Texte de loi (officiel) et arrêt de travail.

[fredouille93]

Bonsoir,

Je souhaiterais savoir si il existe un texte de loi (officiel) qui présice lors d'un arrêt maladie que le maladie soit obliger ou non de dire le motif de son arrêt à son employeur ? Et envoyer un mail ou un appel téléphonie à son employeur pour les prévenir lors d'un arrêt ?
J'espere avoir été clair, sinon je suis à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Je vous remercie par avance.
Cordialement.

[Et badaboum]

Je n'ai pas les textes sous les yeux (mais ils existent, suffit de regarder le code du travail).
non, tu n'es pas obligé de décrire ta maladie, le secret médical existe. Par contre le médecin peut écrire des éléments sur la fiche d'arrêt de travail qui permettront à l'employeur de savoir. A voir selon le médecin. pour un arret court, la mienne ne mentionnait pas la dépression. Bon, j'avais des douleurs lombalgiques aussi. Ou même ne notait rien. Cest arrivé une fois.
Tu es dans l'obligation d'informer ton employeur de ton arrêt ( tu as alors 48 h pour voir un médecin et obtenir le certificat d'arrêt de travail) sinon ça peut être considéré comme un abandon de poste et t'amener des ennuis. Peu importe la façon, mail, téléphone.
Grosso modo, moi j'avertissais mon supérieur immédiat que je quittais le travail car j'étais malade (ou bien que je ne pouvais pas me rendre au travail si c'était le matin) et lui s'occupait de transmettre l'info à l'employeur. Ensuite, je te conseille quand même d'avertir de la durée de l'arrêt, etc. Par politesse et ne pas te foutre à dos tout le monde dans ton service.

[doloplus]

Ton employeur n'a EN AUCUN CAS à connaitre le motif médical de ton arrêt. Il s'agit du secret médical qui ne peut être partagé qu'entre médecins.
En revanche, tu as obligation d'informer ton employeur que tu es en arrêt de travail (sans préciser pourquoi, et même s'il insiste, saches que tu es dans ton droit en gardant le secret de ta maladie) dans les 48h.
Il y a malheureusement beaucoup de patrons qui font pression oralement pour savoir mais encore une fois, le motif médical ne regarde que le malade et son médecin, pas le patron .