Forum Dépression
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bennou a écrit :Bonjour Zoila,
En détachement s'applique les mêmes règles qu'autrement. A savoir, lors d'un C.L.M. on ne perd pas son poste (cd qui n'est pas le cas pour un C.L.D.). Mais voilà, il y a un mais, tout dépend de la durée de ton détachement. Celui-ci peut être mis fin lors de son échéance et ne pas être renouvelé.
Si le C.L.M. dure au-delà de la période de détachement, c'est d'abord l'employeur d'accueil qui te rémunère, et à la fin du détachement ce sera celui d'origine qui prendra le relais.
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Bonsoir Bennou,bennou a écrit :Oui pour le C.M.O. c'est pareil. En principe il n'y a rien à faire en cas de retour à l'administration d'origine, mais personnellement je prendrais tout de même le temps de contacter les ressources humaines pour les prévenir de la situation afin qu'il n'y ait pas une période de "flottement" en cas de chevauchement d'arrêt maladie.
Le secret médical ... hum ... pas facile. Je m'explique, tu peux tout à fait demander à ton généraliste de faire les arrêts maladies, mais si tu étais convoquée par le comité médical, il te ferait voir par un expert généraliste et non un psy. Idem pour d'autres affections, ce ne serait jamais le "bon" expert qui serait vu.
Bonjour Bennou,bennou a écrit :Bonjour Zoila,
La seule façon, à mon avis, de faire ce serait de contacter le comité médical, soit par téléphone, soit par courrier fermé (mentionnant le secret médical sur l'enveloppe) adressé au comité médical, pour les informer que tu es suivi par un psychiatre, mais que c'est ton médecin traitant qui fait les certificats pour préserver le secret médical envers l'employeur.
Au stade du comité médical c'est faisable, car ce ne sont que des médecins entres-eux. Si jamais il y avait un jour à faire à la commission de réforme, ce ne sera plus possible, car là des administratifs sièges à la commission.
Bonjour Bennou,bennou a écrit :Bonjour Zoila,
Tout dépend comment ton employeur te remet les bulletins de salaire. Chez nous, pour faire des économies de timbre, on nous les remettait sur le lieu de travail. Il fallait que j'attende un peu avant qu'il me les envoyait à la maison vu que j'étais en maladie et que je n'étais, bien sur, plus sur mon lieu de travail.
