Demande d'invalidité fonction publique

[bennou]

Merci de vos messages,

en fait Nikita touche une retraite de misère (mais c'est déjà cela). Nous avons fait une demande d'A.A.H.. Si elle abouttit, elle devrait toucher la différence entre sa retraite et le montant de l'A.A.H., c'est pour te dire la retraite dont elle bénéficie en ce moment.

Pour ma part, je vois un expert demain, pour la prolongation de mon C.L.D., et un autre le 15 mars pour la mise en invalidité. Je n'en sais pas plus, pour le moment, je verrai, ce que l'expert psychiatre va dire, concernant mes autres affections.

Bonne journée

[bennou]

Bonjour,

ma première expertise s'est bien déroulée. Il est favorable à la mise en retraite pour invalidité. Reste maintenant l'expertie d'après-demain. J'espère que cela se passera bien également. C'est là que va, très certainement, se déterminer le taux d'invalidité. Il faudrait que j'atteigne au moins 60% d'invalidité pour bénéficier d'une retraite "acceptable", sinon ce sera une misère.

[Archaos]

on croise les doigts

[Doula]

+1, bon courage Bennou

[etoile]

bon courage Bennou tient bon

[bennou]

Bonjour,

merci de votre soutien, le seconde expertise s'est également bien déroulée. Maintenant il ne reste plus qu'à attendre qu'il fasse son rapport et envoit le tout à mon employeur (sous pli secret médical). Ensuite l'employeur enverra le tout au comité médical/commission de réforme qui rendra un avis. Puis ce sera à mon employeur de se "débarasser" de moi.

[Beurnouté]

Bon courage à toi,
tiens nous au courant

[coconut]

ça s'annonce pas trop mal bennou.Quand auras tu la réponse?
quand à moi,ma psychiatre me demande si ça ne serait pas plus interessant financierement que je demande l'invalidité à l'éducation nationale.J'arrive à mes 3 ans de CLD en septembre et donc je serai à mi traitement+MGEN.Qu'est ce que vous en pensez?

[bennou]

Bonsoir coconut,

je pense qu'il faut aller au bout du C.L.D. pour avoir plus de chance d'être mis en invalidité. De toute façon, c'est ce que préconise les caisses de retraites (elles ne veulent pas payer s'il y en a d'autres qui peuvent payer à leur place).

Tu peux toujours faire ta demande à n'importe quel moment, mais ce sera, probablement, un peu plus difficile

[coconut]

merci de ta réponse,je vais telephoner à une assistance sociale pour en avoir le coeur net,mais je n'avais pas le courage ce matin

[etoile]

Bonjour bennou

Alors comment vas tu ? as tu eu une réponse

Ensuite l'employeur enverra le tout au comité médical/commission de réforme

Ah ! je ne savais pas que le rapport était envoyé à l'employeur, qui ensuite envoyait le tout à la commission de réforme ?
Cela veut dire que l'employeur à accés à des infos médical te concernant alors ?
Merci

[bennou]

Bonjour,

excusez-moi de mon absence, mais j'ai une période down en ce moment.

L'employeur ne reçoit que l'avis de l'expert et le rapport est dans une enveloppe fermée et confidentiel (secret médical). Il doit envoyer le tout au comité médical (ou à la commission de réforme). Donc, en principe, il n'ouvre pas l'enveloppe et ne voit pas ce qui est écrit à l'intérieur.

Pour ma part, le comité médical a émit un avis favorable pour la mise à la retraite pour invalidité. Maintenant c'est au tour de la commission de réforme de se prononcer.

[etoile]

Bonsoir Bennou

Oh là là en ce moment j'ai du mal, en tout cas merci bennou pour tes infos, courage pour la suite , et tient nous au courant.

[Franny69]

Bonjour Bennou
J’espère que Nikita et vous allez bien.
J’ai grand besoin de vos lumières.
Après 6 mois consécutifs de CMO J’ai été convoquée chez l’expert Psy du comité Médical (FPT) suite à une demande de passage en CLM de la part de ma collectivité et de mon médecin.
Le Comité médical m’a refusé le CLM, mais j’ai été « condamnée » inapte définitivement à toutes fonctions et sans possibilité de reclassement avec une mise à la retraite pour invalidité à la fin de mon CMO , qui d'aprés ma collectivité finit en septembre 2011.
Ma collectivité va saisir la commission de réforme, celle-ci suit elle l’avis du comité médical et va-t-elle me convoquer je n’arrive pas à avoir de réponse et m’angoisse en permanence.Je précise que nous n'avons pas d'assistante sociale et que le centre de Gestion ne donne de réponse qu'aux employeurs.
Je suis née en 1952 j’ai toujours travaillé dans le privé puis depuis 27ans dans la FPT à 80%.
J’ai peur de ne pas m’en sortir avec une retraite pour invalidité qu’en pensez vous, est ce que je toucherai la même chose que la retraite normale pour mes 27 ans, merci de votre aide.
Bon courage pour votre situation
Bien cordialement
Fran

[bennou]

Bonjour franny69,

avec 27 ans d'ancienneté dans la fonction publique à 80%, je ne vois pas la raison de convoquer la commission de réforme. Il faudrait que je vérifie, car il me semble que tu as assez de trimestre pour avoir, au moins 50% de ton traitement brut.

Normalement tu devrais être convoquée chez un expert pour qu'il définisse le taux d'invalidité. Ensuite celui-ci doit envoyer ses conclusions au comité médical via l'employeur (sous plis secret médical). A moins que l'expert que tu as vu pour la demande de C.L.M. ne l'ai déjà fait.

Tu peux simuler la retraite que tu devrais toucher (le brut auquel il faut retirer environ 5% pour avoir le net), sur ce site :

http://simuretraite.finances.gouv.fr/CalcCivile/@ret@" onclick="window.open(this.href);return false;

Est-ce que ton employeur a souscrit une assurance "complément salaire" ? Car dans ce cas, cette assurance te versera un complément (souvent entre 80 et 95% de ton salaire), jusqu'à l'âge légal de la retraite.

[Franny69]

Bonjour Bennou

Je te remercie de m'avoir répondu si vite malgré tout tes soucis de santé. Merci pour toute les informations données elles me sont précieuses.
Je ne crois pas que ma collectvité est souscrit une complémentaire salaire dans ce cas là, mais je vais essayer de me renseigner(chose qui ne va pas être facile, les informations sont difficiles à avoir dès que l'on est plus sur place)
Merci encore et bonne journée
Bien cordialement
Franny

[etoile]

Bonjour à vous,

Quand est il exactement de :

L'assurance "complément salaire" ? cette assurance te versera un complément (souvent entre 80 et 95% de ton salaire), jusqu'à l'âge légal de la retraite

merci pour vos infos car je n'ais pas compris
Je me posais la question, le med du travail et l'expert m'impose la retraite pour invalidité, moi j'ai besoin de temps je me dit que ce serait mieux de demander une dispo, eux me disent que je ne toucherais rien en dispo, une misére, mais la retraite ce sera pareil même avec un taux a 60%, cela ne changera pas le montant de ma pension, (même avec 100%) tandis qu' avec la dispo ben je me dit au moins j'aurai du temps devant moi, même si mes droits n'avance plus en dispo ? je crois qu'on peut renouveler la dispo 3X1 an, d'ici là peut être que j'irais mieux , et au moins je garde un pied dans la FP. Mais certains disent qu'a la fin de la dispo aucune chance on te vire ??? ou bien si tu demandes la retraite tu n'as plus le même taux, que celui qu'on pourrait reconnaître aujourd'hui, ce serait pas du blabla tout ça, ne serait ce pas une façon de me mettre dehors plus vite, vu que je ressemble à un légume, ils se disent, on pourra plus rien en faire, donc dehors, Quand pensez vous ?

--edit--

Coucou

Je n'ais toujours pas de réponse, peut être n'y a t'il personne pour m'apporter de plus amples informations dommage pour moi
d'autant que je me posais une autre question : auriez vous des infos sur la "majoration pour tierce personne" moi je l'avais demandé et le méd l'avait refusé, mais ce n'est pas lui qui seul peut refuser normalement ? Es ce que la demande doit être transmise au CM, et peut être à la commission de réforme comment ça marche exactement merci pour vos infos elles me seront utiles ma drh me répond n'importe quoi ! enfin je crois on me dit que je peux réclamer cette majoration avant l'expertise c'est vrai ca ! j'ai pas plus d'infos pourriez vous m'aider please car là j'en peux plus

[bennou]

Bonsoir Etoile,

si l'expert propose la retraite pour invalidité, il ne faut pas hésiter. En disponibilité tu risque de perdre tous tes droits. C'est ce qui est arrivé à Nikita. Son état de santé s'est aggravé durant sa disponibilité et cela n'a pas été pris en compte car c'est une période qui n'ouvre aucun droit pour la retraite.

La disponibilité est la façon de pousser les gens vers la porte de sortie en "étant tranquille", puisque les gens n'ont plus aucun droit.

Si ta collectivité a souscrit une assurance de complément de salaire (style MUTEX de PREVADIES, ou M.G.E.N. etc.), cette assurance va payer le complément de salaire : différence entre ce que tu touches pour la retraite et le salaire que tu devrais avoir (sans les primes), et ceci, souvent, jusqu'à l'âge légal de départ à la retraite.

[coconut]

Bonjour,
je me demandais si l'expert pouvait imposer une retraite pour invalidité en cours de droits avant les 60 ans?
ensuite la MGEN me dit qu'elle prend en charge 70%(environ) du salaire en cas de "disponibilité santé";si c'est verifié,vaut-il mieux être en invalidité(50% du brut de fin de carriere)ou en "dispo santé"?je suis perdu
enfin,mais c'est pas le bon post,comment faire pour faire passer un cld-sans rapport avec le service-et donc à 3 ans+2 ans à demi traitement en cld -en rapport avec le service-qui serait à 5 ans+2 ans à demi traitement.Dans mon cas j'aurais des arguments mais faut il demander à l'expert?à qui?merci si vous avez des idées

[etoile]

Merci pour ta réponse Bennou, c'est injuste pour Nikita, et pour tout ceux aussi qui y passent !
J'ai eu plus d'infos mais surtout c'est le calcul en fait de l'ipp, on se fait avoir apparemment je suis tombé sur un site ou il explique comment ca marche
Publié (http://www.pensions.bercy.gouv.fr" onclick="window.open(this.href);return false;)
En cas d'infirmités multiples, le taux global des allocations temporaires d'invalidité et des rentes viagères d'invalidité est calculé selon la règle de la validité restante.
Le fondement de cette règle répond au besoin d'obtenir un pourcentage global d'invalidité proportionnel au nombre et à la gravité des infirmités, sans toutefois dépasser 100 %.
Exemple :

Infirmités Taux absolus Taux relatifs
1ère infirmité 60 % 60 % x 100 % = 60 %
(validité restante : 100 % - 60 % = 40%)
2e infirmité 20 % 20 % x 40 = 8 %
(validité restante : 40 % - 8 % = 32%)
3e infirmité 10 % 10 % x 32 = 3,2 %
Total arithmétique : 90 % Total relatif : 71,2 %
arrondi à / 72 %

C'est vraiment dégueu ya pas d'autres mots
En fait on est mieux pris en compte dans le privé, car là d'aprés les infos que j'ai eu on est pensionné par rapport à notre taux d'invalidité réel, enfin je crois
Accepter l'invalidité par voie de réforme ca fiche la trouille, car il parait que le montant de la pension d'invalidité ne bouge pas, si on verse par exemple 500 euros mensuel, c'est à vie, avec l'augmentation du coût de la vie, bonjour dans 10 ans.

Si ta collectivité a souscrit une assurance de complément de salaire

à l'époque je n'ais rien souscris, je ne savais même pas que cela existait.
Donc je vais me retrouver dans un big souci, pourtant je ne perd pas trop espoir, car j'ai vu sur un autre site que l'on pouvait réintégrer l'administration même aprés une mise en invalidité ? je recherche le texte pour en dire plus ça peut servir à tout le monde