Dépression et rupture conventionnelle

[agathe2013]

je suis en arret depuis 1 an et demie mon employeur ne reconnait pas ma souffrance au travail malgré avis du psychologue, medecin conseil (convoqué 5 fois ) et medecin controleur envoyé par mon employeur (20 ans d ancienneté sans aucun arret avant) je ne peux y repartir j ai proposé une rupture conventionnelle, l mployeur ne veut rien lacher financierement sauf le coté obligatoire j ai un dossier solide. Vaut il mieux aller en procedure prudhommalle?

[Archaos]

Bonjour agathe2013,

Quel est l'avis du médecin conseil de la sécurité sociale ?
C'est ton médecin traitant qui fait les arrêts, qu'en pense-t-il aussi ?

[agathe2013]

bonjour
le medecin conseil valide mes arrets et mon medecin traitant refuse ma reprise je suis suivie par une psy tous les 15 jours mais je ne supporte plus cette situation je veux reprendre une vie normale

[Archaos]

Bonsoir agathe2013,

Tu ne vois pas de psychiatre si j'ai bien compris mais une psychologue, ce serait peut être utile d'en voir un(e) afin d'avoir son avis

[agathe2013]

Bonjour
J ai du nouveau j ai vu la drh en présence de la juriste elle accepte la rupture conventionnelle sans surplus financier soit 25000 euros pour 20 ans de boite pour elle il n y a pas de souffrance au travail c est du a un pb personnel elle remet en cause les decisions de la secu... elle voulait que je signe tout de suite j ai refuse. Hier j ai été a nouveau convoquée au médecin conseil a la secu pour la 5ieme fois il a confirme mon arrêt.
Au niveau d un psychatre au début j en avais contacte impossible d avoir un rv, la psychologue est très bien

[Archaos]

Je pensais à un(e) psychiatre car étant médecin son avis pourrait avoir plus de poids pour les prudhommes par exemple.

Que vas tu faire maintenant ?

[agathe2013]

bonjour
la psychologue fait des rapports regulierement au generaliste et au medecin conseil quand je suis convoquée et à chaque fois ils en tiennent compte.
La jusriste a RV avec la DRH le 3 mai pour la rupture conventionnelle si ca ne se fait pas je vais engager une procedure et faire un article dans la presse mon employeur n aime pas car c est son image de marque avant tout, je ne suis pas la seule dans ce cas. L employeur va reagir le jour ou il y aura un suicide au sein de la société.

Au bout de 20 ans de boite c est bien dommage d en arriver là a cause d une personne

[Archaos]

Bonjour agathe2013 ,

je vois qu'en tout cas tu ne te laisses pas faire

Je ne comprends pas la position de la DRH qui invoque un problème personnel alors que visiblement tu n'es pas la seule

[lodiz]

Je ne suis pas spécialiste du droit français, mais cela te pose-t-il un gros problème de rester en maladie ? C'est pas mieux que de se retrouver sans emploi, tu te sens en état de trouver un autre job ? . Si la sécu reconnait ton mal-être et ne t'oblige pas à reprendre c'est peut être mieux de rester sur ce type d'indemnité, non ? A la longue ils finiront bien par en avoir marre ?

Pour ta rupture conventionnelle, c'est évidement le bras de fer: ils disent: "OK si tu acceptes d'en rester là au niveau plainte juridique, sinon...ils veulent pas"

En Belgique en tout cas avec notre justice très lente, je dirai toujours à un dépressif cà à besoin de tranquillité, un mauvais accord immédiat vaut parfois mieux qu'un long procès incertain (chez moi, aucune chance de décision définitive avant 5 ans si l'employeur a un bon avocat, reports, reports, reports, appel, expertises,... stressant, tu perds des années de vie, parfois des sommes énormes à moins que ce soit un syndicat qui te défende avec ses propres avocats et experts. Sans compter qu'en 5 ans la boîte peut faire faillite et tu te retrouves avec un adversaire défaillant au moment de payer. La justice c'est magnifique, mais la tranquillité c'est parfois mieux quand on a des nerfs déjà éprouvés.

Bon courage

[agathe2013]

J ai à nouveau été convoquée (5ieme fois) par le medecin conseil de la secu qui a confirmé mon arret, pour l instant je ne perd pas d'argent et mon pret maison est remboursée mais j ai envie de reprendre une activité je me sent inutile. En ce qui concerne mon employeur la juriste est allée voir la DRH , par contre elle souhaite que je signe un document indiquant qu il n y a pas de souffrance au travail mais que c est dû à un probleme personnel c est honteux, je refuse de signer ce genre de document ( par contre en arriere la drh a dit qu elle savait les problemes mais qu il fallait ne pas en parler)

[lodiz]

C'est à toi de voir ce qui est le mieux, mais ce n'est pas une situation facile en tout cas.