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Un peu perdu car je suis dans un immobilisme de la part des professionnels de santé.
Je suis en arrêt depuis 1 an et demi pour dépression (avec 2 TS, hospitalisation etc)
En tout premier lieu j'ai prévenu mon employeur à plusieurs reprises en 2022 et 2023 de la surcharge qu'ils me mettaient, et des collègues ont également prévenu qu'on m'en demandait trop et je ne pourrai pas tenir
La direction a répondu que c'est moi qui faisait le meilleur travail et que temps que ca tenait...
Résultat grosse dépression. Une semaine avant mon arrêt j'avais également prévenu ma direction que je n'en pouvais plus
Une semaine après, je prends une semaine de vacances, viennent se greffer 2 sujets perso et je part pour 2 TS.
Une fois sortie d'hospitalisation et un arrêt d'une mois, je reprends le travail.
L'entreprise fait trainer pour me faire rencontrer le médecin du travail (12 jours au lieu de
en me mettant la pression de faire attention à ce que je vais dire etc (car un autre employé a été déclaré inapte à l'entreprise et beaucoup de démissions)...Le médecin du travail me dit que c'est trop tot, je dois poursuivre en arret.
Et je dois avoir une attestation de mon généraliste + psychologue lorsque je l'a revoi
Janvier 2024
2 infirmières CPAM me contactent. Au fil de la discussion, elle me disent que les agissements de l'entreprise (contact durant mon arret, appel à mon généraliste etc) sont très proche du harcèlement et vont demander au médecin du travail de viser une inaptitude.
mai 2024
Rencontre du médecin du travail, qui lit la lettre de la CPAM mais s'arrête au moment où cela parle de la demande d'inaptitude (mais j'étais au courant)
Elle m'engueule en voyant que je n'ai aucune lettre de ma généraliste et psy
Je lui dit que j'ai bien demandé mais ils refusent de m'en faire.
Mon ancien généraliste ainsi que mon nouveau + ma psy me disent qu'ils n'ont pas le droit de parler du travail.
Que c'est au médecin du travail de prendre ses responsabilités
Le médecin du travail me dit qu'ils ont toujours peur, mais qu'ils peuvent le faire....
Juin 2024 :
Ma généraliste me rempli le CERFA pour demander une reconnaissance en maladie pro
et fait un écrit disant que je nécessite une inaptitude à mon poste
J'envoi tout cela à la médecine du travail
Qui me demande une nouvelle fois un écris détaillé de ma psychiatre + psychologue + généraliste.
Ma psychiatre me suis depuis peu et me dit qu'elle préfère que ma généraliste le fasse. Elle m'a uniquement fait un écrit avec les dates de consultation et les médicaments pris
Ma généraliste s'est de nouveau fortement énervé en me disant qu'elle n'a pas a faire le travail de la médecine du travail qui se repose sur ses confrères...
Ma psychologue me dit également qu'elle ne peut pas parler du travail. Elle me fait une attestation des dates de suivi...
Je suis totalement perdu...
Que faire...
Je ne peux plus retourner dans cette entreprise vu ce que j'ai vecu lorsque j'y étais et ce qu'ils ont fait pendant mon absence (appel à mon généraliste qui m'a fait un écrit, mais l'entreprise tente de mentir en produisant un écrit disant que c'est moi, au téléphone qui leur ai demandé d'appeler mon généraliste....or avec les échanges de mail et les date de communications je peux montrer que c'est impossible..., différents mails où on me demande ce que j'ai, que je dois conserver des bons rapports avec la direction, que mon absence perturbe le fonctionnement de l'atelier etc)
Et cette situation où je suis le punching ball de tous et avec aucune vue sur ce que je peux faire pour m'en sortir me plombe...
Merci à vous
Et désolé du pavé
