Harcelement et medecin conseil

[Java]

Bonsoir, pour l'entretien préalable à la rupture conventionnelle, vous ne pouvez être assisté QUE par un représentant du personnel OU n'importe quel salarié de l'entreprise OU quelqu'un inscrit sur les listes de conseillers des salariés que vous trouverez sur le site de la DIRECCTE de votre région (ex Direction du Travail), ou en faisant une recherche Google. Vous ne pouvez donc pas, légalement, être assisté d'un avocat.
Il est probable que l'invalidité entraîne effectivement un licenciement, tout dépend de la politique RH de votre boîte), ce n'est pas systématique car de toute façon ils ne vous paient plus, c'est la Sécu et la prévoyance.

[Ryan94]

Bonjour,
Je connais une personne qui a contacté un avocat et c est lui qui s'est chargé de négocier le départ et l'indemnité.

[Ryan94]

Mais la sécu et la prévoyance, cela fait combien en pourcentage de salaire ?

[Ryan94]

Vous feriez quoi à ma place ? J ai un bon poste et salaire en plus

[Java]

C’est ce que vous touchez aujourd’hui. Mais si vous êtes licencié ce sera Pole Emploi . Effectivement vous pouvez passer par un avocat pour négocier mais je pense qu’il ne pourra pas être présent aux entretiens. Combien d’ancienneté et quel salaire ? Quelle convention collective ? Ce sont les points pour connaître le minimum légal pour une rupture (= indemnité légale ou conventionnelle de licenciement).

[Java]

Re bonsoir, en fait il vous faut répondre aux questions essentielles : apparemment reprendre dans cette boîte c’est impossible, mais que pouvez vous faire ensuite ? Êtes vous capable ou non de reprendre un emploi au même niveau de qualification ? Votre invalidité éventuelle s’étend t elle a tous les postes ? Est ce que le problème c’est uniquement le harcèlement vécu dans cette boîte ? Vous sentez vous vraiment capable de chercher et assumer un nouveau poste ailleurs ? Moi je pense de toute façon que vous devez tourner la page et rompre avec cette boîte. La rupture conventionnelle me semble une bonne idée si vous pouvez négocier des conditions favorables.

[Ryan94]

Bonjour,

J arrive à 3 ans d'arrêt dans 4 mois, les 2 précédents médecins conseils de la cpam m'avaient demandé de reflechir à une reprise à mi temps ou une invalidité. Je ne suis pas capable d y retourner ni d'assumer un poste ailleurs. Je n ai pas convocation de la sécu prévue pr l instant. Quel est le mieux pour demander une invalidité? Que mon medecin traitant fasse la demande ? Que je vous l assistante sociale qui me suit pour lui demander ? Qu en pensez vous svp ?

[lodiz]

un papier du toubib cà a toujours plus de poid ZEN

[Ryan94]

Ok merci mais mon medecin m'a dit de voir avec l assistante sociale qui ne voit personne pr l instant à cause du corona

[Java]

Bonjour, de toute façon votre demande devra être justifiée par un avis médical, votre médecin puis celui de la CPAM. L’AS n’a aucune légitimité médicale, elle peut juste aider administrativement parlant. Votre médecin pourrait le faire, s’il ne veut pas c’est par paresse et ce n’est pas une qualité .

[Ryan94]

Ok merci pour vos réponses. J ai trouvé le dossier à remplir et je vais l'envoyer à la sécu. En mettant ses coordonnées. Les 2 derniers medecins conseils m avaient parlé de mi temps therapeutique ou d invalidité, je devais y reflechir

[Ryan94]

Qu en penses tu stp

[Java]

Le mi temps thérapeutique suppose de reprendre le travail, avec les mêmes problèmes qu’avant non ?

[Ryan94]

Non je pars sur une invalidité. J ai trouvé le formulaire, je vais le renvoyer

[Ryan94]

Vous en pensez quoi

[Java]

Je pense aussi que le mi temps thérapeutique n'est pas une solution car vous devrez reprendre le travail au même endroit. Le seul avantage c'est de vous faire gagner quelques mois de plein salaire.

[Ryan94]

Je vais renvoyerdossier invalidité j en peux plus je suis trop fragile prretravailler prl instant

[Ryan94]

Voila j ai envoyé dossier à la cpam avec mot de mon medecin et spy

[Java]

[Ryan94]

Merci et procès prévu avec mon employeur l horreur