Arret de travail et dossier de medecine du travail

seraphine · Message par **seraphine** » samedi 03 janvier 2009 18:11

encore une question je suis tellement inquiete
croyez vous que si je m'arrete que cela va etre marqué sur mon dossier de medecine du travail et me poursuivre ?

bennou · Message par **bennou** » samedi 03 janvier 2009 19:39

Bonsoir seraphine,

il faut déjà savoir si tu as besoin de te mettre en arrêt. Si tu pose la question je suppose que oui. La médecine du travail n'est pas informée d'arrêts de travails courts. Seuls ceux en rapport avec ton travail (occasionnés par ton travail) peuvent être donné à connaissance du médecin du travail. Sinon il n'y a pas de soucis.

fée · Message par **fée** » samedi 03 janvier 2009 20:33

La médecine du travail ne risque pas de te poursuivre puisqu'ils sont là pour les salariés et non pour les patrons.
Mais suite à ton arrêt, tu devras très certainement voir la médecine pour reprise du travail si c'est un arrêt assez long sinon la médecine n'est pas au courant.
Moi c'est la médecine qui m'a fait mon dossier d'inaptitude à mon travail alors tu vois s'ils étaient là pour nous fliquer, ils feraient pas ce genre de procédure pour le salarié.

seraphine · Message par **seraphine** » dimanche 04 janvier 2009 10:29

bonjour et merci de repondre presents cela me rassure

bennou
je ne comprends pas bien tu dis :
"La médecine du travail n'est pas informée d'arrêts de travails courts. Seuls ceux en rapport avec ton travail (occasionnés par ton travail) peuvent être donné à connaissance du médecin du travail. Sinon il n'y a pas de soucis."
mais qui donne connaissance au medecin du travail ,le patron?

bennou · Message par **bennou** » dimanche 04 janvier 2009 11:52

Le patron si ta durée d'arrêt de travail dépasse un certain nombre de semaines (je ne sais pas combien que c'est dans le privé). A ce moment là tu devras passer une visite médicale de reprise chez le médein du travail. Mais dans ce cas le médecin de travail sait juste que tu as été arrêté pour une certaine durée, en revanche il n'en connait pas la cause vu que ton patron ne le sait pas non plus.

seraphine · Message par **seraphine** » dimanche 04 janvier 2009 15:46

tu vas dire que je suis tatillon mais si celui qui m'arrete est le psychiatre c'est marqué psychiatre sur la declaration a envoyer au patron et a la secu de plus le motif est notifié :depression ou angoisse c'est selon donc tout le monde est au courant,d'autant plus que la derniere fois pour un court arret le patron a laisse traine le releve de sa partie de triplette sur le bureau a la vue tout le monde je m'en suis aperçue a mon retour j'etais verte
qu'en penses-tu?
sinon comment faire pour que cela soit plus discret et moins penalisant?

fée · Message par **fée** » dimanche 04 janvier 2009 16:31

Sur tes avis d'arrêt le médecin peut mettre un avis qui ne sera pas noté sur la feuille employeur.

bennou · Message par **bennou** » dimanche 04 janvier 2009 17:18

seul le médecin conseil de la sécurité sociale a le droit de connaitre la nature exacte de ton arrêt de travail, en aucun cas ton patron.

Maintenant il est vrai que sur les avis d'arrêt de travail on trouve la spécialité du médecin (donc psychiatre), j'ai toujours été contre le fait que la spécialité soit mentionnée pour l'administration. Elle ne devrait être mentionnée que pour le médecin conseil. Mais bon, c'est ainsi.

Sinon il faudrait que ce soit ton médecin traitant qui te mette en arrêt, car là c'est plus difficile d'en connaitre la cause, mais c'est plus délicat en cas de demande de contre-visite de la part de ton patron.

seraphine · Message par **seraphine** » dimanche 04 janvier 2009 17:45

bennou a écrit :
Sinon il faudrait que ce soit ton médecin traitant qui te mette en arrêt, car là c'est plus difficile d'en connaitre la cause, mais c'est plus délicat en cas de demande de contre-visite de la part de ton patron.

pourquoi est ce plus delicat ?

bennou · Message par **bennou** » dimanche 04 janvier 2009 17:57

Un médecin spécialiste a plus de poids qu'un médecin généraliste en cas de contre-visite de la part de ton employeur. Souvent pour la contre-visite c'est un autre médecin généraliste agréé qui est choisi par l'employeur. Il aura du mal à contre-dire un spécialiste, en revanche il peut contre-dire un généraliste. Et s'il décide que tu dois reprendre le travail et que tu ne le fais pas l'employeur peut suspendre tes indemnités d'arrêt de travail dans ce cas.

seraphine · Message par **seraphine** » dimanche 04 janvier 2009 18:04

j'ai compris ,merci beaucoup

fée · Message par **fée** » lundi 05 janvier 2009 17:37

Séraphine tu sais que tu es en droit de demander une visite à ton médecin du travail qui t'écouteras sur tes soucis de bosser.
Tu peux le faire en dehors de la visite obligatoire et à ta demande, c'est une précaution à prendre, si tu te mets en arrêt tu auras déjà la médecine qui sera au courant de la cause des arrêts, mais c'est à toi de voir.
Par contre pour ton psy je pense que tu peux lui demander de pas mettre son cachet sur la version employeur pour une confidientilité, tu lui en parle.

seraphine · Message par **seraphine** » mardi 06 janvier 2009 14:45

merci fee pour ta reponse,je vais reflechir a tout cela

lodiz · Message par **lodiz** » lundi 14 juin 2010 13:51

De toute façon, quelque soit le contenu d'un dossier médical, le secret médical ne peut être rompu.

Avant de signer pour un boulot, il n'y a pas de visite médicale préalable par la médecine du travail en france je suppose comme en Belgique, donc sans importance. Plus gênant pour un fonctionnaire (en tout acs en belgique) car il y a une visite médicale avant toute nomination (et comme cette visite est faites par le même service que celui qui traite ton dossier médical...)

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