Bonjour,
Suite à pas mal de problèmes avec ma hiérarchie, et un entretien plus que mouvementée, ma chef m'a demandée si je voulais qu'elle prenne rendez-vous pour moi avec le médecin de prévention. Je suis fonctionnaire d'état.
La médecine de prévention c'est quoi ? Et je risque quoi.
J'ai rendez-vous le 30.
Avez-vous déjà vu un médecin de prévention. Comment cela se passe-t-il ?
J'angoisse un peu là
Merci d'avance
Médecine de prévention
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isabella
- Messages : 68
- Enregistré le : jeudi 15 mai 2008 9:30
- Localisation : Paris
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claudine
- Membre d'honneur
- Messages : 6742
- Enregistré le : mardi 05 décembre 2006 19:30
Bonsoir Isabella,
J'ai trouvé ceci pour toi :
"La médecine de prévention et l'équivalent de la médecine du travail du secteur privé.
Le médecin de prévention est distinct des médecins chargés des visites d'aptitude et il n'est pas chargé non plus du contrôle du bien-fondé des arrêts de maladie.
Le service de médecine de prévention a pour rôle de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail.
Personnels :
un ou plusieurs médecins titulaires du certificat d'Etudes Spéciales de Médecine du Travail ou du Diplôme d'Etudes Spécialisées de Médecine du travail
des infirmiers
éventuellement des secrétaires médicaux
Nombres d'heures de travail minimum :
une heure par mois pour 20 fonctionnaires ou agents non titulaires, 15 ouvriers ou 10 agents soumis à surveillance médicale spéciale.
Missions :
le médecin de prévention exerce son activité en tout indépendance et dans le respect du code de la Déontologie
il agit sur le milieu professionnel (le médecin de prévention doit au moins y consacrer le 1/3 de son temps) :
amélioration des conditions de travail,
hygiène générale,
adaptation des postes,
protection des agents contre les nuisances, les risques d'accident ou de maladie professionnelle,
information sanitaire.
il peut demander à l'administration d'effectuer des prélèvements et des mesures aux fins d'analyse
il propose des études épidémiologiques et participe à leur réalisation
il effectue des visites des lieux de travail (liberté d'accès aux locaux)
il étudie les postes de travail (peut faire des rapports en cas de situation présentant des risques professionnels particuliers)
il établit, sous la responsabilité du Chef de Service, la fiche collective des risques professionnels : son objet est de recenser les risques professionnels propres à chaque service et d'évaluer les effectifs potentiellement exposés
il est associé aux actions de formation
il est consulté sur les projets de construction et d'aménagement importants
il est informé de la composition des substances utilisées.
Surveillance médicale des agents
Le médecin de prévention exerce une surveillance médicale particulière à l'égard des handicapés, femmes enceintes, agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes à risques, et des agents souffrant de pathologies particulières. Cette surveillance est au moins annuelle (obligatoire).
Les administrations sont tenues d'organiser un examen médical annuel pour les agents qui souhaitent en bénéficier (facultatif).
Dans tous les cas, une visite médicale auprès d'un médecin de prévention doit être faite au moins tous les cinq ans (obligatoire).
Le médecin peut demander des examens complémentaires
Il peut proposer des aménagements de poste ou des conditions d'exercice
Il est informé de chaque accident de service et de chaque maladie professionnelle
Il rédige chaque année un rapport d'activités qui est transmis au Président et au CHS
(En cas de contestation des agents sur les propositions formulées par le Médecin de Prévention, le Président peut saisir le Médecin Inspecteur Régional du Travail).
NB1 : Le Médecin de Prévention ne peut pas effectuer les visites d'aptitude, mais il lui est possible de formuler un avis lors de l'affectation de l'agent au poste de travail au vu de ses particularités (risques...) et de l'état de santé de l'agent.
NB2 : Le Médecin de Prévention peut intervenir dans le champ de la médecine statutaire (ex : rôle consultatif pour les commissions de réforme au comité médical)."
Sources :
http://www.unicaen.fr/
J'espère que tu vas y trouver les renseignements que tu cherches
J'ai trouvé ceci pour toi :
"La médecine de prévention et l'équivalent de la médecine du travail du secteur privé.
Le médecin de prévention est distinct des médecins chargés des visites d'aptitude et il n'est pas chargé non plus du contrôle du bien-fondé des arrêts de maladie.
Le service de médecine de prévention a pour rôle de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail.
Personnels :
un ou plusieurs médecins titulaires du certificat d'Etudes Spéciales de Médecine du Travail ou du Diplôme d'Etudes Spécialisées de Médecine du travail
des infirmiers
éventuellement des secrétaires médicaux
Nombres d'heures de travail minimum :
une heure par mois pour 20 fonctionnaires ou agents non titulaires, 15 ouvriers ou 10 agents soumis à surveillance médicale spéciale.
Missions :
le médecin de prévention exerce son activité en tout indépendance et dans le respect du code de la Déontologie
il agit sur le milieu professionnel (le médecin de prévention doit au moins y consacrer le 1/3 de son temps) :
amélioration des conditions de travail,
hygiène générale,
adaptation des postes,
protection des agents contre les nuisances, les risques d'accident ou de maladie professionnelle,
information sanitaire.
il peut demander à l'administration d'effectuer des prélèvements et des mesures aux fins d'analyse
il propose des études épidémiologiques et participe à leur réalisation
il effectue des visites des lieux de travail (liberté d'accès aux locaux)
il étudie les postes de travail (peut faire des rapports en cas de situation présentant des risques professionnels particuliers)
il établit, sous la responsabilité du Chef de Service, la fiche collective des risques professionnels : son objet est de recenser les risques professionnels propres à chaque service et d'évaluer les effectifs potentiellement exposés
il est associé aux actions de formation
il est consulté sur les projets de construction et d'aménagement importants
il est informé de la composition des substances utilisées.
Surveillance médicale des agents
Le médecin de prévention exerce une surveillance médicale particulière à l'égard des handicapés, femmes enceintes, agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes à risques, et des agents souffrant de pathologies particulières. Cette surveillance est au moins annuelle (obligatoire).
Les administrations sont tenues d'organiser un examen médical annuel pour les agents qui souhaitent en bénéficier (facultatif).
Dans tous les cas, une visite médicale auprès d'un médecin de prévention doit être faite au moins tous les cinq ans (obligatoire).
Le médecin peut demander des examens complémentaires
Il peut proposer des aménagements de poste ou des conditions d'exercice
Il est informé de chaque accident de service et de chaque maladie professionnelle
Il rédige chaque année un rapport d'activités qui est transmis au Président et au CHS
(En cas de contestation des agents sur les propositions formulées par le Médecin de Prévention, le Président peut saisir le Médecin Inspecteur Régional du Travail).
NB1 : Le Médecin de Prévention ne peut pas effectuer les visites d'aptitude, mais il lui est possible de formuler un avis lors de l'affectation de l'agent au poste de travail au vu de ses particularités (risques...) et de l'état de santé de l'agent.
NB2 : Le Médecin de Prévention peut intervenir dans le champ de la médecine statutaire (ex : rôle consultatif pour les commissions de réforme au comité médical)."
Sources :
http://www.unicaen.fr/
J'espère que tu vas y trouver les renseignements que tu cherches
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isabella
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