Bonsoir,poilagratter a écrit :Bonjour,
le médecin du travail n'est pas juge et semble-t-il encore moins juriste au vu de l'ineptie qu'il t'a sorti, en matière de harcèlement il n'y pas de preuves - au sens commun - à apporter mais seulement des éléments laissant présumerl'existence d'un harcèlement.
Et si tu lui collais une bonne volée à Madame F. ou lui cracher au visage aussi ça pourrait être sympa (sans témoin bien sûr) ?
Avec l'effet de surprise en + ça devrait lui refroidir les idées et crois-moi tu te sentirais soulagée, beaucoup plus qu'en attendant des + qu'hypothétiques soutiens de l'employeur, des collègues ou de la médecine du travail.
Dans le doute de la situation là le médecin pourraît t'arrêter et dans la foulée tu leur fais cracher une pension ou des indemnités de licenciement conséquentes en les menaçant "d'attaquer aux prud'hommes avec l'ensemble des éléments que tu as recueilli et que tu ne manqueras pas de rappeler devant le tribunal".
Aucun travail ne mérite qu'on se détruise la santé pour.
Avant tout le médecin du travail est là pour protéger notre intégrité morale et psychique dans des situations pareils.
Pour le reste, je ne conseillerais pas d'employer la violence car ça peut se retourner contre nous. En effet si les prud'hommes nous protègent dans 90% des cas, il faut savoir qu'à la moindre faute de notre part, ils nous aident plus. Il faut se mettre le droit de son côté. Ceci dit je suis parfois tenté de faire pareil je dois dire. Tenez bon !