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Mamsie · Inscrit le: 02 Jan 2007 Messages: 112 Localisation: BORDEAUX

Si quelqu'un sait,....qu'il parle,..selon la formule connue! [smile]

Une fois que notre Psy nous déclare à 100 pour 100 à la SECU, que notre maladie nous empêche de retravailler,
avons-nous l'espoir d'être reconnu par un organisme chargé de définir une invalidité?
Depuis mon arrêt, c'est une catastrophe pour le budget familial.
Avons-nous droit à quelque chose?....Je ne peux pas prétendre au chômage, puisque j'étais en libérale.
Pas de longue maladie non plus, puisque ce genre d'assurances est à notre compte personnel et trop chère à payer!
Que reste-il? La cotorep? ou autre?

Savez-vous quelque chose là-dessus?

Merci, Mamsie [bye]

lili · Posté le: Mercredi 10 Janvier 2007 15:37 Sujet du message:

pfff bonne question
moi non plus g droit à rien pas d'assedics parce que mes 2 ans comme caissière ne suffisent pas (pas assez d'heures mensuelles) pas le RMI car j'ai pas 25 ans.Heureusement que j'ai la Bourse !!!Je serais à la rue sinon [dub]

Archaos · Posté le: Mercredi 10 Janvier 2007 16:53 Sujet du message:

Je suis un peu dans le brouillard Mamsie [blink]

Mais je vais un peu te répondre.

Le 100% n'est là que pour les soins et n'a aucun rapport avec la pension d'invalidité ou la Cotorep.

Je suis personnellement en invalidité du fait de la dépression.
J'ai été mis en invalidité suite à un arrêt de travail très long...

En ce qui concerne le libéral je ne sais pas trop, je ferais des recherches. Mais tu dois avoir sans doute le droit à quelque chose.

La Cotorep a surtout pour rôle de trouver des emplois aménagés aux handicapés et de délivrer carte d'invalidité, macarons de stationnement...
Enfin pour les handicapés sans ressources elle délivre l'allocation d'aide aux personnes handicapés.
Mais la définition de l'invalidité n'est pas du tout la même entre la Cotorep et la sécu.

Tu pourras je pense trouver des informations dans les liens utiles que j'ai mis dans cette section

A bientôt

Je reviendrais un peu plus tard sur ce post car c'est un point très important [fleur]

Archaos qui va faire une petite sieste [tourne]

diabolo · Posté le: Mercredi 10 Janvier 2007 18:33 Sujet du message:

Pour ajouter à ce que dit Archaos : c'est le médecin du travail ou traitant qui rédige un dossier de reconnaissance pour la Cotorep. Une commission se réunit pour l'étudier et accorder un niveau de reconnaissance a, b ou c.
Il n'y a que le niveau c qui ouvre droit à une indemnité.

La Cotorep via Atlas cap emploi (présente dans tous les département) propose des emplois adaptés aux handicapés car elle démarche les entreprises. Elle propose aussi des formations et des bilans de compétences pour ceux qui veulent ou doivent se réorienter.

Enfin un autre organisme l'Agefiph finance des aménagements de postes dans les entreprises qui emploient des travailleurs handicapés et leurs verse des primes pour l'embauche et participe au salaire.

Je ne veux décourager personne mais à part le bilan de compétences la Cotorep ne m'a servi à rien depuis 3 ans. Faut dire que reclasser un magasinier vendeur qui peut pas porter plus de 10 kilos pas simple.
Patrick

Mamsie · Posté le: Mercredi 10 Janvier 2007 19:01 Sujet du message:

Merci beaucoup Patrick, et bienvenu sur le site surtout... [pompon]

Archaos me conseille d'aller voir les liens, je vais essayer cette voix-là....et puis sinon, j'appelerais un peu partout vers les organismes...

.Je ne comprends pas pourquoi la dépression ne serait pas reconnue comme invalidente!!! Que leur faut-il encore? C'est sur, elle est sournoise car ne "saute" pas aux yeux et ne se voit pas à déformer notre corps,...quoique....C'est le cerveau qui boîte, qui se morcelle, ...je ne vais tout de même pas m'ouvrir le crâne? [sad]

diabolo · Posté le: Mercredi 10 Janvier 2007 19:20 Sujet du message:

Merci Mamsie.
La dépression est une maladie invalidante comme une autre, je participe sur un forum phobie sociale, il y a des personnes suffisement handicapées pour être aidées par la Cotorep ou recevoir une allocation car leur phobie les empêche de travailler.
Une dernière précision, la reconnaissance Cotorep est valable 5 ans et doit donc être renouvellée.
Patrick

ARTine · Inscrit le: 05 Jan 2007 Messages: 170 Localisation: var

dur de ne pas se noyer dans le monde moderne, quand on ne sais pas nager !....
et mes parent qui s'impatientent de me jeter à la l'eau ! [très triste]

tenez bon !

pourquoi le mot cotorep fait-il si peur aux employeurs ? ça fait pas de moi un délinquant ! [mad]

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Diana · Posté le: Vendredi 12 Janvier 2007 21:52 Sujet du message:

Bonsoir,
à ma connaissance, je savais que la SECU prend en charge une maladie tant qu'elle considérée comme "évolutive", c'est à dire qu'elle peut guérir. Pour cela, on prend les notions de "longue maladie", de justement max 5 ans (au moins dans mon entreprise, je ne suis pas sûre ailleurs). Par la suite, la SECU peut estimer que la maladie n'est plus évolutive, mais invalidante, et là normalement elle devrait nous aiguiller vers l'organisme de la COTOREP nous permettant de définir notre niveau d'invalidité.

Ca c'est ce que je sais. Maintenant, les temps, les règles, changent déjà si on est fonctionnaire ou pas par ex (je suis à la SNCF et je sais que notre durée de maladie est de 5 ans dont 3 ans à plein salaire...).
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Archaos · Posté le: Vendredi 12 Janvier 2007 22:25 Sujet du message:

Comme je l'avais dis je reviens sur le sujet [wink]

Voici les missions de la cotorep

Diana · Posté le: Vendredi 12 Janvier 2007 22:29 Sujet du message:

Ah bon, ok, me suis trompée...je répondais sur la base d'un dossier qu'une amie à moi avait dû remplir pour la cotorep apparemment (mais elle a dû mal me renseigner) pour obtenir son taux d'invalidité.....

Merci [prière]

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ARTine · Inscrit le: 05 Jan 2007 Messages: 170 Localisation: var

merçi pour ces précisions. [smile]

je suis catégorie B et pour trouver du travail c'est vraiment mission impossible.
et quand j'en trouve, ça ne dure pas :
soit je tiens pas le coup,
soit on me vire parceque "pas assez dynamique"

super compréhensifs les patrons ^^
c'est pas eux qui se trimballent avec 8 de tension + une cardiopathie + moral en dent de scie, etc [dub]

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Diana · Posté le: Samedi 20 Janvier 2007 23:17 Sujet du message:

Question qui me vient comme ça: c'est à quel moment que la SECU décide de nous mettre en invalidité? C'est sur demande? Ou après un certain nombre d'années? Ca fera trois ans en mars 2008...je risque?

Archaos, comment cela s'est passé pour toi?
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Archaos · Posté le: Dimanche 21 Janvier 2007 14:49 Sujet du message:

Bonjour à Tous [fleur]

,

Diana,

En premier lieu tu peux lire ce petit guide, il vient du Site de la CRAMIF (voir liens Utiles)

http://www.cramif.fr/pdf/th1/inva/inv_guide.pdf

En ce qui me concerne, je vais faire simple :

3 ans d'arrêt de travail (j'ai cependant été licencié avant ces trois ans mais ca ne change rien)
Visite régulière chez le médecin conseil.
Au bout des trois ans la sécurité sociale m'a mis en invalidité niveau 2 (je touche donc une pension et une rente de ma mutuelle)
Tous mes soins sont à 100% du fait de l'invalidité et aussi de l'ALD.

Ce qu'il est important de savoir c'est que la pension est une sorte de filet de secours. Tu peux très bien retravailler par la suite si tu vas mieux.
Le montant de la pension sera alors modulé en fonction de ton nouveau salaire.

Donc pour moi aucun doute il faut accepter le fait d'être mis en invalidité, cela n'hypothèque en rien ton avenir, bien au contraire

Le mieux est cependant d'attendre les trois ans (mais c'est le médecin conseil qui décide de cela) car en général tu touches plus avec les indemnités journalières qu'avec la pension.

Voilà en gros, Ceci étant j'étais dans le privé, cela peut changer dans la fonction publique

Amitiés [fleur]

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claudine · Posté le: Dimanche 21 Janvier 2007 15:00 Sujet du message:

Archaos, sais tu si le principe est le même pour les agents de la SNCF (à savoir la mise en invalidité au bout de 3 ans d'arrêt maladie) ? Je me renseigne pour mon fils.
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Diana · Posté le: Dimanche 21 Janvier 2007 15:21 Sujet du message:

Claudine, justement je suis à la SNCF et je me renseigne pour la même raison. Je serai à 3 ans de longue maladie en mars 2008. Normalement, on est suivi par un médecin du travail tous les 4 mois (RDV avec le médecin de Région pour discuter et dossier écrit par le spécialiste qui nous suit).
Au bout des 3 ans, le document RH parle de deux ans supplémentaires avec une diminution du salaire de 50% il me semble. Cela pendant deux ans, encore.
Mais je ne sais pas à quel moment la SNCF peut décider par la Caisse de Prévoyance notre mise en invalidité.
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