Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état

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bennou
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Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état

Message par bennou »

Bonjour waihili,

lorsque tu as vu le médecin expert, t'a-t'il dit quelque chose concernant son avis pour une mise en C.L.D. ou non ?

A mon avis, si tu es reconvoqué, c'est que le comité médical a estimé que tu n'avais pas droit au C.L.D. (malheureusement de plus en plus fréquent en ce moment). Mais ce n'est qu'une supposition. Soit cette nouvelle convocation est faite pour préciser mieux la demande de C.L.D., soit elle est demandée pour que l'expert donne son avis sur une mise à la retraite pour invalidité.

Supposition : le C.L.D. aurait été refusé, et dans ce cas, ton employeur a demandé une mise à la retraite pour invalidité, comme cela est possible en fin de C.L.M.. Dans ce cas, tu vois à nouveau cet expert, comme précisé avant. Puis tu devrais être convoqué par un autre expert pour déterminer ton taux d'invalidité qui servira à la commission de réforme.

Si la retraite pour invalidité est acceptée, la date de début devrait être celle de la fin de ton C.L.M.. Tu percevras un rattrapage de retraite et tu devras rembourser la disponibilité d'office à ton employeur.

Pour le moment tu ne peux, malheureusement, rien faire. Il faut attendre les courriers du comité médical. Ce n'est qu'ensuite que tu pourrais, éventuellement contester auprès du comité médical supérieur, mais cela prendra des mois, et en attendant tu resterais en disponibilité d'office.
waihili
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Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état

Message par waihili »

Bonjour Bennou et merci pour ta grande disponibilité sur ce forum ou tu es très actif et nous donne plein de bons conseils.

Ni tenant plus j'ai téléphoné... Je raconte ce qui m'a été dit pour que tu me donnes ton avis et pour en faire profiter d'autres qui pourraient être aussi angoissés que moi devant cet état de fait.

En fait ce matin j'ai reçu le décompte de ce que la Tutélaire m'a versé ce mois ci (tu connais la tutélaire? C'est une prévoyance qui me verse une somme fixe par mois. En l'occurence 145€ depuis le début de mon CLM. Pas négligeable)

Or ce mois si ils m'ont versé 24,40€ !! J'ai donc téléphoné pour comprendre. Depuis l'arrêt de mon CLM le 5 oct j'étais en "dispo d'office pour maladie" et l'attestation fournie par mon Bureau d'ordre, enfin RH maintenant, s'arrêtait le 4/01. C'est pour ça que la tutélaire ne m'avait versé que 4 jours. De ce fait j'ai appelé RH pour savoir dans quel statut j'étais aujourd'hui et s'ils pouvaient me fournir une nouvelle attestation.

J'en ai profité pour demander que le comité médical veuille bien me rappeler. En fait depuis mon message ci dessus j'avais reçu un appel mais j'étais absente et ce jour la elle m'avait confirmé sur le répondeur ce que tu me dis toi : CLD refusé, mise en retraite d'office pour invalidité totale et définitive. Le nouveau RV est en fait exclusivement pour fixer mon taux d'invalidité, lequel n'a aucune importance puisque je n'ai pas de problème physique. Le médecin expert était favorable à une retraite pour invalidité C'est moi qui voulais un CLD.

Donc effectivement il semble bien que l'on veuille se débarrasser de moi !! J'ai bien sûr expliqué que ce n'était pas du tout ce que j'imaginais puisque je ne suis pas en fin de droit et que financièrement ça allait me mettre dans une sale situation.
RH m'a conseillé d'appeler la mutuelle, pour moi la MG (ex MG PTT aujourd'hui devenue la mutuelle générale: celles ou les clients sautent de joie dans les couloirs de l'hosto" lol) parce que de FT je n'aurai qu'une prime de fin de carrière de... accroche toi c'est fabuleux : de 2440 euros!!!! Pas beau ça !!

A la MG la dame m'a rassurée : d'après elle (mais ça me parait bien trop beau pour être vrai) J'aurai droit à une "allocation d'invalidité différentielle" égale à 60% de mon traitement brut. Tu crois ça possible toi?? Elle m'a dit qu'actuellement j'avais des IJ correspondant à 45% de ce fameux traitement brut : ça c'est exact puisque par exemple quant je touche 906 euros par FT la MG me donne 861 d'IJ. Ca fait un salaire brut de 1915€ donc.

La ou j'ai peine à le croire si je l'écoute (et avant de me dire ça elle a consulté mon dossier et me l'a répété deux fois de suite me disant que j'avais cotisé pour ça toutes ces années. 40 ans que je cotise!) c'est que si tu prends 1915€ de salaire brut x 60% ça fait 1149€ d'alloc. Tu lis bien comme moi! Donc au pire si on dit que je ne peux pas gagner plus qu'en travaillant et qu'il y a un plafond (Je lui demandais si arrivé à l'age normal de la retraite cette alloc s'arrêtait Elle m'a dit pas de plafond, pas de limite dans la durée...???)j'aurai en retraite autant qu'en bossant????? Bizarre tout de même. Pour le fait que ce soit définitif ça colle avec le fait que, nous les fonctionnaires, sommes d'entrée en retraite pas en pension puis révision à l'age légal (j'ai bien lu tout ce que tu expliques!!)

Pour ce qui est des trimestres j'en suis à ....trou de mémoire..... papiers en bas... on va dire 140 environ (je te re préciserais) Pour en avoir 165 il faudrait que je bosse jusqu'en 2020 (ça j'en suis sûre Ca marque ! ) J'avais demandé une estimation à RH et ça me donnait 1330€ si je partais au 30 oct 2012. J'aurai voulu vérifier ça avec le simulateur dont tu donnes le lien sur certains messages mais je ne peux pas passer au 2ème onglet. Je valide mais ça refuse, me demandant de valider (ce que j'ai déjà fait).

Que penses tu de tout ça Bennou et vous les autres qu'en pensez vous? Croyez vous possible que cette alloc soit d'un montant aussi important? Du coup, comme ça me semble beaucoup trop beau et bien je flippe encore plus qu'avant... Saloperie de maladie.

De plus je me dis que les choses allant de plus en plus mal au niveau des retraites j'ai peut être intérêt à accepter sans broncher ce qu'on me propose...Merci de me donner votre avis (et...au fait... je suis une femme Je crois avoir fait une faute d'accord dans mon dernier message qui a dû t'induire en erreur.) :pense:
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bennou
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Message par bennou »

Bonsoir waihili,

Je pense que ce que ta mutuelle a dit est vrai. Tu gagneras presque autant en étant à la retraite pour invalidité qu'en travaillant. Cela vient du fait que l'invalidité est un "risque". Tout le monde ne peut pas en bénéficier (heureusement d'ailleurs, car cela voudrait dire que tout le monde est malade).

En fait c'est une assurance, comme une assurance décès. Tu cotises pour rien tant que rien ne t'arrive. Ce n'est pas un placement, c'est à fonds perdus. Cette "assurance" intervient lorsqu'il y a un évènement. Ce qui veut dire uniquement lorsqu'il y a un "accident". Nous payons, presque tous, l'assurance pour la voiture. C'est à fonds perdus lorsque rien ne nous arrive. En revanche lorsqu'il y a un sinistre, nous sommes indemnisés. C'est pareil pour le "complément de salaire".

Alors effectivement, à la retraite tu percevras presque autant qu'en travaillant.

J'avais, donc vu juste pour cette seconde convocation. Il n'y avait, de toute façon que deux solutions, soit un complément d'information pour le C.L.D., soit la détermination du taux pour l'invalidité.

Dans ton cas, peu importe que tu ais 60% d'invalidité ou moins, vu que les 140 trimestres vont donner plus que 50% du dernier traitement brut (en principe).

Pour le simulateur, de mémoire, une fois validé, il faut ensuite cliquer sur le second onglet et ainsi de suite. Je vérifierai sinon.

Pour ta mutuelle, oui je vois la pub à la télé. Il me semble que c'était également elle qui avait fait de la pub où l'on voyait des gens dans la salle d'attente d'un psychiatre (tronçonneuse, Napoléon etc.). En fait si cette pub ne passe plus à la télé, c'est à cause de moi. J'avais saisi le jury de déontologie, car je trouvais que cette pub "caricaturait" trop les gens qui vont consulter un psy. Déjà que les gens nous regardent de travers lorsqu'ils entendent qu'on voit un psy, mais avec cette pub cela allait être pire.

J'ai gagné le "procès" et la pub a été retirée. Donc voilà, tu sais maintenant pourquoi elle ne passe plus à la télé. :smile:

Bonne soirée.
waihili
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Message par waihili »

Bonour Bennous
Tout d'abord je ne viens pas régulièrement parce que quelque part j'attends (comme sur d'autres forum) qu'un mail me dise que j'ai une réponse... et je mets un certain temps pour me rappeler qu'ici il faut aller voir!!

J'ai reçu hier des papiers à remplir pour demander la retraite pour invalidité. Si je ne les remplis pas dans un mois on me mets en retraite d'office. Je me demande donc si il y a vraiment intérêt pour moi à faire la demande. Moi ce que je voulais c'était deux ans de plus en CLD. Ma retraite(même s'il n'y a pas de décôte) aura quand même une base de 8 trimestres de moins que si j'avais le CLD (encore 2 ans).

Sur le papier du com médical il est mentionné que le CLD m'est refusé parce que ma pathologie est chronique. Pour moi chronique ça veut dire que j'ai toujours été comme ça et que ça ne peut changer. Hors je n'ai jamais été arrêtée en maladie avant pour dépression. Tous les ans environ un mois pour des problèmes de dos ou autre mais pour dépression jamais; Je me dis donc que pour FT c'est un moyen de se dédouaner de la responsabilité.

Ma question est : est ce que ç peut changer qq chose pour mon calcul (responsabilité ou pas de l'entreprise)?

Pour les 60% en plus de ma pension j'ai quand même un gros doute et je vais rappeler. Je pense que c'est dans le cas d'invalidité physique... je suis déclarée invalide totale et définitive certe mais pas physique... Qu'en penses tu? Je mettrai ici les réponses que je vais obtenir parce que je fais un récap et j'appelle cet aprem. Merci de ton aide et bravo pour la pub! T'es trop fort toi! Mais c'est vrai que cette pub était vraiment horriblement discriminatoire!!

--edit--

Pfff pas facile de suivre. J'ai eu un autre conseiller à la MG qui me dit, lui, que l'alloc différentielle d'invalidité est versée sous certaines conditions PAR LA SÉCU!! Des conditiond particulières forcément...

Ca me parait plus plausible, même si ça ne m'arrange pas du tout cette histoire... Pas cool l'autre qui m'a donné de faux espoirs...

J'ai donc appelé un ami retraité FT mais qui est au syndicat... Lui me dit qu'à FT depuis deux ans il y a un nouveau type de départ le TPH qui s'adresse à des gens comme moi et qui permet de ne pas avoir de perte par rapport au trimestres. c.a.d que le décompte des trimestre continue... Il doit se renseigner et me rappeler lundi. Je vous (mais y a que toi Bennou ici.....???) tiens au courant
waihili
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Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état

Message par waihili »

Je viens de tomber sur un site super intéressant
http://vosdroits.service-public.fr/F18098.xhtml" onclick="window.open(this.href);return false;

et surtout e site est à jour!!
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mayamaya
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Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état

Message par mayamaya »

Bonjour Bennou, je reviens sur ce post et suis très heureuse de voir que tu es toujours aussi actif.
Waihili, je suis intéressée par ce sujet car je ne sais pas trop ce que mon administration (FPE) souhaite faire de moi.
J'ai lu le lien sur le CLD et je me pose la question concernant "Avancement et retraite Le temps passé en CLD est pris en compte pour l'avancement et la retraite."
J'ai lu quelque part, qu'il n'y avait que 4 trimestres de congé maladie (sur toute une vie) qui étaient validés pour la retraite.
Mon amie, ma soeur, songe à la douceur, d'aller la-bas...
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bennou
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Message par bennou »

Bonjour mayamaya,

il n'y a pas de soucis à se faire, que l'on soit en C.M.O., C.L.M. ou C.L.D. tous les mois comptent pour la retraite. :smile:
waihili
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Message par waihili »

Oui tout compte sur 5 ans La ou ça ne compte pas c'est justement dans le cas de mise en dispo d'office pour maladie Statut à la noix dans lequel ils m'ont mise actuellement en attendant de statuer.

Je cherche beaucoup sur le net et cet aprem j'ai RV téléphone avec un représentant syndicaliste. Pour le moment mon avis est que je ne dois pas demander moi même la retraite pour invalidité. Si je le fais c'est sans retour. Par contre j'ai lu que l'administration peut me mettre en retraite d'office pour invalidité quand j'arrive au bout de mes droits. Je pense que je ne suis pas au bout de mes droits puisque je n'ai pas eu de CLD après mon CLM. Je totalise donc 3 ans de maladie longue durée sur les 5 auxquels on a droit. Aller au bout de mes droits me ferait gagner 8 trimestres pour la retraite et 2 ans de salaire tout de même!

Il semble que personne ici ne puisse me renseigner la dessus... Je ne sais trop ou appeler. RH ; le comité médical? On ne peut être juge et parti.... Je suis perdue Je dois réagir vite et ne sais que faire Je sens que c'est en train de me faire replonger...

Pour le calculateur Bennou je ne sais pas ce qui ne lui convient pas : il bloque et fait comme si je n'avais pas validé le 1er onglet. Quelque chose ne lui plait pas mais il ne me dit pas quoi.
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mayamaya
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Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état

Message par mayamaya »

J'espère que le syndicat pourra t'aider et il te faut un spécialiste. Le seul qui ait pu me renseigner sur tous les forums et bien c'est Bennou. L'autre personne, est la psy qui me suit. Vue la complexité du dossier (où j'ai l'impression d'être un fusible entre tous les acteurs de l'EN) elle a décidé de contacter le médecin de prévention.
Le syndicat qui m'aide dans mon affaire est pour la négociation. La personne est débordée avec tous les stages syndicaux, les capas.

Tout comme toi, Wahaili, j'ai eu l'impression que tout allait sombrer de nouveau. Essayes de voir quelle personne pourra le mieux t'aider en fonction de ce que l'on attend de toi.
Je ne réponds pas à ta question sur le fond du droit du travail mais j'essaye d'adapter mes réponses aux perceptions que je me fais de la société où nous évoluons.

Pour info Bennou, pour le nombre de trimestres de maladie compté dans la liquidation de nos trimestres : je l'ai lu dans la nouvelle loi sur les retraites des sociaux démocrates. En effet, je souhaiterai partir à 60 ans pour carrière longue. Jettes un oeil un de ces quatre.
Mon amie, ma soeur, songe à la douceur, d'aller la-bas...
waihili
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Message par waihili »

Merci Mayama pour ton soutien. Oui l'intégralité de ton CLM (et CLD) est pris en cte pour ta retraite et tous les CMO aussi. Ca au moins j'en suis sûre ! J'ai eu mes estimations de retraite par mon service concerné!

Dans mon dossier il semble que la difficulté vient du fait que le CLD aurait du m'être accordé au bout d'un an de CLD. Quand on est mal on ne cherche pas ses droits. On a la bêtise de croire que les autres vont faire le mieux pour vous...Je pensais que le CLD allait après le CLM de 3 ans. Je vous tin=endrai au courant parce que ce que je trouve dommage c'est que les gens ne viennent pas dire ce qu'il en est advenu après pour eux. Ca peut aider les autres et n'est ce pas le but de ce forum? Merci Bennou pour tout ce que tu fais ici. 'et je viens de voir la toute petite case à cocher pour recevoir l'avis de réponse à mes messages! lol )
amandine0683
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Message par amandine0683 »

bennou a écrit :
Bonjour Christof

excuses moi pour cette réponse tardive, j'avais lu ton message ce matin, mais j'étais pris toute la journée.

Alors pour ce qui est du taux d'invalidité. Un dépression se situe en moyenne à 40%, donc il faut trouver d'autres affections pour atteindre les 60%. Peut-être que la névraligie permet également d'obtenir un pourcentage. Mais il faut savoir que ce sera calculé de cette façon. Si par exemple dépression 40%, Névralgie 20% et problèmes cardiaques 10%, cela ne fait pas 40 + 20 + 10 = 70%, mais

100-40 = 60, puis 20% de ces 60 ce qui fait 12%, ensuite 60-12 = 48%, donc 10% de ces 48% de capacité restante, ce qui fait 4,8%.

Ensuite on additionne : 40 + 12 + 4,8 = 56,8% donc inférieur à 60%. Il faut donc trouver tout ce qui ne va pas. Maux de têtes, mauvaise dentition, problèmes d'érections etc. tous les moindres éléments pour cumuler les pourcentages et peut-être arriver à 60%.

Moi j'y suis arrivé du fait de séquelles d'un A.V.C. 50%, dépression 40%, et cardiaque 10%.

Donc mis à part la schyzophrénie etc. qui dépasse les 60%, il faut vraiment "charger" les affections dépressives pour dépasser les 40%.

Pour ce qui est du complément salaire, je ne sais pas comment la M.G.E.N. prend en charge le complément salaire. Par exemple, dans mon cas, peu importe si j'ai plus ou moins de 60% d'invalidité, ma mutuelle aurait pris en charge le complément de salaire jusqu'à l'âge légal de la retraite. Après il faut se débrouiller. Soit on a encore droit à une retraite du privé, sinon ce n'est pas la joie.

Une fois à la retraite pour invalidité de la fonction publique, rien ne t'empêche de travailler dans le privé par la suite, ou sous contrat dans la fonction publique, mais plus en tant que titulaire.

Il faut juste voir les clauses du contrat de complément de salaire de la M.G.E.N., mais à mon avis, il n'y a pas de contre-indication.

Je ne vois pas comment une administration pourrait refuser une mise à la retraite pour invalidité, à partir du moment où la commission de réforme aura donné son avis favorable.

Tu ne peux rester sans ressources.

bennou je viens encore vers toi, j'ai une question, suite aux autres, apres un ajournement de la commission de réforme sur un dossier demande par la crnacl, et ensuite ce meme dossier arrivé en mairie car le rapport de l'expert posait prob, maintenant c au médecin de la mairie de faire pour que le dossier passe a la cnracl, est ce qu'il DOIT IMPERATIVEMENT repasser devant le commission de reforme???, dis moi, car je suis bientot rayé des cadres , donc lachée!!!
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bennou
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Message par bennou »

Bonjour,

je suis encore entrain de me renseigner, mais avec la période estivale c'est un peu difficile.

sinon, je te mets ce lien qui pourra peut-être te permettre de comprendre un peu comment cela se passe :

https://outils.cdc.retraites.fr/cnracl/ ... ef=4&sub=1" onclick="window.open(this.href);return false;
amandine0683
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Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état

Message par amandine0683 »

bennou a écrit :
Bonjour,

je suis encore entrain de me renseigner, mais avec la période estivale c'est un peu difficile.

sinon, je te mets ce lien qui pourra peut-être te permettre de comprendre un peu comment cela se passe :

https://outils.cdc.retraites.fr/cnracl/ ... ef=4&sub=1" onclick="window.open(this.href);return false;

oki; merci bcp bennou!! :smile2:
Doretmiel
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Message par Doretmiel »

Bonsoir,
Pour Amandine, Voici un lien de la MGEN que j'ai trouvé concernant,
http://www.mgen.fr/fileadmin/user_uploa ... evenus.pdf" onclick="window.open(this.href);return false;
si je le comprends bien en page 2 un complément de salaire en cas d'invalidité ...
Moi aussi, je me débats dans tout cela ...

I-compris avec le serveur
http://www.marel.fr/index.jsp" onclick="window.open(this.href);return false; pour obtenir une évaluation retraite mais il semble qu'il trouve pour ma part des périodes non complétées bien qu'elles s'enchaînent toutes ..., je ne comprends pas....

Je vous souhaite une excellente soiré, je repasserai sûrement dans les prochains jours!
amandine0683
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Message par amandine0683 »

merci Doretmiel, c sympa, à ++
Kobayashi

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Message par Kobayashi »

Bonjour à tous,

J'ai lu avec attention toutes vos péripéties pour faire valoir vos droits dans la jungle des réglementations. Je suis moi-même en CLD de la Poste depuis bientôt 4 ans et je commence à gamberger sur ce qui m'attends quand je serai en fin de CLD. Je suis en dépression depuis 4 ans suite à restructuration dans mon service de Direction. Les motifs de ma "chute" ne sont pas que professionnels, comme disait l'assistance sociale c'est souvent multifactoriels et spécificiques à chaque individu. Je souffre tout spécialement d'un type de dépression dite "masquée" par des douleurs psychosomatiques en tout genre qui me harcèlent en permanence. Bref je vais faire court : je ne suis pas encore sorti de l'auberge, mon médecin m'a dit que la dépression masquée était très difficile à soigner et surtout spécifique aux hommes chez qui la maladie est souvent bien ancrée.

C'était pour dire que je commence à m'inquiéter un peu dans tous les sens, que vais-je toucher en pension d'invalidité si je ne guéris pas (j'ai 25 ans de Poste), avant je travaillais dans le privé (j'ai 9 ans d'activité salariée). Je sais qe le montant de la pension d'invalidité est aussi fonction du taux d'invalidité mais comme je l'ai lu plus haut, si c'est 40 % du dernier salaire ça va me faire 800 euros à peine. Est-ce que la Mutuelle Générale me versera un complément ? Et si ce complément s'arrête à l'âge de rentrer à la retraite je redescendrais à 800 euros par mois. Est-ce que mes droits obtenu dans le privé me seront versés ? Et quand ? J'ai lu sur internet plein d'éléments contradictoires, j'ai lu qu'il n'y avait pas de niveau de handicap dans la fonction publique contrairement au privé, est-ce vrai ?

Concernant mon CLD je l'ai obtenu par une demande après 1 ans d'arrêt maladie, on m'a donné le choix et j'ai été conseillé à prendre le CLD au lieu du CLM, qui est moins long.
Au vu de ce que j'ai lu dans ce post, dans mon cas je ne peux cumulé les handicaps, je suis en arrêt pour dépression et rien d'autre, malgré des symptômes somatiques très douloureux et variés. J'ai demandé à ma généraliste si je n'avais pas aussi un genre de fibromyalgie, elle m'a dit que les symtômes étaient différents. Est-ce que la longueur du CLD peut influencer le taux d'invalidité ? J'ai lu aussi que la pension d'invalidité de la fonction publique était viagère. Mais si je ne touche que 800 euros ça sera jusqu'à ma mort. Or ayant 25 ans de service (en gros presque 2 tiers des 41 annuités demandées aujourd'hui), est-ce que ma pension sera proportionnelle à ces 2 tiers ?
Bref je me pose un tas de question. Et comme je souffre aussi de TAG (trouble anxieux généralisé), ça n'arrange rien à mon état.
Ce post est très instructif suivant les cas de chacun. C'est pourquoi je me permets d'émettre tous ces questionnements.
Cordialement.
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bennou
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Message par bennou »

Bonjour Kobayashi,

Concernant le taux d'invalidité, il sera déterminé le jour où la demande de retraite pour invalidité sera faite. Et ceci par un expert qui prendra en compte toutes les maladies et non seulement la dépression.

Pour avoir 50% de son dernier traitement brut, il faut 60% d'invalidité ou plus. Mais ils tiennent également compte de la durée de cotisation. En somme quelqu'un qui à 2 ans de fonction publique sera "gagnant" s'il obtient 60% d'invalidité ou plus, car autrement il aurait une retraite de misère. Dans ton cas, il se peut que les 25 années feraient que tu bénéficierais de 50% de ton dernier traitement, peu importe si le taux d'invalidité était inférieur à 60%. Il faudrait vérifier avec un simulateur de pension civile (sur internet).

Le fait de rester plus longtemps en congé de maladie (C.M.O., C.L.M. ou C.L.D.) permet d'allonger sa durée de cotisation (donc d'ancienneté) qui pourrait, dans ton cas, être "bénéfique" pour la retraite, vu le nombre d'années de cotisation.

Il est tout à fait possible d'obtenir à la fin du C.L.D. pour dépression d'autres congés de maladie pour une autre affection. Mais cela il faut le voir avec le médecin traitant.

Concernant la mutuelle, tout dépend du contrat, mais en principe elle versera un complément jusqu'à l'âge légal de la retraite. Pour le moment c'est un peu vague, vu que les contrats, très souvent, prévoient 60 ans, mais cela peut évoluer avec les jurisprudences à venir, vu que l'âge légal de la retraite a augmenté.

Concernant la retraite des années du privé, elle sera versée à l'âge légal de la retraite, qui est actuellement de 62 ans.

Bon dimanche :smile:
Kobayashi

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Message par Kobayashi »

Merci Bennou,

J'ai lu ton "pedigree". C'est une vie d'être humain que tu décris. Je suis impréssionné.
Personnellement on m'a prescrit des AD mais je ne les prends pas, sauf un peu de Lexomyl, mais juste à la limite de la "zone de confort". En gros je ne souhaite pas être dépendant de substances de synthèse. Je prends un traitement de phytothérapie. Peut-être avec des AD j'aurais repris le boulot plus tôt. C'est un choix. Seul l'avenir me dira si j'ai eu raison.
Merci pour tous tes conseils.
Je savais qu'il fallait 60% de taux d'invalidité pour avoir 50% de son dernier salaire. En fait je crois que la Commission de Réforme choisit la solution la plus favorable entre le taux d'invalidité et le taux d'ancienneté donnant droit à une retraite.
J'espère que la tendance est de protéger les intérêts du malade car au final on se retrouve pénaliser par un handicap qu'on a pas voulu.
Je précise que pour moi c'est la 2ème dépression que je fais. En 2000 j'ai déjà fait une dépression suite à 8 années de conjonctivites inguérissable. J'ai complètement craqué et j'ai fais une dépression "hostile". En gros j'en voulais à tout le monde, notamment à mon travail, j'était au contact de la poussière et des gaz d'échappement. J'étais à l'époque chef de quai.
En lisant toutes tes réponses tout au long de ce post, je suis épaté par les connaissances que tu as sur le sujet de l'invalidité. Je me suis demandé si tu n'étais pas un genre "d'inspecteur du travail" à la retraite ou un ancien médecin lol.
Merci encore pour tes conseils.
Bon dimanche à toi.
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bennou
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Message par bennou »

Non, loin de là, mais comme je suis passé par toutes ces étapes et mon épouse également, j'ai dû m'y intéresser de près car, comme tout le monde s'en rend compte, on informe très mal les fonctionnaires sur leurs droits.

Et plutôt que de garder cela pour moi, je préfère partager, car je sais dans quel état on se trouve lorsqu'on avance dans "l'inconnu". Je n'avais aucune information concernant mes droits. Seul le médecin du travail m'avait rapidement décrit le cheminement, mais les ressources humaines, les syndicats, les assistantes sociales n'ont pu me renseigner correctement, et j'ai tout découvert au fur et à mesure. Heureusement, je faisais pas mal de recherches sur internet, ce qui m'a permis de "commencer à comprendre" comment cela fonctionne. :smile:
Kobayashi

Mise en retraite pour invalidité, fonction publique d'état

Message par Kobayashi »

J'ai comme toi fais des recherches sur internet mais c'est assez vague et généraliste. Les sites se contentent souvent de retranscrire les textes réglementaires http://vosdroits.service-public.fr/part ... tml#N10116" onclick="window.open(this.href);return false;
Il y a aussi des sites comme ici, où les gens échanges des avis mais on ne sait pas qui a vraiment raison http://www.boursorama.com/q-quel-est-le ... idite/8700" onclick="window.open(this.href);return false;
Si tu dis que les RH, syndicats et AS n'ont pas su te renseigner, c'est grave ou ils s'en foutent. Car j'ai remarqué (je parle pour mon administration - qui n'en ai plus une d'ailleurs...) que tous les "malades, invalides et bras cassés" en tout genre sont considérés comme des parias, des fuyards ou des paresseux.
Dans mon cas je n'ai jamais passé de visite médicale annuelle préventive, qui aurait pu peut-être détecter mon état. Je ne suis jamais passé par le médecin de prévention. Ma dépression a commencé (je ne le savais pas) par des douleurs de diaphragme, des vertiges, des nausées, des étourdissements. N'en pouvant plus j'ai consulté un généraliste, j'ai eu des examens en tout genre, rien en rapport avec mes douleurs. Du coup elle m'a arrêté 15 jours avec prescription de Stresam, puis j'y suis retourné et elle m'a directement prescrit du Seroplex. Et puis a commencé mon arrêt maladie.
Mon supérieur m'a téléphoné, m'a questionné avec insistance sur mon état de santé, m'a demandé si ç'a m'arrivait souvent, quand je comptais reprendre, a émis quelques ricanements quand je lui ai dit que je tenais debout 30 minutes et qu'après il fallait que je m'allonge et au final m'a demandé de le rappeler sans faute. Ce que je n'ai jamais fait. Il a à nouveau téléphoné en me reprochant de ne pas l'avoir rappelé. Je n'ai pas décroché.
J'avais la conviction qu'il n'avait pas le droit à s'immiscer dans ma vie privé.
Il a dû mettre la pression sur l'assistante sociale, qui m'a appelé en me demandant pourquoi je ne voulais pas parler à mon supérieur.
Elle a appelé 2 fois à 6 mois d'intervalle. Je lui ai dit que je n'avais rien à dire à mon supérieur hiérarchique, ma maladie est une affaire privée.
Depuis, l'assistante sociale est partie à la retraite. La remplaçante m'a appelé pour se présenter et demander directement si j'avais des crédits à payer et jusqu'à quand....!
Bref rien de bien empathique sur mon état de santé !
Les syndicats.....silence radio. Même à ma première dépression je n'ai jamais eu leur aide, ne serait-ce que pour s'intéresser à moi.
Tu as raison il faut se débrouiller tout seul, rechercher des informations et je pense aussi échanger des expériences personnelles.
Avant d'être fonctionnaire j'ai travaillé dans le secteur privé. Je n'ai jamais vu de problèmes de reclassement comme dans le secteur publique. Soit t'es licencié soit t'es reclassé. Au moins c'est clair. Et puis il y a l'inspection du travail. Dans le public, on ne voit jamais l'inspecteur du travail.
Bref, j'espère ne pas avoir à aller jusqu'à la fin de mon CLD.
D'ailleurs je voudrais savoir si en fin de CLD, si je suis apte, est-ce que l'administration a le droit de me mettre quand même en invalidité ou si je peux contester ou proposer de travailler autrement (exemple du télétravail).
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