Comment faites vous pour vous affirmer dans votre travail ?

[gamzatti]

Comment faites vous pour y arriver, pour ne pas être celui qui se fait refiler le boulot le que personne ne veut, qui prend ses congés en dernier, qui ne se fait pas rembourser ses frais...bref qui se fait presser comme un citron...

Avez-vous vécu cette situation et comment vous en êtes vous sorti ?

Gamzatti

[comka]

J'essaie chaque fois que je peux de remporter des petites victoires, mais c'est pas facile et mon siège est éjectable alors....
Je manie l'ironie aussi mais à part me défouler verbalement, ça ne fait pas beaucoup avancer le schmilblick!
En fait je ne pense qu'à me tirer et le plus tôt serait le mieux, mais bon pour trouver.........

[chaussadas]

Il faut savoir dire non non et non!!!
Se dire peut importe ce que les autres pensent.
Il faut savoir que moins on se fait respecter moins on est respecté.
Bon on peut également user d'astuces faire croire qu'on est débordé alors qu'on ne l'est pas.

[Automne]

Je dirais la même chose que Chaussadas.

Ca m'est arrivé une fois et j'ai "provoqué" mon licenciement en jetant une pile de classement par terre en leur disant que j'étais pas leur boniche, et après j'ai été souvent malade.....

[comka]

Automne tu me fais rêver, tout balancer par terre!
Whaou!!!!!!!!

[Automne]

Et je peux te dire que ça fait un bien fou

[zabeille]

Moi aussi je suis un citron pressé

[camiliana]

bonjour a tous,
je me joint au club
ca fait plusieurs années que je souffre d'etre la "bonne poire"
je me dis qu'on doit me voir arriver ou que c'est ecrit sur mon front
je vais changer de lieu de travail et je ne sais plus comment me comporter
je n'ai pas un caractere a raler
j'espere que j'aurai un poste bien defini
je dois aussi apprendre a etre moins volontaire
et a taper du point sur la table quand il le faut!
j'ai remarqué que les "grandes gueules" ou ceux qui en impose on les embete jamais!
il faut un peu de répondant

[lodiz]

apprendre à dire non est un bon pas vers la guérison, une chose à travailler avec un psy au besoin.

Evidement, il faut aussi faire des choix: dire non aux collègues n'est pas interdit, avec les chefs il faut justifier le refus de manière raisonnée: législation sur les heures sup, représentation syndicale au besoin, prouver sa surcharge de travail, bref être malin et diplomate Bref, éviter les éléments qui permettrait un licenciement autre "qu'économique" ou uen simple non-reconduction de contrat.

lodiz, mandaï qui s'est soigné

[camiliana]

bonjour lodiz,
tu as raison sur ce que tu dis, j'ai pourtant été diplomate mais je pense que j'étais dans le colimatteur
je suis parti a temps avant que "la faute" n'arrive
j'en été au point de démissionner
je fuis face au conflits , et suis sensible a la persecution
ma thérapie est liée a ça justement, apprendre a dire non quand il y a abus
et savoir réagir ne pas laisser faire sans qu'on te prenne en grippe
c'est tout un travail, le theatre est une bonne solution quand on est timide et qu'on n'ose pas dire les choses
bonne journée

[camiliana]

bonsoir a tous
bonsoir bennou
la question" comment s'affirmer dans son travail" pour moi ne se pose meme plus
a peine arrivée une "ancienne" a pour réputation d'etre excessive sur les ordres envers ses collégues
tres mal vue de la hierrarchie
etant nouvelle elle me teste évidement
c'est sur un ton "colléreux" que je lui ai dit stoppe et bien vite fait remis les pendules a l'heure
malheureusement il faut presque faire "peur" pour se faire respecter
mon fils a raison quand il dit que nous vivons dans "le rapport de force"
je n'aime pas du tout le rapport de force ou conflits stupides de plus est
on m'a dit de fairre attention cette femme pourrai etre violente!!elle a faillit se battre avec une remplaçante !!
j'ai repondu que elle fasse attention c'est un cas de licenciement pour faute grave
bennou, nous sommes vraiment dans un monde de "fou"
je veux bien etre tolérante et comprendre certains comportements
mais pas celui ci

[camiliana]

bonsoir
je ne suis pas mécontente d"avoir su montrer un peu les dents et assez fier de moi
je realise que j'ai assez subi
aujourd'hui journée sans tracasseries , et j'espere que ça continuera ainsi
il n'en reste pas moins que je suis stressée et angoissée continuellement
et ce n'ai pas bon pour moi de ravoir a l'esprit cette crainte du milieu professionnel
faut il etre toujours sur ses gardes ? ne pas laisser dépasser les limites?
bien ,je pense que oui puis savoir garder des distances
toutefois je ne pense pas que ce soit pareil partout
tout dépend du milieu , des surcharges de travail, etc

mais quand meme obligée de reprendre des somniféres depuis
ou a 1h je ne dors pas

tu es épargné de tout ça bennou
c'est deja une bonne chose
reposes toi et profites en espérant que ta santé va bien,
merci pour toutes les réponses a nos questions et le soutien

bon courage a tous

[bennou]

Bonjour camiliana,

tu as bien fait. Il faut, malheureusement, montrer les crocs de temps à autres. Cela permet d'avoir un peu "d'espace vital" autour de soi.

Malheureusement, nous vivons, maintenant, dans un monde "sans merci". Il faut constemment se battre.

Oui, je me sens mieux de ne plus être confronté à tout cela. Mais la différence pour moi, c'est que j'étais "chef", donc je n'avais pas cette pression entre collègues. En revanche il fallait régler les conflits entre agents (mais chez moi il y en avait très peu, vu que j'avais un management de style participatif) et surtout faire face à tous les souhaits et désidératas des élus. Et là, je ne t'explique pas le cafarneum. Quand les élus se contredisent etc. Que le Maire doit trancher et qu'il ne le fait pas assez rapidement pour ne pas froisser l'un ou l'autre de ses adjoints. En attendant il fallait improviser etc..

Il y avait également une sorte de jalousie entre chefs de services, mais cela m'embêtait moins, car je n'en avais rien à faire de ce que les autres pensaient de moi.

C'est surtout cette situation élu/chef de service qui était difficile, car les élus empiétaient régulièrement sur les attributions des chefs de services et donnaient des ordres directs au agents sans passer par moi. Donc la planification du travail était très difficile.

Mais, bon, là je suis en attente de la décision de la C.N.R.A.C.L.. Cela risque de prendre un certain moment. Je soufflerai, lorque j'aurai mon Bulletin de pension, car là, je saurais que tout sera réglé.

[camiliana]

pour ma part je souhaiterai que tout se passe bien ;arriver au travail paisiblement, mais comme tu le dit les désacords jalousie entre agents et aussi certains chefs , les bureaux etc
tout serai bien plus simple de mettre carte sur table et régler les problémes en toute diplomatie hors le comportement des personnes change, le manque de communication,puis deviennent plus agressifs ; ainsi qu' une sorte de"compétition "
ce qui est navrant c'est que ce ne sont pas les personnes les plus compétantes qui finissent par avoir le dernier mot de nos jours piston ne veut pas dire éfficace ; certains prennent vite "la grosse tète" se sentent ou se savent intouchable et veulent agir a leur maniere, abusent parfois de leur "pouvoir" ou leur "grade" donc c'est le "bazard"
j'espére que tu seras vite fixé pour ta pension
amitié