Arrêt maladie fonction publique

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bennou
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Arrêt maladie fonction publique

Message par bennou »

Pour les congés, cela dépend de la collectivité territoriale. Pour certaines collectivités il faut attendre d'avoir "cotisé" les jours de congés avant de pouvoir les prendre. Pour d'autres, il est possible de les prendre en cours d'année (en gros tu as droit à 2 jours par mois travaillé). Il faut se renseigner dans ta collectivité pour savoir comment elle procède.

Pour ce qui est de la retraite pour invalidité, vu que tu n'auras pas démissionnée, tu restes fonctionnaire, donc tu peux prétendre à la retraite pour invalidité après ta disponibilité. En revanche, il faudra avoir épuisé tous tes droits à congés maladies avant de prétendre à une retraite pour invalidité. Cela veut dire, soit 1 an de C.M.O., soit 3 ans de C.L.M., soit 5 ans de C.L.D. une fois que tu seras revenue de ta disponibilité.
justine0
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Message par justine0 »

Je te remercie Bennou pour ta réponse à toutes mes questions,

Un grand merci à vous tous qui prenez le temps de répondre à chacun de nous sur le forum,

cette entraide me fait vraiment chaud au coeur :smile: :fleur:
Bonne soirée
justine0
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Message par justine0 »

Bonjour Bennou,

Je reviens vers toi car j'ai vraiment besoin d'aide :sad:
Mon medecin et ma psy ne s'y connaissent pas en fonction publique... et dans 2 mois mon CMO prend fin, il faut que je prenne rapidement je crois, une décision, avant de devenir coincée :dry:

ma situation est compliquée car je dois me rendre à l'évidence, je ne me sens pas du tout de reprendre, meme en temps partiel therapeutique, le poste que j'occupais. Je suis encore très fragile, et cet emploi qui me rappelle mon burn out... je vais mieux mais je ne peux pas reprendre ce poste.
J'ai une piste d'emploi dans le secteur privé, à temps partiel, qui me permettrait de tourner la page d'avec ma "vie d'avant" , et de pouvoir quand meme retravailler. Dans 1 an, je pense que j'y verrai plus clair, et ensuite je pense postuler dans d'autres communes car je ne veux pas retourner là ou j'étais :sad:
Mon médecin (généraliste) pense que ce serait bien pour moi. J'ai qu'une envie c'est d'etre en disponibilité pour pouvoir tourner cette page (a defaut de demissionner, mais comme on me le dit, ce serait vraiment tres dommage de demissionner)
Suis je obligée de retourner à mon poste avant de demander une disponibilité d'1 an ?

Ou suis-je "coincée" pour une disponibilité comme je ne me sens pas de reprendre mon poste?

Dans 2 mois mon CMO prend fin, et la suite est une mise en dispo pour raison de santé :bloque: :sad: :limite: Comment dois je faire pour pouvoir travailler ailleurs (dans le secteur privé) si je suis en disponibilité pour raison de santé je n'ai pas le droit je pense?

Cette histoire de travail me pèse énormément, ça joue sur la dépression je suis presqu'a bout
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bennou
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Message par bennou »

Bonjour justine0,

Concernant le travail dans le privé, je n'ai rien trouvé depuis cette discussion :

http://www.forum-depression.com/viewtop ... 0#p1532443

Malheureusement, je n'en sais pas plus.
justine0
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Message par justine0 »

merci Bennou.
et merci aussi pour ce lien du sujet que je suis allée visitée
Je continue de chercher des informations concernant la question : doit on reprendre le travail avant de demander une disponibilité. Je me sens encore fragile pour le moment. Je réfléchis encore, mais je pense demander un CLM, etant pas tout à fait prete à retravailler, même si j'aimerais mais je me sens encore fragile. Il parait qu il faut se preserver, afin de ne pas rechuter... Ma psy m'a dit qu'elle pourrait établir le certificat médical.

Je vous tiens au courant.
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lodiz
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Arrêt maladie fonction publique

Message par lodiz »

perso, j'ai fait deux tentatives de reprises (pas en mi-temps , reprise à temps plein, trop compliqué adminsitrativement pour moi de 'lobtenir à ce moment-là):
- la première 5 mois après avoir pêté les plombs (TS au bureau, j'étais loin donc dans la dépression (çà va mieux, :Zen0: ). J'ai repris... un jour (j'ai tenu jusque 16h00 quand même, même si j'ai pas fait grand chose j'ai touché mon salaire complet pour ce jour-là :rire1: ), suis rentré en pleurant et repris malade
- la seconde fois à 6 mois encore plus tard (çà aurait pu aller bien plus vite mais avoir mes "adaptations" ont pris 5 mois à mon administration donc... à temps plein toujours, en sachant mieux ce qui m'attendait et avec les garanties d'un job limité sans contact public et visite au public (j'étais contrôleur d'impôt) et cette fois là çà éé, dur bien sûr, pas un plaisir mais gérable 4 jours sur 5 déjà, je suis vite passé à un 4/5ème... Pas eu d'arrêt de travail de plus de 6 semaines depuis, il y a 17 ans quand même, j'ai même changé de job et eu des promotions depuis, à part les médocs une vie professionnelle "normale" , même agréable certains jours :smile:

En conclusion, faut faire comme on le sent surtout ! Et si dès le lever le jour J, moment où c'est évidment le maximum du stress, dur la veille de reprise inévitable... Si tu t'éffondres rien d'autre à faire que de partir et de retourner voir le toubib, c'est pas grave, ce'st juste une tentative.... Difficile de connaître son état excat sans devoir refaire face à ce qui nous a fait nous effondrer un jour... Au pire, on claque la porte et on va au toubib :console:

:Zen0: :chance1:
francine51
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Congés annuels pendant la maladie

Message par francine51 »

Bonjour,

Je suis fonctionnaire territorial, placée en MO jus qu'au 22 juin 2015, depuis je suis en mise à disponibilité, j'entamme ma 3ème année donc je ne suis plus indemnisée du tout, mais ce que j'aimerai savoir si je peux bénéficier des congés durant ma MO car il ne m'ont compté que jusqu'à 2013 ceux qui étaient placée sur le CET qu'ils vont me payer, mais pour moi je pense que j'aurai pu en avoir plus ? qu'en pensez vous ?
Merci Francine
Francine51
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lodiz
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Message par lodiz »

Je ne suis pas fonctionnaire territorial français mais fédéral belge. Mais souvent les façons de faire sont assez proches voilà comment c'est calculé chez nous une fois en disponibilité pour maladie longue dépassant nos quotas de jours maladie:
- On bénéficie de congé annuels uniquement durant les "périodes d'activités ou assimilées" (travail, congé annuels, recup ou jours de maladie payé à 100% dans notre quota accumulé d'année en année de service). Donc une fois en "disponibilité pour cause de maladie" on est payé à 60% du salaire jusqu'une pension d'office (ou la reprise du travail bien sûr). Nous ne recevons donc plus de jour de congé annuel. Cela me semble donc (hélas) pour toi assez logique qu'on ne te paie pas de jours de congé de vacances pour ta période de mise en disponibilité donc pour après le 21 juin 2015.

MO parcontre j'ignore le sens et je ne sais pas si on a une chose comparable au fédéral belge donc je ne peux pas te dire pour la période du 1/1/2014 au 21 juin 2015. C'est peut-être identique au niveau des congés légaux (une sorte de pré-disponibilité mieux rémunérée ?).

:Zen0:
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