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[Arya]

1\ Questions générales qui seront posées.

A- Passé professionnel

Quelles sont vos qualifications ?
Parlez moi de votre expérience professionnelle.
Parlez moi de vos emplois précédents, ce qu’ils vous ont apportés.
Parlez moi de ce qui vous a conduit à changer d’activité.
Qu’avez-vous particulièrement aimé dans votre emploi précédent ?
Avez-vous donné le meilleur de vous-même jusqu’à présent ?
Dans votre emploi précédent, quelles sont les tâches qui vous accaparaient le plus ?
Qu’avez-vous particulièrement détesté lors de votre emploi précédent ?
De quoi êtes vous le plus fier ?
Quel poste ne vous a pas satisfait ?
Pourquoi avez-vous quitté votre emploi précédent ?
Qu’est-ce que vous ne referiez pas ?
Quel est l’emploi que vous avez le plus aimé ?
Quel est l’emploi qui vous a été le plus difficile à assumer ?
Quelle expérience avez-vous tiré du travail en équipe ?
Quelles ont été vos responsabilités hiérarchiques ?

B- Comportement en situation de travail

Comment voyez vous le supérieur hiérarchique idéal ?
Avec quel hiérarchique vous n’aimeriez pas travailler ?
Préférez-vous le travail en équipe ou individuel ?
Préférez-vous travailler avec des femmes ou des hommes ?
Comment, typiquement, organiseriez vous votre journée de travail ?
Combien de temps vous faudra t’il avant d’être performant ?
Décrivez-moi une journée type, hier par exemple ?

C- Motivations

Qu’est-ce qui vous a attiré dans l’annonce ?
Pourquoi notre société plus qu’une autre ?
Qu’avez-vous retenu de l’annonce, ces points forts ?
Pourquoi nous contacter spontanément ?
Pourquoi souhaitez vous travailler dans notre société ?
Que savez-vous de notre entreprise ?
Pourquoi ne pas travailler dans une entreprise plus grande, petite ?
Que comptez-vous nous apporter ?
Qu’avez-vous de plus qu’un autre ?
Que recherchez-vous dans ce travail ?
Qu’est-ce qui vous intéresse dans ce poste ?
Pourquoi ce travail précisément ?
Par quel canal nous avez-vous connu, qu’en avez-vous retenu ?
Comment voyez-vous le poste que nous vous proposons ?

D- Projets

Qu’attendez-vous d’un nouvel emploi ?
Quels sont vos projets à court terme, long terme ?
Comment vous voyez vous dans 5 ans ?
Que comptez-vous faire plus tard ?
Pourquoi avoir choisi cette orientation ?
Etes-vous capable de travailler sous pression ?
Le relationnel est-il indispensable à votre productivité ?

E- Votre personnalité

Citez trois qualités et trois défauts.
Décrivez-nous ce qui a le plus marqué ou formé votre personnalité.
Aimez-vous les responsabilités, lesquelles ?
A quoi attribuez-vous votre réussite professionnelle ?
A quoi attribuez-vous votre stagnation professionnelle ?
Etes-vous quelqu’un de dynamique, pourquoi ?
Etes-vous quelqu’un d’organisé, pourquoi ?
Quelles sont vos plus belles réussites ?
Quelle est votre plus grande force ?
Donnez-moi un exemple de problème particulièrement difficile que vous avez pu rencontrer ? Comment l’avez-vous résolu ?
Que nous apprendraient les lettres ou personnes de références ?
Motif de votre échec, comment l’avez-vous vécu ?
De quoi êtes vous le plus fier ?

F- Contraintes

Acceptez-vous de changer de résidence ?
Avez-vous contacté d’autres entreprises ?
Acceptez-vous des déplacements, degré de mobilité ?

G- Rémunération

Quel est le montant de votre rémunération antérieure ?
Quelles sont vos prétentions chez nous ?

H- Situation familiale

Quels sont vos projets familiaux ?
Quels sont vos projets pour vos enfants ?
Quel est le point de vue de votre conjoint ?
Quelle est l’activité de votre conjoint ?
Quelle est la profession de vos parents, milieu familial ?

2\ Questions pièges

Je ne suis pas convaincu que vous êtes le bon candidat pour un tel poste.
Quel est votre principal point faible ?
Quelles sont les raisons de votre réorientation ?
Ne pensez-vous pas que vous seriez mieux dans une autre entreprise ?
Pourquoi vous contentez-vous d’un salaire si bas à votre âge ?
Pourquoi avez-vous changé si souvent d’emploi ?
Pourquoi ce trou dans votre CV ?
Pourquoi cherchez-vous à quitter votre emploi actuel ?
Pour quelles raisons avez-vous envie de travailler avec moi/nous ?
Pourquoi avez-vous démissionné de votre emploi précédent ?
Décrivez-moi le supérieur hiérarchique que vous aimeriez avoir.
Depuis combien de temps cherchez-vous du travail ?
Combien de temps comptez-vous travailler pour nous ?
Pourquoi je vous recruterais ?
Décrivez-moi la société pour laquelle vous aimeriez travailler.
Que pouvez-vous m’apporter de plus qu’un autre candidat ?
Quel est le motif de votre renvoi ?
Vous n’avez pas l’expérience requise pour ce poste.
Avez-vous envie de travailler avec moi, pour quelles raisons ?

3\ Questions à poser à l’entreprise

A- L’Entreprise

Situation

Taille de l’entreprise, effectif.
Produit actuellement en développement.
Gammes de produits, spécialisation.
Produits en ligne actuellement en promotion.
Produit vedette, produit en difficulté.

Organisation et structure

Historique, naissance.
Organigramme.
Siège social, établissement de production, de recherche, filiales.

Réseau commercial

Combien de réseaux, régions.
Interrelation entre réseaux
Outils de gestion : fichier, ordinateur, enregistrement de l’activité
Formation initiale sur les produits/formation continue : produits nouveaux, vente.

Développement

Spécialisation des gammes à venir, développement de niches.
Produits en développement.
Points sur les rachats, fusions.
Evolution du chiffre d’affaires.
Les rapports avec les autorités.

B- Poste à pourvoir
Raisons du recrutement :
- Création de poste, pourquoi, avenir du poste.
- Personne remplacée suite à une promotion, départ de l’entreprise.
Rattachement hiérarchique.
Marge d’initiatives, ce qu’on attend de moi particulièrement.
Moyens disponibles : budget, outils de promotion, culture d’entreprise.
Challenge et difficultés à surmonter.
Evolution prévisible dans le poste, potentialité.
Rémunération, frais, voiture.
Le secteur d’activité : historique, état des lieux, particularités du secteur.

C- Politique en ressources humaines dans l’entreprise

Mobilité possible au sein de l’entreprise.
Possibilité de formation et développement en interne.
Evaluation du travail fourni et des performances individuelles.
Politique de rémunération : mensuelle, globale, annuelle.
Rémunération autre : prime, participation, achat d’actions, tickets resto, …
Définitions des postes, grille de classification.
Formation interne, évolution du poste.
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Ce qui a fait ce que je suis

[claudine]

Super travail Arya !
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Mon Histoire

[Arya]

Merci Claudine.
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Ce qui a fait ce que je suis

[aletheia]

bravo! ca va aider plus d'un d'entre nous

[ondine]

Les deux questions qui me font les plus flipper sont :

1- Comment aborder le fait que j'ai 1an et demi sans rien sur mon cv, puis dernièrement 10 mois ? Parce que il faut bien se justifier, mais comment faire en sorte que ça passe le mieux possible ? please... help !

2- J'ai postulé pour un emploi à mi-temps, certes c'est eux qui le propose, mais étant donné mon parcours, ils vont aussi se demander pourquoi je suis intéressée par un mi-temps. Moi-même, étant donné que cela fait longtemps que je n'ai pas travaillé dans une entreprise, je ne suis pas vraiment "dedans", j'ai un peu la trouille, d'être décalée.

C'est pour un poste de secrétaire dans un cabinet dentaire. Je n'ai pas de connaissances du milieu dentaire, à part ce qu'on entend vraiment lorsqu'on va chez son propre dentiste.

Merci pour votre aide, c'est assez URGENT

[claudine]

Bonsoir ondine,

J'ai quitté le monde du travail, cela fait 8 ans 1/2 maintenant mais je crois que le futur employeur attend toujours la même chose : des réponses honnêtes et précises sur ce que l'on a fait avant et de la motivation pour le poste proposé.

Fais-toi confiance

J'espère que ce sera positif

C'est pour quand cet entretien ?
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Mon Histoire

[barbapapa]

excellente initiative

[lilith]

bravo !!!!

du vrai travail de pro !

je me permet un conseil, testé récemment :

penser à discutter avec vos proches de vos qualités, défauts ...... présentez leur votre parcours et voyez les questions qui leur viennent, ce que vous oubliez !

on est souvent son plus mauvais juge et ce que vous croyez etre des défauts peuvent etre vos meilleures qualités !


mais surtout soyez positif !!!!!
chaque expérience à du bon ! axez vous la dessus ! utilisez un vocabulaire positif, montrez ce que vous avez appris et oubliez les "réducteurs" (assez, relativement....)

bref : vendez-vous !
vous savez des choses, vous avez des qualités à apporter et des choses à apprendre !

courage à tous ! trouver le bon job c aussi une question de hazard, etre là, au bon moment face à la bonne personne !!!