivité des techniques travaillent sur des postes administratifs. Maintenant à savoir si toi tu veux retravailler dans le technique et si ta collectivité est disposée à te mettre sur un autre poste. tu as repris contact avec ta collectivité pour savoir comment tu allais être reçu ? tu étais arrêter depuis combien de temps ?
Désolé, Emma, je viens de m'aperçevoir que j'ai squatté ton topic....
Remarque, on est un peu tous dans la même m.....
Je suis en arrêt depuis un an demi..
J'attend l'accord de la DDASS pour la reprise..
ensuite un entretien est prévu avec DRH, DST, médecin du travail
Je compte tout poser sur la table et voir ce qu'il vont me proposer...mais je pourrais pas me changer de toute façon..
....et il n'est peut-être pas bon de vouloir se changer tu sais. met tout sur la table comme tu dis. Si tu as m'autorisation de reprendre c'est eux qui ont un problème (te recaser) et pas toi. Les administrations ne prennent que très rarement leur responsabilité envers leurs salariés. C'est eux qui vont devoir se bouger.
Comment te sens-tu ? toujours au travail, malgré tout ?
Souhaites moi bonne chance, cet aprés-midi je vais postuler sur un poste d'hôtesse d'accueil, en espérant que l'on ne m'enverra pas bouler pour oser postuler sur un poste de catégorie C, moi qui suis Rédacteur Principal. Mais à l'heure actuelle je ne me sens pas capable de reprendre sur un poste de mon grade.
très bonne chance capucine85. C'est courageux de ta part de postuler j'espère qu'il est négociable que tu restes à ton grade pour des questions de salaire tout en occupant un poste C.
j'ai pris une semaine de vacances qui finit aujourd'hui et j'angoisse de reprendre demain avec mes problèmes de concentration et de fatigue mais bon comme d'habitude je vais y aller au forcing avec moi même. j'en ai assez mais ce n'est pas nouveau.
très bon courage à toi, bennou, alival et rayx (et aux autres bien entendu )
Déception : comme je le craignais un peu, on ne m'autorise pas à postuler sur un poste de catégorie C, à moins de bénéficier d'un reclassement professionnel, je ne sais pas trop ce que c'est et çà me fait peur !
Je dois donc rechercher un poste de catégorie B, et j'ai peur de ne plus être à la hauteur des tâches que l'on me demandera, donc la boucle est bouclée : retour au point de départ ! je n'ai vraiment pas le moral !
Bonjour Capucine85
Une réaction à chaud à ton post: Reclassement professionnel, ça veut dire passer de B à C, je pense non ? Ce serait totalement injuste....
Je voulais tout arrêter à un moment donné mon mèdecin m'a dit: Non, ne faites pas ça, vous êtes en depression, vous avez le droit à CLM, CLD...
As-tu pensé au CLD si vraiment tout va mal pour toi ( ton état psychologique) ?
En plus, en CLD, ta collectivité te changera de poste quasi automatiquement (suis pas sur de moi sur ce coup là, faut que je me renseigne)
Ce que je veux dire c'est que actuellement tu es en CLM, mais que derrière, y'a possiblilté de CLD, c'est apaisant de savoir ça...
Je ne souhaite pas pour toi que ça aille jusque là, c'est pas drôle de rester chez soi, l'impression d'être inutile, la culpabilité d'être en arrêt...etc...mais si c'est pire si tu vas travailler ?
Ce sont juste des élements de reflexion...l'idéal serait bien sur que tu obtiennes un autre poste à la fin de tes 6 mois de CLM....j'ai du mal à comprendre à quoi sert la médecine du travail si elle ne peut pas t'appuyer efficacement à avoir un autre poste...parce que normalement, ce n'est pas à toi d'en chercher un..
Si j'étais à ta place je téléphonerais au centre de gestion, à la commission de réforme qui gère la medecine du travail pour un savoir un peu plus (moi, ils m'ont bien aidé, même pour des questions hors de leur domaine )
Merci pour ta réponse. Mais tu sais le CLD, on n'y a droit qu'une fois dans sa carriére et on ne sais pas de quoi la vie sera faite, j'aimerais mieux garder cette possibilité pour ma fin de carriére à un âge où les soucis de santé physiques sont plus fréquents. Si aucun poste ne m'est proposé à la fin de mon CLM je demanderais à mon médecin de me prolonger de 3 mois... aprés tout on a droit jusqu'à un an à taux plein (en croisant les doigts pour que d'ici ce délai une possibilité de poste se présente pour moi).
Je suis vraiment écoeurée, si c'était à refaire j'aurais essayé de créer mon propre emploi indépendant plutôt que de m'embourber dans la FPT. Et pas question de descendre en catégorie C, ce serais effectivement injuste !
Droit à "un congé de longue durée, en cas de tuberculose, maladie mentale, affection cancéreuse, poliomyélite ou déficit immunitaire grave et acquis, de trois ans à plein traitement et de deux ans à demi-traitement. Le fonctionnaire conserve ses droits à la totalité du supplément familial de traitement et de l'indemnité de résidence.
sauf dans le cas où le fonctionnaire ne peut être placé en congé de longue maladie à plein traitement, le congé de longue durée ne peut être attribué qu'à l'issue de la période rémunérée à plein traitement d'un congé de longue maladie. Cette période est réputée être une période du congé de longue durée accordé pour la même affection . Tout congé attribué par la suite pour cette affection est un congé de longue durée."
Il y a bien une notion de type d'affection...(désolé, j'avais mieux mais je retrouve pas)
Par ailleurs il y a cet alinéa : Si la maladie ouvrant droit à congé de longue durée a été contractée dans l'exercice des fonctions, les périodes fixées ci-dessus sont respectivement portées à cinq ans et trois ans.
Je t'engage donc à bien à bien préciser au medecin du travail qu'il s'agit de Harcèlement moral, et à garder tous les documents écrits que tu peux (ex rapport medecine du travail).
On pourra en discuter au fil de ce topic si Emma est d'accord...
--edit--
J'ai retrouvé le texte plus explicite :
Cinq groupes de maladies ouvrent droit à un tel congé : la tuberculose, les maladies mentales, les maladies cancéreuses, la poliomyélite, les déficits immunitaires graves et acquis.En cours de carrière, on ne peut bénéficier que d’un seul CLD par groupe de maladies. (il y a bien une notion de groupe de maladies)
et aussi : Un rapport écrit du médecin du travail doit figurer au dossier afin d’établir des recommandations sur lesconditions d’emploi de l’agent. (à la reprise)
Sinon, concernant le rôle du medecin du travail :
Une visite médicale annuelle chez le seul médecin du travail est obligatoire pour les agents titulaires et non titulaires, quelque soit leur contrat.A l’issue de cette visite médicale, plusieurs situations peuvent se présenter :- apte sans problème ;- il existe des difficultés : aménagement de poste, une mutation peut être envisagée par simple contact entre médecin du travail et employeur ;- si l'autorité territoriale ne suit pas l'avis du médecin du travail, sa décision doit être motivée et le Comité Technique Paritaire doit être tenu informé - Dans le cas particulier d'une reprise après un congé longue maladie ou longue durée, le Comité Médical départemental donne un avis sur l'aménagement du poste et le médecin du travail doit alors être consulté.
Et encore :
- Dans le cadre de l’hygiène et de la santé, de l’adaptation des postes et des conditionsde travail, c’est l’autorité territoriale qui est la seule responsable. Un manquement auxobservations du médecin du travail pourrait être qualifié pénalement, notamment en casd’accident de service découlant d’un non-respect des conseils du médecin du travail, ils’agit alors d’une faute inexcusable. La réglementation prévoit que l’autorité territorialeinforme le médecin des suites qu’elle a données à ses propositions et qu’elle se justifie encas de refus auprès du médecin et auprès du Comité Technique Paritaire
je te remercie beaucoup pour les recherches que tu as fait, c'est vraiment trés gentil de ta part de t'être donné autant de mal.
Effectivement, je croyais que le CLD c'était une fois pour toute, toutes affections confondues, et je suis soulagée de voir qu'il n'en est rien. Du coup çà me laisse un peu de temps et je ne suis pas obligée de me précipiter sur le premier poste venu. Le CLD c'est bien 2 ans à plein traitement ? Même si ma dépression a été causée par mes conditions de travail, je me fais peu d'illusions sur le fait que çà passe en maladie professionnelle. Je recontre le Médecin expert, le 31 mars, je vais quand même lui en parler, mais sans illusions.
pour ma reprise bien et mal, j'ai réussi à faire ce que je devais faire mais la qualité bof, je n'arrive pas à être rigoureuse et ça peut avoir des conséquences financières ou entrainer des prises de décision de la hiérarchie qu'on me demandera ensuite de justifier. je manipule des chiffres (je n'en dis pas plus j'ai toujours peur d'être detecté parano sûrement). donc je flippe.
je n'arrive pas à faire de candidature. je voudrais tellement m'arrêter mais qu'est ce qeje vais faire de mes journées ? d'autant que lorsque je suis arretée je m'interdis de sortir de peur d'un contrôle bien que j'ai toujours sortie libre autorisée.et j'ai peur de manquer d'argent. etc etc etc la rengaine habituelle quoi ...
- je n'ai pas d'assurance garantie de salaire et comme toi j'ai vraiment eu peur d'un point de vu financier, d'autant plus que je suis seule pour payer mon emprunt immobilier, sache cependant que tu as droit à ton salaire à taux plein pendant 12 mois, en CLM, à la suite duquel tu peux avoir, à suivre, un CLD pendant 2 ans. Ca fait donc 3 ans à plein traitement pour se retourner !
- avec les prescription du médecin du travail, je suis prioritaire pour obtenir un poste, sachant que je n'ai pas intérêt à prendre n'importe quoi, parce qu'alors on ne me loupera pas !
- Je sais que tu est catégorie A, as tu envisager de changer de filiére ? Médico-sociale, culturelle... tu est encore jeune, il est encore temps de te réorienter vers quelque chose qui te conviendras mieux, d'autant plus que dans l'administration nous avons des possibilité d'entreprendre des formations rémunérées.
voilà, je te souhaite bon courage pour reprendre demain.
merci. pour demain je vais y aller shooter au tercian pour que ça passe vite. pour la réorientation ; la filière administrative me convient, c'est mon métier qui n'est pas compatible avec mes aptitudes actuelles et mon aversion au stress (j'ai toujours mal supporté le stress). donc je devrai candidater mon je n'arrive pas à me concentrer pour faire les lettres.
je te souhaite une très bonne soirée
Maladie de m.... quand même...
Je vais donc faire l'expérience de reprendre le travail en étant au plus profond de la maladie
Demain réunion pour statuer sur mon cas avec DST, medecin du travail, et au moins 2 personnes de la DRH
J'avoue de j'ai les chocottes...pfffff
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