Le harcèlement moral a toujours existé en milieu de travail, mais sa dénomination est récente. Il peut prendre des formes diverses, allant du refus de communication aux menaces, en passant par la "mise au placard", ou des conditions de travail dégradantes. Les conséquences pour les victimes sont des troubles psychosomatiques, voire des dépressions pouvant aller jusqu'au suicide.
Désigné aussi sous le terme de psychoterreur ou "mobbing", il peut prendre des formes diverses :
● refus de toute communication ;
● absence de consignes ou consignes contradictoires ;
● privation de travail ou surcroît de travail ;
● tâches dépourvues de sens ou missions au-dessus des compétences ;
● "mise au placard", conditions de travail dégradantes ;
● critiques incessantes, sarcasmes répétés ;
● brimades, humiliations ;
● propos calomnieux, insultes, menaces.
Une absence de soutien ou de reconnaissance, de la part de la hiérarchie ou des collègues, est un des facteurs aggravants des effets du harcèlement moral au travail.
Différentes études montrent que ces pratiques se sont intensifiées ces dernières années. La situation de l'emploi empêche la victime de fuir la situation en allant travailler ailleurs. La faiblesse des structures de défenses collectives et les pressions à la productivité concourent à exacerber le problème. Les conséquences pour les salariés qui en sont victimes sont des troubles psychosomatiques, des dépressions pouvant aller jusqu'au suicide. Si bien que le législateur est intervenu en janvier 2002 en introduisant la notion de harcèlement moral dans le Code du travail, et sa répression dans le Code pénal (loi de Modernisation sociale).
Source : INRS, site internet inrs.fr
-- Mardi 01 Décembre 2009 11:35 ------------------------------------------------------------------------------------
Refuser la manipulation, c'est accepter de passer pour une "mauvaise fille", "un mari égoïste", un "collègue difficile". Donc renoncer à une image idéale de soi. Vous y parviendrez en prenant conscience de votre valeur. Et cela se travaille. Vous deviendrez peut-être moins "aimable" aux yeux du (des) manipulateur(s), mais en vous libérant de ce regard extérieur, vous gagnerez un bien précieux : votre liberté.
Source : Psychologies.com
-- Mardi 01 Décembre 2009 11:42 ------------------------------------------------------------------------------------
Pour en savoir plus :
Un excellent topic de partage sur le forum LU :
Les pervers narcissiques
(attention : ce lien est purement informatif, il ne s'agit en aucun cas de soigner ou d'apporter des réponses individuelles)
Le stress au travail, Patrick LÉGERON
Le stress au travail prend dans nos sociétés les proportions d'une véritable épidémie, n'est-il pas urgent d'apprendre à le gérer ? Psychiatre à l'hôpital Sainte-Anne à Paris, Patrick Légeron dresse un état des lieux des mille et un visages du stress professionnel, de ses troubles comme de ses mécanismes, et apprend à développer à son encontre des stratégies efficaces.
Le Mot de l'éditeur :
Trop de travail, pas de communication entre le management et la base, frustrations, harcèlement moral, angoisse de la performance : les sources de stress ne cessent de se multiplier. Et ce malgré la réduction du temps de travail et les progrès de la technologie censés améliorer notre quotidien. Le stress est devenu une véritable épidémie qui met en péril la santé physique et mentale des individus.
Nous pouvons développer des stratégies efficaces pour éviter la dépression ou l'épuisement et faire du stress un allié.
"L'auteur poursuit et amplifie les travaux qu'il avait menés dans son précédent ouvrage. Le thème est décliné de manière ludique et synthétique."
Le Monde.
Les manipulateurs sont parmi nous, Isabelle Nazare-Aga
Sympathiques, séduisants, réservés ou carrément tyranniques, les manipulateurs utilisent diverses manoeuvres pour parvenir à leurs fins. Agissant en douceur, ces proches - parents, conjoint, connaissances, collègues - parviennent à nous culpabiliser, à nous dévaloriser et à semer en nous le doute. Qui sont ces manipulateurs ? Comment s'y prennent-ils pour nous tenir sous leur emprise ? Sont-ils conscients de leur comportement ? Leurs victimes portent-elles aussi une responsabilité ? Quels sont les moyens de nous protéger de ces terroristes du sentiment ?
Isabelle Nazare-Aga est thérapeute comportementaliste. Elle exerce en cabinet libéral et anime dans les entreprises des séminaires d'affirmation de soi, de gestion du stress et de communication. Son premier ouvrage, Les manipulateurs sont parmi nous, l'a fait connaître du grand public.
Et bien sûr, les ouvrages de
Marie-France Hirigoyen et les dossiers de l'
INRS.
-- Mardi 01 Décembre 2009 11:46 ------------------------------------------------------------------------------------
Les séquelles du harcèlement au travail sont désormais considérées par le législateur comme un accident du travail (s'il y a situation brutale) ou maladie professionnelle (comme la dépression).
Ne vous laissez pas faire. Ne démissionnez pas. Ne vous laissez pas licencier !
Une aide précieuse quand on n'en peut plus et qu'on a envie de tout laisser tomber :
Fédération Nationale des Accidentés du Travail et du Handicap (FNATH)
(adhésion un peu chère, mais ensuite, ils font tous les papiers à votre place)