Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

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Enrade
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Enregistré le : mardi 14 mai 2013 11:02

Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par Enrade »

Bonjour,
J'ai mis un peu de temps à répondre à cause des vacances.
Le taux de 30% pour la maladie professionnelle a été demandé par le dernier expert commis par la collectivité pour la CDR qui a statué sur le taux de l'invalidité due à la maladie professionnelle et sur le taux d'invalidité global. Lors de ce dernier entretien, j'avais un courrier de mon psy attestant de mon état (dépression unipolaire, choc post-traumatique, incapacité à gérer toute nouvelle situation, etc) et insistant également, sur le fait, que la procédure durant déjà depuis plusieurs années, mon état continuait à s'aggraver, que je ne pouvais pas commencer un travail de reconstruction dans cette situation, que cela serait très long et très difficile. Mais c'est l'expert, avec ce courrier et un entretien de plus d'une heure, qui a proposé le taux de 30%. La CDR suit très souvent l'avis du dernier expert, mais ce n'est pas obligatoire. Elle est souveraine dans ses décisions. J'espère que vous allez prendre connaissance de votre dossier avant chaque CDR. C'est un droit donc profitez en. Si les conclusions de l'expert ne vous satisfont pas, ne perdez pas de temps et revoyez tous les medecins qui vous suivent (travail, generaliste, psy), demandez leur appui et allez soutenir votre dossier devant la CDR. Et tout cela en 1mois maxi (delai entre info de la date de la reunion CDR et la reunion effective). J'ai eu à assister une fois a la CDR car les conclusions de l'expert de cette époque m'étaient défavorables. Mon médecin traitant m'a accompagné et la CDR n'a pas suivi l'expert et a statué en ma faveur. DONC rien n'est jamais perdu, mais rien n'est jamais gagné!

Bon courage,
marillon
Messages : 2
Enregistré le : lundi 29 août 2016 17:58

Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par marillon »

Bonjour à tous , courage à tous et merci à tous ce qui nous soutiennent et qui nous renseignent !
Je suis nouvel et c'est avec retard , hélas que je découvre ce forum et j'ai une question à poser cherchant une réponse urgente .
je voudrai reprendre mes fonctions me sentant grâce à Dieu en bonne condition mentale , que faire si mon psychiatre refuse de me faire un certificat notifiant mon aptitude à la reprise ?
Merci de me répondre .
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Ella75
Messages : 207
Enregistré le : mercredi 16 avril 2014 16:57
Localisation : Paris

Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par Ella75 »

Bonjour Marilion,

La réponse qui me vient comme ça : essaye de voir un autre psychiatre.
Il faudrait savoir aussi pourquoi ton psy habituel refuse (ses arguments sont-ils solides ? le "nouveau" psy te posera sans doute la question).

Et sinon, ce fil concerne le taux d'invalidité pour une mise en retraite. Ta question n'a aucun rapport, je te conseille donc de démarrer ton propre fil sur ce forum "Le Bureau". Tu auras ainsi plus de chances d'avoir des réponses.

:fleur:
marillon
Messages : 2
Enregistré le : lundi 29 août 2016 17:58

Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par marillon »

Merci Ella 75 pour votre réponse , j'angoisse tout simplement .Bonne continuation et merci .
helpme
Messages : 14
Enregistré le : jeudi 25 juin 2015 14:36

Re: Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par helpme »

Coucou à tous ceux qui se perdent dans les méandres de nos administrations et surtout à Bennou! :bye:

Je reviens vers vous après plus d'un an pour vous mettre au courant...

Prof des Ecoles depuis 35 ans, suite à de nombreuses maladies et accidents dont certains de travail puis CLM, CLD, je commence mes 2 ans à demi-traitement pour dépression très sévère...
Impossible encore aujourd'hui de savoir combien la MGEN va me verser en complément de mon demi-traitement (je n'ai toujours rien compris aux 77% du TIB!)... Faudrait déjà qu'ils enclenchent la machine et ça a l'air difficile pour l'instant...3 coups de fil et dossier envoyé depuis une semaine paraît-il!J'attends!

Bourse de mon fils lycéen et Allocation Logement refusés car se basent sur mes revenus d'avant à plein traitement! Du délire!...

J'attends depuis plusieurs mois le paiement de deux ans d'ATI d'accidents de travail !...

Je ne suis plus dans l'optique d'un éventuel reclassement à la sortie de ces 2 ans car mes pathologies s'aggravent...

Séquelles radiculaires de paralysie, prothèses dorsales, suivi de cancer, fybromyalgie ++, dépression mortiphère, dénnervation musculaire etc... tout baigne quoi!...dans la douleur!

Je suis maintenant suivie par une flopée de spécialistes et plusieurs hôpitaux où chaque toubib est effaré de tout ce que j'ai déjà encaissé et ma neurologue m'a déconseillée d'essayer un reclassement qui m'achèverait surtout que pour 2 ans en sortie de mon CLD!

Donc, sur les conseils de mon psy, je vais faire ces deux ans et lors de la demande des derniers six mois de CLD, je demanderai en même temps ma retraite pour invalidité.

Mon généraliste , sur les conseils de mon psy vient de demander le 100% "polypathologies" dont j'ignorais l'existence (j'avais déjà deux 100% différents!). Peut-être que j'obtiendrait plus de taxi pour me déplacer...

J'attends de l'obtenir, d'avoir aussi tous les bulletins de salaire à demi-traitement et tous les bilans médicaux pour remplir un méga dossier MDPH à la fois pour le stationnement, la carte de priorité, la PCH car certains mouvements me sont impossibles et j'espère la demi-part!

Va falloir que j'envisage aussi une voiture automatique. Je crois que la MGEN et la MAIF participeront un peu...ou pas !

Je veux bien revenir vers vous une fois que j'aurais compris mon complément de salaire MGEN car je n'ai jamais trouvé le calcul exact sur le net et si ça peut aider quelqu'un, eh bien ce serait chouette non que je vous dise exactement ce que je touche?

Voilà, pas de question spéciale Bennou, juste tout ça. Si vous avez des infos par rapport à tout ça, je suis preneuse ! :up2:

Je vous envoie à tous un coucou fatigué, très fatigué mais vivant ! :smile:
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bennou
Membre d'honneur
Messages : 2815
Enregistré le : vendredi 01 décembre 2006 21:32
Localisation : Lorraine

Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par bennou »

Bonjour helpme ,

Merci de tes nouvelles, il est quasiment impossible de savoir par avance la participation de la M.G.E.N. pour le complément de salaire. Il faut attendre d'avoir le premier versement pour comprendre.

Courage
loulou dk
Messages : 1
Enregistré le : samedi 18 février 2017 8:21

Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par loulou dk »

Bonjour Bennou, bonjour à tous…
Mon épouse (50 ans) a fait un burn out en 2007 sur son lieu de travail (collectivité locale), et souffre de dépression sévère (avec idées suicidaires) alternant les arrêts maladie (ordinaire et Longue durée). La maladie n’a jamais été reconnue imputable au service..
Elle a repris un nouveau poste (toujours dans la même collectivité) fin janvier 2017 et quinze jours plus tard, alors qu’elle était censée se rendre au travail, mon épouse avait choisi de mettre un terme à ses souffrances… Elle a été retrouvée le lendemain agonisante..
A ce jour, elle est hospitalisée et est en réanimation après avoir absorbé une quantité impressionnante de médoc et d’alcool. Les médecins pensent qu’elle devrait s’en sortir… Je précise qu’une première TS a eu lieu en 2015…Aujourd’hui, elle est donc à nouveau en maladie ordinaire pour 3 mois et lui resterait 11 mois de longue durée, à condition que le comité médical valide en ce sens.
IL est clair que nous nous dirigeons vers la mise en retraite pour invalidité.
Mon inquiétude outre sa santé précaire, reste le taux d’invalidité maximum qu’elle pourrait obtenir dans sa situation notamment après sa dernière TS…est ce un taux global pour l’ensemble des troubles???
Aussi, j’ai abordé avec sa DRH la reconnaissance pour maladie professionnelle, il semblerait qu’il soit tard pour en faire la demande, le point de départ date de 2007..Cependant, à cette période, cette maladie n’était pas reconnue, et ne savions pas,qu’il fallait entreprendre les démarches nécessaires afin d’obtenir la reconnaissance…
Aujourd’hui, je sais que la maladie est reconnue notamment la dépression sévère…Existe-t-il un recours possible face à cette situation ????? Que dois je faire pour que la maladie soit imputable au service ????
Quel pourrait être le pourcentage d’invalidité dans cette situation, sur quoi les experts se basent t-ils pour le déterminer ???tiennent ils compte du dossier médical, comptes rendus médicaux et certificats ???
Par avance, merci pour vos réponses.
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Detou
Messages : 2
Enregistré le : mardi 13 juin 2017 18:08

Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par Detou »

Bonjour,
je viens de m'inscrire sur le forum et je me permets de solliciter vos conseils car j'ai vu que les réponses étaient pertinentes.
Je suis fonctionnaire titulaire de la fonction publique d'Etat, en congé longue durée suite à un cancer et à une pathologie associée de dépression. Cette dépression a été aggravée par le décès d'un être cher.
Le congé longue durée se termine le 1er juillet prochain et j'ai fait une demande de retraite anticipée pour invalidité. j'ai 59 ans et 36 ans de service.
L'expert (psy) qui me suivait lors du renouvellement de mes congés maladie a proposé un taux d'invalidité de 50%.
Parallèlement, le secrétariat du comité médical m'avait conseillé de voir également un expert oncologue pour majorer ce taux d'invalidité. Celui-ci que j'ai vu hier, a proposé 35%.
Le comité médical s'est réuni le 9 juin dernier, avant que l'expert en oncologie m'a vue. Je n'ai pas encore les conclusions de ce comité médical.
Mes questions sont les suivantes:
** Mon dossier doit-il repasser en comité médical puisque l'oncologue m'a vu après sa réunion?
**Qui fixe le taux d'invalidité? le comité médical ou le médecin expert?
**J'ai d'autres pathologies associées comme fortes migraines et fibromyalgies reconnues par des médecins spécialistes. Est-ce de nature à majorer ce taux d'invalidité? Comment procéder? A t-on un délai à observer pour voir un médecin expert ou bien le taux peut-il être revu sans condition de délai?
**Mon employeur me dit qu'il transmettra les conclusions du comité médical au siège de la caisse de retraite mais que les informations sont confidentielles et que je ne peux les recevoir (!!)
**combien de temps peut durer la procédure jusqu'à l'arrêté de retraite anticipée pour invalidité?
je suis vraiment atterrée de constater qu'il n'y a aucun conseil de part et d'autre pour faire évoluer au mieux ma situation. Je dois demander une question précise pour avoir la réponse quelquefois précise mais aussi parfois vague et ne connaissant pas ce domaine, je pense que certains droits auxquels je peux prétendre vont forcément m'échapper...
Je suis bien consciente qu'il y a beaucoup d'interrogations de ma part et je vous remercie d'autant plus par avance de m'éclairer sur ces points.
Bien cordialement
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violette
Messages : 6761
Enregistré le : dimanche 13 juin 2010 20:03
Localisation : Languedoc

Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par violette »

C'est vrai, bonjour Detou qu'on ne trouve pas des reponses à nos questions
je me suis retrouvée à demi salaire payé par la sécurité sociale , fonction publique hospitalière
après CLD cancer, handicap physique et depression

personne ne voulait m'aider en DRH
c'est dur ,

j'avoue que s'il manque une pièce essentielle au dossier, la logique veut qu'on puisse la faire parvenir au comité,
mon dossier a été solutionné par un nouveau cadre qui m'a prise en pitié je crois
et j'ai obtenu ma retraite donc après ce trajet d'enfer,

je ne saurais pas repondre à toutes ses questions , nous avons un de nos representants au comité
l'as tu joint ?

l'oncologue a adressé cette pièce au comité en recommandé, j'espère ? juste question idiote ?

de toute façon ton dossier te concernant mentionnait que tu avais eu un cancer, ?

notre dossier est confidentiel ? pour moi j'ai constaté une DRH volontairement absente qui faisait trainer, qui s'est plaint du temps qu'il a fallu pour remplir mon dossier retraite , tu vois , je me voyais obligée d'aller reclamer des secours, enfin j'ai eu de gros problèmes financiers, ce qui a entrainé chez moi une depression , mais tout est noté, j'ai la carte MDPH également, notifiant que je suis handicapée,

tu nous tiens informée :fleur:

après la commission , dossier retraite envoyé par l'employeur , la Cnracl a mis environ 4 à 5 Mois à traiter le dossier !!
mais certains peuvent etre fait dans l'urgence j'ai su ça après, en deux mois
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Detou
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Enregistré le : mardi 13 juin 2017 18:08

Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par Detou »

Merci Violette pour cette réponse rapide.
Tu m'as dit que vous aviez un de vos représentants au comité médical. Comment puis-je le joindre? As tu ses coordonnées?
Oui, il y a deux pathologies inscrites au comité médical: Cancer et Dépression
Pour répondre à ton autre question, l'oncologue m'a dit qu'il envoyait son rapport d'expertise à mon employeur.
Enfin, quels avantages peut ajouter la carte MDPH?
On reste en contact :oui:
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violette
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Enregistré le : dimanche 13 juin 2010 20:03
Localisation : Languedoc

Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par violette »

Chaque comité medical à son representant , je veux dire chaque fonction publique
si je me trompe pas c'est departemental,
je sais pas trop comment ils s'ont designés ? il faut que tu te renseignes sur la préfecture ? là je sèche

la carte d'invalidité
MDPH (maison departementale des personnes handicapés)
le formulaire est à demander au conseil general ( si je dis pas de betise)
il y a reconnaissance de ton handicap
moi j'ai "station debout pénible , handicap ... 80 %, " donc tu as quand tu l'obtiens
une carte pour te garer sur les places d'handicapés,
l'avenir pour faire les courses , prioritaire etc.. faut que je regarde à nouveau, tu es prioritaire


c'est mon médecin generaliste qui l'a rempli
j'ai coché la case " ne veut pas participer ou ne souhaite pas aller en commission" j'ai des trous par rapport à ce formulaire, ça veut dire qu'ils font la réunion sans nous, et ils ont un tel paquet que si c'est bien fait , correctement tu l'obtiens aussi, je pense qu'en ayant eu ce qu'on a eu , on doit frapper à toutes les portes,
je suis en fauteuil roulant ,
la carte a du arriver (joindre 2 Photos) 3 mois après, enfin pas pendant les vacances bien sur

bon alors si l'employeur l'a reçu il doit faire suivre
oui on reste en contact
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Java
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Enregistré le : samedi 04 juin 2016 13:18

Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par Java »

bennou a écrit :
Bonjour helpme ,

Merci de tes nouvelles, il est quasiment impossible de savoir par avance la participation de la M.G.E.N. pour le complément de salaire. Il faut attendre d'avoir le premier versement pour comprendre.

Courage
Le calcul de la MGEN est assez simple : ils complètent à hauteur de 50% du dernier salaire net (hors primes, heures sup, etc). Donc si dernier salaire 2000€ et retraite 500€, l'allocation invalidité sera de 500€. Le calcul est à quelques euros près évidemment. Par contre aucun travail rémunéré possible, au premier euro gagné ailleurs, suppression TOTALE de l'allocation ! Donc impossible de toucher quelques droits d'auteur en écrivant ou de faire même une seule heure de cours....
helpme
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Enregistré le : jeudi 25 juin 2015 14:36

Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par helpme »

Je prends quelques minutes pour faire d'abord un grand coucou à Bennou s'il me lit ! :smile: ...

Je viens donner des infos à ceux que ça interresserait et en trouver d'autres...un vrai troc sympa quoi ! :wink2:

Prof des Ecoles depuis 36 ans, j'ai 54 ans, je suis au 5 ème échelon hors classe, 6ème ce mois-ci (en théorie!), je suis en congé de longue durée pour dépression très sévère.

Après avoir passé 3 ans à plein traitement, cela fait un an que je suis à demi-traitement complété en partie par la MGEN et OUI ! Je peux enfin vous répondre sur le calcul du complément si ça vous intéresse. J'ai mis du temps à comprendre... De 2700 euros, j'atteins difficilement 1220+980=2200 euros. Même si je n'ai pas le droit de me plaindre par respect pour les autres, c'est difficile car j'ai gardé loyer, gros crédits sans assurance, un étudiant totalement à ma charge et aucun droit malgré les 1220 euros officiels car l'APL et la bourse sont calculés sur N-2 ! Même les cotisations MGEN !

J'attaque donc ma dernière année en demi-traitement...jusqu'à 55 ans. Merci ma petite maman de nous aider encore et encore !!! :bisouss:

Il me manquera deux ans pour la retraite normale à 57 ans (car plus de 15 ans instit et deux enfants). Enfin, si je ne me trompe pas ! :newblush:

Je suis en ALD c'et à dire à 100% pour un cancer du sein qui me parasite par nodules pleuraux encore trois ans après la fin de la radiothérapie.

L'autre 100% est pour la dépression...

Alors que je m'attendais à demander à être mise en retraite pour invalidité en septembre 2018, je viens de me prendre un uppercut ! :enrond:

On vient de me dépister une joyeuse maladie très invalidante polypathologique, incurable sinon ce ne serait pas drôle qu'est le Syndrome d'Ehlers Danlos pour ceux qui connaîtraient... Invalidité prévue à plus de 80% par la MDPH pour elle seule ....



Tout ça pour ma 1ère question simple ou pas:


J'ai trouvé un décret m'autorisant à demander un deuxième CLD consécutif au premier( car nouvelle pathologie ALD ) qui me permettrait de ne pas demander la retraite pour invalidité et de prolonger jusqu'à l'âge normal de la retraite, voire, soyons fous à le dépasser jusqu'à épuisement des congés de longue durée.

Ok, ce serait un comble mais ...pourquoi pas!

Pas la peine de me ruer dans les bronches, je suis déjà assez cassée comme çà car je dois pulvériser à mois seule les taux d'invalidité !

Est-ce que ce serait judicieux, possible ou financièrement sans intérêt d'attaquer ce deuxième CLD à deux ans de la retraite ?

Bon, au cas où ça ne suffirait pas, j'ai de lourds séquelles d'accidents et de paralysie... Voir mes posts précédents....

Sinon... mes enfants sont merveilleux !!! :bisouss:


Voici ma deuxième question:

A l'épuisement des congés, un professeur est-il mis :

- en invalidité jusqu'à sa retraite qui se substitue ensuite à l'invalidité, sachant que chez nous l'invalidité 1, 2 ou 3 n'existent pas ?...On parle d'incapacité et ça c'est encore le flou total pour moi ...

ou directement

- en retraite pour invalidité définitive à la place d'une retraite normale ?

Mes médecins ne sont pas d'accord et moi je nage !....ou plutôt j'ai coulé depuis longtemps !


VOILOU !!! Je remercie tous ceux qui prendront la peine de me lire et de me répondre et malgré toutes nos galères, je vous envoie quelques rayons de soleil automnal du Sud de la France.... :smile:
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Java
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Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par Java »

Bonjour,
A l'épuisement des congés vous serez mis à la retraite, retraite calculée comme une retraite normale et qui EST UNE RETRAITE. Dans la fonction publique la notion de retraite pour invalidité n'existe pas, c'est juste le motif de mise en retraite . Donc c'est pour toute la vie.
helpme
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Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par helpme »

Merci Java de votre information rapide. :smile:

Je comprends que ma retraite d'invalidité sera "Ma" retraite mais quelle sera sa différence par rapport à une retraite normale et pensez-vous que mon nouveau CLD soit envisageable et intéressant pour cotiser plus longtemps en fait que si je partais en invalidité à la fin de mon CLD actuel ?

Merci de me répondre si vous le pouvez.

:bye:
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Java
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Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par Java »

Plus vous cotisez plus votre retraite sera élevée . Donc si vous pouvez gagner 1 an ou 2 c'est bien.
Sinon vous perdez 1 ou 2 ans sur 41 ans et demi nécessaires aujourd'hui. Faites le calcul par rapport à votre dernier traitement.
helpme
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Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par helpme »

Merci. Ça je le sais mais :

- Quel distingo entre retraite pour invalidité et retraite normale si j'arrive à aller jusqu'à l'âge normal ?

- Pensez-vous qu'il m'accorderont un CLD pour une pathologie aussi lourde invalidante à 80 % d'après la MDPH ou qu'il argueront du fait que ce n'est pas "guerissable" et qu'ils refuseront pour me mettre en invalidité d'office ?

Si c'était le cas, est ce que je pourrais faire appel ou aller une deuxième fois au tribunal administratif....? ( J'y suis déjà pour autre chose en ce moment..)

Merci beaucoup de votre réactivité et de vos compétences.
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Java
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Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par Java »

Encore une fois, la retraite pour invalidité C'EST LA RETRAITE. C'est juste le motif. Seul avantage : pas de décote . Donc tu y as peut être intérêt mais c'est un calcul précis à faire. Essaies de voir avec un syndicat.
helpme
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Evaluation du taux d'invalidité pour une mise en retraite invalidité (Fonction publique)

Message par helpme »

Merci pour la retraite.
Que pensez-vous pour l'obtention de ce Cld ?
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Java
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Message par Java »

Il y a une chose que je ne comprends pas : tu dis que à 57 ans, il ne te manquera que 2 ans d'annuités. Mais l'âge légal c'est 62 ans, donc 57 + 2 ans pour tes enfants, ça ne fait que 59. Ou ai je mal compris ?
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