Visite médicale d'embauche : parler de ses problèmes psy ?

[Snoopele-67]

Bonjour à tous et à toutes,
Je reviens de reprendre un nouveau travail après 15 mois d'arrêt de travail pour bien out/dépression. Ça se passe plus ou moins bien > je n'ai pas parlé lors de l'entretien de mon arrêt maladie et j'arrive à donner le change en me gavant de médocs . Je pars le matin la boule au ventre malgré que mes collègues soient super sympas. Pour l'instant je n'ai pas encore passé ma visite médicale d'embauche. A votre avis est ce que dois-je parler de mes problèmes psy lors de la visite ou non? (Je n'ai jamais passé de visite de reprise).

[Cosmostar]

Coucou tu n'en as pas l'obligation du tout et saches que comme tout médecin, la médecine du travail est tenue au secret médical, elle a le pouvoir de te déclarer inapte pour un poste, mais pas de dire à l'employeur le pourquoi du comment...
Est-ce que tu as un soutien psy ? Au pire tu sais tu n'es pas obligé de parler de tout par exemple, tu n'es pas obligéé de dire la totalité, mais si une chose de pose problème au quotidien tu as le droit d'en parler par ex... Tu n'es pas obligée de faire du "tout ou rien" quoi

[Snoopele-67]

Hello merci pour cette réponse, oui je suis suivie par un psychiatre. Je fonctionne assez par montagnes russes (je peux passer de l'euphorie à l'envie de me fracasser la tête contre un mur). J'aime bien travailler, cela me force à sortir et à voir du monde, mais je déteste la pression cela m'angoisse terriblement. Là j'ai passé la période d'essai, c'est déjà cela de gagner.

[Cosmostar]

Dans ce cas tu n'as vraiment aucune obligation... A moins que tu n'aies besoin d'un aménagement je te dirais fais ce qui est dans ton intêret! Si tu reçois déjà ce dont tu as besoin dans ta vie privée, que tu es bien dans ton travail, que tout se passe bien et que tu arrives à assurer ta mission, je te dirais bien laisse comme ça? Au pire tu sais que si tu éprouves le besoin de parler au médecin du travail, tu peux toujours prendre un rdv de ta propre initiative en dehors de tes horaires de travail, sans que ton patron n'en soit informé du coup. Après ce que tu dis en consultation, ça reste confidentiel!

[lodiz]

Perso, c'est le genre d'endroit où j'ai caché autant que possible mes problèmes gênants, ce sont les visites médicales pour mon assurance vie de mon crédit (en pleine dépression , bourré de médoc) et celle de ma visite médicale d'embauche (avant ma dépression celle-là) . J'ai caché la vraie raison pour laquelle je n'ai pas fait mon service militaire: des problèmes de dos, j'ai laissé croire que c'était du à la suppression de celui-ci, quant à la visite médicale pour l'assurance vie j'ai tout fait pour éviter le sujet, pas dit mes médocs et caché mon tremblement des mains sans la moindre honte (ils auraient payé en cas de suicide ? je ne pense pas, pas leurs oignons donc...)

Bref, évite les ennuis et n'en parle pas, que gagnerais-tu à en parler à part du stress inutile ?

bravo pour la reprise d'un boulot, courage...

[Adriou]

Mentir ou nier qui nous sommes est ce vraiment intéressant pour soi ?

Nous sommes qui nous sommes et le médecin du travail n'est pas la pour juger ton état car il est tenu au secret médical comme tous les médecins.

Peut être que ta situation nécessite un aménagement de ton poste de travail (horaire / temps calme...) que le médecin de travail avec ton consentement peut suggérer. Il peut aussi te proposer des solutions pour améliorer ta qualité de vie au travail.

Après si tu t effondrés devant lui et qu'il te dit que t es pas encore prêt c'est peut être qu'il te faut un temps de repos supplémentaire.

A titre personnel, j ai toujours été franc sur mes dépressions à mes médecins du travail et ils m ont tous dit que si j en ressentais le besoin, qu'il ne fallait pas que j hésite à les contacter pour trouver des solutions et ils m ont propose des axes de travail également.

Libre à chacun de faire ses choix.

[lodiz]

bug grrrr

[lodiz]

le "secret médical" nous protège de divulguer des infos médicales à un employeur c'est vrai mais lors d'une expertise d'embauche rien ne les empêche de mettre simplement "inapte à la fonction" sans préciser pourquoi, un simple avis et tu es le bec dans l'eau... Etre médecin expert ce n'est pas être un soignant (mais il en faut aussi des contrôleusr et des experts), franchement dans ce monde de brute mieux vaut être discret selon moi si on a rien à y gagner.

Le lion mange la gazelle qui lui dit qu'elle a mal à la patte et laisse filer celle qui n'a que 3 pattes mais qui a préféré les laisser discuter et a filé (proverbe belgo africain que je viens d'inventer).

[clémentine]

Bonjour,

Ne rien dire de ses problèmes psy à son travail (ni à ses amis si possible) d'après mon expérience même quand on bosse dans un hôpital psy.
On peut demander à la SS de mettre juste son numéro de sécu.