Comment passer en longue maladie ?

[Jeff]

Bjr,
Ma question est toute bête, comment passe t-on en longue maladie (secteur privé) ?
car je suis en arrêt depuis plus de 5 mois pour depression et mon état ne s'améliore pas vraiment.
Faut-Il en faire la demande ou est-ce automatique à partir du moment où l'on est
prolongé ?
C'est la 1ère fois de ma vie que je suis dans cette situation et cela m'inquiète.
J'ai reçu un document de la sécu que j'ai renvoyé à mon employeur concernant mes
droits au delà de 6 mois mais après j'en sais pas d'avantage.
Merci

[Emeraude117]

Quelqu'un pour répondre à Jeff ?
Désolée pour ma part je n'y connais rien je ne pourrais pas t'aider

[Jeff]

C'est pas grave quelqu'un finira par me répondre
merci quand meme

[blizzarde]

Bonsoir Jeff,

Dans le privé, tu es considéré en arrêt longue maladie au bout de 6, mois d'arrêts.
A partir de là tu vas surement être convoqué par la CPAM à une réunion d'information. On t'y donnera tes droits (et tes devoirs mais tu les connais sans doute déjà)
Tu sera passé en ALD (Affection Longue Durée) sur la maladie qui induit ton arrêt (depression, sans doutes )
CA veut dire que pour tous ces soins (donc les soins psy : psychiatres et AD ou autres médicaments psys) tu sera remboursé à 100% par la sécurité sociale.
Et, chose non négligeable, tu ne sera pas imposé sur tes indemnités journalières (à partir du moment ou tu passes en ALD)

A part ça, il n'y a pas de grand changement, tu continue d'envoyer tes arrêts à ton employeur.

Tu as du temps devant toi - l'étape suivante est après 3 ans d'arrêt donc, tu peux prendre le de te reposer et te soigner (à part si comme moi tu te fais licencier, mais j'étais dans une petite boite d'informatique, ils ont argués qu'ils ne pouvaient pas me remplacer facilement vu les connaissances et compétences demandées pour le poste (du pipau surtout) et hop, dehors - Mais normalement c'est interdit de licencier pendant un arrêt maladie,enfin il parait. En tous cas c'est rare et impossible dans les grosses boites.


En espérant t'avoir aidé

[Jeff]

Merci pour ces infos j'y vois déjà un peu plus clair
Et comme tu dis cela prendra le temps qu'il faudra pour mon rétablissement (je suis pas du style à profiter du système et depuis le temps que je cotise c'est un juste retour des choses même si je culpabilise beaucoup, mais la santé d'abord).
Une autre question :
Concernant les arrêts après le passage en longue maladie y a-t-il des durées types ou est-ce toujours à l'appréciation du médecin prescripteur suivant l'état de son patient ?
Cdlt

[Miet]

J'étais dans le public donc je peux me planter :
Pour moi, pas de différence au niveau des arrêts de ton médecin du fait de la longue maladie, c'est toujours lui qui évalue la durée. Qu'est ce qu'il te met en général ? Un mois ? Je trouve que c'est le plus confortable, ça permet de se poser un peu avant de restresser sur la reconduite ou non de l'arrêt ... Et ça permet de faire le point régulièrement avec son médecin.

A un moment j'en ai eu marre de venir le voir tous les mois pendant plus d'un an, et j'ai demandé un arrêt de 2 mois. Il a bien voulu me le faire mais m'a dit que j'allais sûrement être contrôlée par la sécu. Ça n'a pas loupé, convocation du médecin conseil de la CPAM qui m'a placé en invalidité de 1ère catégorie (pour dépression et anorexie), et a préconisé un licenciement pour inaptitude avec un courrier adressé à la médecine du travail.

Mais tu as un peu de temps avant tout ça ... Souhaites tu un jour pouvoir retourner dans ta boite (peut être à un poste différent ou aménagé) ? Ou veux tu tirer un trait et passer à autre chose ?

Parce que si tu cherches le licenciement pour inaptitude, tu peux en parler avec ton médecin prescripteur des arrêts qui pourra faire un courrier au médecin du travail. Il pourra alors proposer un reclassement à ta boîte (que tu as le droit de refuser), qui si ça n'est pas possible sera dans l'obligation de te licencier.

J'espère t'avoir un peu éclairé...
Courage, je sais à quel point ça prend la tête ...

[Jeff]

Pour moi, pas de différence au niveau des arrêts de ton médecin du fait de la longue maladie, c'est toujours lui qui évalue la durée. Qu'est ce qu'il te met en général ? Un mois ? Je trouve que c'est le plus confortable, ça permet de se poser un peu avant de restresser sur la reconduite ou non de l'arrêt ... Et ça permet de faire le point régulièrement avec son médecin.

Citations inutiles retirées,lorsque vous répondez à un message, il peut être utile de citer suffisamment de texte original pour être compris mais pas plus. Aidez-nous à maintenir le forum lisible (voir le Guide du forum ) : La modération

Merci miet pour ces infos,
mon psy me fait des arrêts en général d'un mois à chaque prolongation, c'est long et court à la fois car lorsque l'échéance approche le stress s'intensifie.
Cela veut certainement dire que je ne suis pas guérri, pour preuve je ne suis pas capable de prendre la moindre décision
Les symptômes de la dépression sont toujours là (repli sur soi, difficulté de concentration, souci de mémoire etc.....).
Je me pose effectivement des questions quant à mon avenir dans cette boîte mais je confirme que cela devrait se faire par le biais soit d'une rupture conventionnelle soit d'une inaptitude.
J'ai rencontré le médecin du travail il y a pas longtemps et elle a fait savoir à mon employeur mon mal être en lien avec mon boulot, elle demande une réunion avec mes supérieurs et préconise à la reprise un mi-temps thérapeutique.
Cela veut-il dire qu'elle me mettra inapte à la visite de reprise ? J'en suis pas sûr alors comme tu le dis pourquoi ne pas faire faire un courrier par mon psy pour appuyer en ce sens et prendre une ultime décision suite à leurs éventuelles propositions.
Donc un peu pommé pour l'instant.........

[Miet]

mon psy me fait des arrêts en général d'un mois à chaque prolongation, c'est long et court à la fois car lorsque l'échéance approche le stress s'intensifie.

J'ai connu ça pendant des mois aussi, c'est usant ... Je compatis ...

J'ai rencontré le médecin du travail il y a pas longtemps et elle a fait savoir à mon employeur mon mal être en lien avec mon boulot, elle demande une réunion avec mes supérieurs et préconise à la reprise un mi-temps thérapeutique.

Tu te sens d'aller à cette réunion ? Si tu y vas, c'est pour mettre à plat les problèmes que tu as rencontré sur ton lieu de travail et essayer de trouver une solution pour que tu puisses travailler sans souffrir.
Et le mi-temps thérapeutique, tu en penses quoi ? Ca t'irait ? Tu te sentirai de reprendre ?

Je sais, pour l'avoir traversé, que ce ne sont pas des questions faciles que je te pose, ça demande de se positionner et de faire un choix, et déjà en temps normal c'est compliqué, mais en dépression on n'a pas les idées claires et c'est souvent plus difficiles. Et quand ça touche au travail, c'est encore plus compliqué, je trouve, parce qu'on ne connait pas à 100% les conséquences de ses choix ...

Cela veut-il dire qu'elle me mettra inapte à la visite de reprise ?

Je ne pense pas, mais je peux me tromper.
La visite de reprise est à la fin de ton arrêt de travail, donc quand tu reprends le travail, a priori à mi-temps, donc pas de raison que tu sois jugé inapte.

Par contre, si tes arrêts se prolongent et que tu ne peux pas reprendre le travail, il faudra re-solliciter le médecin du travail et voir avec elle éventuellement pour une inaptitude. Mais ça prend du temps. Parce que les médecins essaient d'abord toutes les solutions à leur disposition avant de déclarer un travailleur inapte. Une réunion avec tes supérieurs en est une, le mi-temps thérapeutique une autre. L'étape suivante c'est de te proposer un reclassement dans l'entreprise. On pourra en reparler si tu ne trouves pas de réponse à tes questions sur le forum.

(je précise quand même que je ne suis pas du tout spécialiste du droit du travail, bien que modératrice, je parle uniquement de ce que je sais de par ma propre expérience malheureuse au travail. Je peux me tromper, il vaut mieux avoir deux avis plutôt qu'un avant de prendre une quelconque décision !)

J'espère t'avoir un peu éclairé. N'hésite pas à poser d'autres questions.

[Jeff]

En fait je crois que je vais faire une tentative de reprise début janvier (en mi-temps bien entendu), donc voir avec mon psy pour une dernière
prolongation pour me préparer mentalement et je serais fixé à ce moment là.
Rien ne m'empêchera de me faire arrêter de nouveau si ça ne va pas malgré la reprise en douceur ce qui voudra dire qu'il sera grand temps de
tourner la page de ce boulot et de voir autre chose.

Et toi miet du coup tu as été licenciée suite à ton inaptitude ?

[Miet]

je crois que je vais faire une tentative de reprise début janvier

C'est sans doute la bonne approche. Comme j'étais dans la fonction publique, le mi-temps thérapeutique n'est possible qu'après 6 mois d'arrêt, ce qui pour moi est une aberration, et je ne me voyais pas reprendre après tant de temps, peut-être que j'aurai du/pu ?

Et toi miet du coup tu as été licenciée suite à ton inaptitude ?

C'est compliqué, même si ça tend enfin à se débloquer. Mais je suis suivie par un avocat en ce moment pour les contentieux avec mon ancienne administration ... Ils ont, semble-t-il, abandonné la procédure de licenciement pour faire jouer le temps en leur faveur et aller jusqu'à la date butoir de mon CDD, date que j'ignorais puisque je n'avais jamais signé de contrat. Un peu une affaire de dingue

[Jeff]

Bjr à tous,
Voilà de mes nouvelles (veille de la reprise, ) :
J'ai donc décidé de reprendre à partir de demain mais en mi-temps thérapeutique suivant les préconisations du médecin du travail. Mon employeur n'étant pas contre (difficile d'aller à l'encontre de la médecine du travail) cela me convient très bien pour une reprise en douceur.
Je me sens beaucoup mieux, mon traitement semble efficace et le repos a été très bénéfique.
Mon employeur à visiblement l'air d'être content de mon retour et m'a même donner le choix entre diverses tâches qui seront allégées par rapport aux anciennes et avec un salaire identique, que demande le peuple ??
Par contre pour parler technique, la visite de reprise a été programmée vendredi 12/01, mon souci est que j'ai envie de faire juste des apparitions sur mon lieu de travail car n'étant pas sûr d'être apte d'ici ce rv il est hors de question que je travaille physiquement au risque de me faire mal et que mon employeur se retourne contre moi.
Je ne pense pas qu'il le ferait mais j'ai pas envie de m'engoufrer dans un tel scénario, on sait jamais.
D'un autre côté le contrat étant suspendu jusqu'au 12/01 ils ne seraient pas obligé de me rémunérer si jamais je ne suis pas sur le terrain.
Pour celles et ceux qui se sont trouvés dans une telle situation je suis preneur d'infos.
J'ai pourtant envoyé un mail il y a plusieurs jours pour annoncer ma reprise, c'était à eux d'obtenir un rv plus tôt.
Sinon je vous souhaite une excellente année 2018, surtout la santé.
En attendant vos retours.
Cdlt

[Jeff]

Bjr à tous,
Il me faudrait svp des infos par rapport à mon mail précédent, beaucoup d'entre vous ont dû se retrouver dans cette situation.
Pour l'instant je fais acte de présence, j'ai prévenu par mail mon employeur de la situation pour me couvrir mais aucune réaction de sa part jusqu'à présent (pour info j'occupe un poste où je suis seul à longueur de journée, donc pas grand monde se rend compte de ce qui se passe).
Bref je suis assez inquiet et le pire c'est que je vais peut être ne pas être rémunéré jusqu'à cette fameuse visite.
En attendant vos avis et conseils.
Merci et bonne journée.

[blizzarde]

Bonjour,

Trés rapidement car je trész occupée ce soir

- j'ai été dans ton cas avec une reprise à mi-tpe therapeutique
-la visite de reprise à eu lieu 2 jours après ma reprise, la loi donne jusqu'à 8 jours calendaire donc ils sont dans les clous https://www.juritravail.com/Actualite/V ... /Id/185621

-mon employeur n'étais pas conciliant du tout et me mettais déjà la pression pour que je reprenne à temps plein donc :
j'ai du faire ces deux jours à quasi temps plein
- la medecin du travail qui, elle vait bien compris que mon employeur abusait, a con,firmé la reprise à mi-temps en indiquant les jours ou je travaillerai (après m'avoir demandé) (sinon mon amployeur aurait été capable de me mettre un mi-temps pourro en travaillant tous les jours genre 8h10 16h-18h (quoique je ne sais pas s'il aurait osé). Donc elle a marqué genre : travaille lundi mardi vendredi.

Ton emploi du temps sera normalement determiné parès ta visite de reprise.


Ca m’avait paru tordu à moi aussi, mais après recherches sur internet j'avais compris que ça se passait comme ça

surtout tu ne risque rien, juridiquement à reprendre avant ta visite de reprise, au contraire, tu dois te présenter à ton boulot, dans le cas contraire, là oui tu n'est pas dans la "légalité"

vala dslée pour la reponse un peu baclée

[Jeff]

Bjr blizzarde,
Merci de m'avoir répondu.
J'ai effectivement repris le travail mais je ne fais pas grand chose.
Même si comme tu le dis la loi donne 8 jours pour cette visite tout ceci est contradictoire.
J'ai eu ma responsable au tél hier qui m'a dit "de toute façon le médecin du travail n'ira pas à l'encontre de ton médecin qui a demandé cette reprise".
D'abord c'est pas mon médecin mais moi qui a pris l'initiative de reprendre le travail et si je veux le faire par le biais d'un mi-temps c'est que je suis encore fragile.
La médecine du travail peut s'y opposer, elle a mit un collègue à moi en inaptitude il y a 2 jours tellement on est en forme !!
Enfin perso c'est juste ce laps de temps qui me chagrine et non la reprise, en tous les cas mon employeur étant au courant de mon rendement en ce moment ne me met pas la pression donc je vais continuer comme ça.
Au pire s'ils décident de ne pas me payer cet intervalle de temps et beh tant pis, je trouverais ça dégeu mais je l'accepterai.
On verra bien, je vais pas commencer à me retravailler le cerveau comme je faisais avant, carpe diem
Merci encore et soyons zen en ce début d'année.

[blizzarde]

Couccou Jeff,

Alors, cette visite de reprise c'est bien passée? Elle a confirmé le mi-temps. J’espère!
Je te souhaite de continuer dans la zénitude

[Jeff]

Bjr blizzarde,
Désolé pour la lenteur de mes réponses.
Cette visite de reprise s'est très bien passée puisque d'abord je suis apte et le médecin du travail a confirmé le mi-temps thérapeutique.
J'ai donc repris le 08/01 et tout se passe pour le mieux, mon employeur est hyper conciliant, la reprise se fait véritablement en douceur.
C'est parfait.
Pourvu que ça dure
Merci encore de vos soutiens et conseils.
Bien à vous.

[Jeff]

Bsr,
J'aurais, svp, besoin d'infos concernant la prise de congés pendant mon mi-temps thérapeutique.
À savoir :
Comment se passe le décompte des congés en étant à 50%, faut-il débiter des journées complètes par jour pris ou seulement des 1/2 journées ?
Est-ce que d'après vous un report de congés est-il possible du fait que je reprends juste le travail et que j'ai tous les jours de l'année dernière ?
Je verrai tout ceci avec les rh mais c'est toujours intéressant d'avoir des infos en amont.
En vous remerciant et vous souhaitant une bonne fin de week-end.

[blizzarde]

Bonsoir Jeff,
Je suis contente de lire que ta reprise se passe bien, en douceur et que ton employeur soit respectueux. Ça fait plaisir de voir que les périodes de dépression ne sont pas toujours sanctionnées et rejetées.
Pour les congés j'ai 2 bonnes nouvelles pour toi :
Tu as continué d'acquérir des congés payés pendant ton arrêt de travail et ceux que tu aurais pu avoir acquis avant ton arrêt ne sont pas perdus ! En général quand on revient d'un long arrêt de travail on en a pas mal à solder !
Ensuite concernant le fait que tu sois à 50% , ça ne change rien ( après ça dépend peut être des boites)
je m'explique : si tu prends un jour de congé, alors que tu ne travailles que le matin par exemple, ça te décompte un jour.

Si tu prends une semaine, ça te décompte 5 jours. Mais en contrepartie tu acquiert toujours autant de congés que si tu étais à temps plein, soit un peu plus de 2 jours par mois.

Mais tu dois pouvoir les reporter et je comprends que tu veuilles les garder pour plus tard, surtout si tu dois retravailler à temps plein.
Pour moi j'avais repris en octobre, je pouvais les garder jusqu'à mai, puisque c'était la date où les congés devaient être soldés pour toute la boite. Je ne sais pas à quelle date c'est pour toi.
Mais tu devrais peut être pouvoir négocier ça, si tu veux en garder pour souffler un peu de temps en temps dans l'avenir.

Par contre les rtt ( ou jnt) sont perdus je crois, enfin c'était le cas pour moi, mais on en avait de toutes façons très peu ( 6 à 7 jours par an)

Voilà c'est tout ce que je peux te dire pour les congés.

[Jeff]

Bjr blizzarde,
J'ai un doute concernant l'acquisition de congés pendant l'arrêt. Il me semble bien que tu ne crédites aucun congé pendant une telle période, je vais me renseigner.
Ensuite pour le report de ceux de l'année dernière je vais négocier ça car j'en ai plus de 30 et je ne vois pas l'intérêt de tout poser avant fin mai alors que je reprends juste.
En tous les cas merci pour tes réponses.
Cdlt