Bonjour,
concernant le complément de salaire, il faut te renseigner téléphoniquement. Certaines mutuelles versent le complément de salaire même en-deça de 66% d'invalidité. Il faut leur expliquer que, dans la fonction publique, les taux d'invalidité ne sont pas les même que dans le privé. 66% ne veut rien dire dans la fonction publique, cela correspond à la 2ème catégorie d'invalidité dans le privé.
La commission de réforme se basera sur les conclusions de l'expert que tu rencontreras après la demande de retraite pour invalidité. Normalement il sera différent de l'expert que tu auras vu pour les prolongations de C.L.D..
La disponibilité d'office pour raison de santé, est une position "d'attente" rémunérée à 50% du dernier traitement. Elle est octroyée une fois ton C.L.D. épuisé en attendant ta mise à la retraite pour invalidité.
Concernant la "difficulté" pour être mis à la retraite pour invalidité, en principe, soit on est reconnu apte à reprendre, soit on est mis en retraite pour invalidité. En somme, tout dépend des affections et de leur consolidation. Mais dans ton cas, je pense que cela peut se justifier. Reste simplement la question du taux d'invalidité. Là il faudra apporter des certificats médicaux de toutes les affections que tu as, y compris, si c'est le cas, de l'accuité visuelle etc...
