Congé longue maladie fonction publique

[camiliana]

bonsoir butterfly , je suis nouvelle sur ce site le soutien et les réponses que j'y trouve me rassure, donc merci, a toi aussi, je pense aller sur mon lieu de travail a un moment ou je ne croiserai pas les mechants et accompagnée de ma fille au cas ou je ferai un malaise j'essaye d'en rire mais non, plus loin j'en suis mieux je me porte, le probleme c'est que je suis la seule a avoir les clés de ce casier et je ne veux pas paraitre trop làche pour envoyer ma fille seule, et je n'ai pas envie d'entendre ho! comment vas tu!!,?? que penses tu de cette lettre de la drh,? en tout cas j'aurai tendance a suivre le conseil de bennou car je me sens encore fragile et c'est vrai que mon traitement m'empeche d'etre concentrée et ne serai t il pas preférable que j'attende l'avis du comité médical avant? merci

[butterfly]

Bonjour Camiliana,

Alors en ce qui concerne ta lettre à la drh et surtout leur réponse voilà ce que j'en pense. tout d'abord, lorsque l'on subit une situation de type harcèlement à son travail (surcharge de travail ou au contraire baisse significative de travail signifiant "vous ne servez pas à grand-chose", remarques désobligeantes, répétées, isolement vis à vis des collègues etc etc...) c'est normal et sain de vouloir se défendre. celà faisait un moment que tu vivais un calvaire donc ta lettre à la drh pour les alerter et lancer une procédure visant à arranger les choses est tout à fait légitime. alors si j'ai bien compris, derrière ils te convoquent. quelque part c'est une suite logique, dès l'instant où ils reçoivent une requête, ils sont obligés de donner suite. alors il faut voir cette convocation comme une opportunité d'exprimer à haute voix ce qui affecte ton travail, notamment le fait de ressentir une dégradation de tes conditions de travail (en argumentant avec des faits, c'est là qu'en général c'est difficile, à moins d'avoir noté la quantité de travail demandé tel jour, ou telle remarque formulée telle autre jour...). alors quand on est à bout moralement, physiquement (et malheureusement si j'ai bien compris financièrement aussi), autant dire que ça te paraît sûrement mission impossible d'assumer un tel entretien au jour d'aujourd'hui et sincèrement ça serait pareil pour la plupart d'entre nous, donc ton craquage révèle une chose: tu es normale. on n'est pas des machines, mais des êtres humains dotés d'émotions. l'essentiel est de savoir dire "stop" ou "pouce" comme les enfants, je vais pas laisser un travail m'enlever ce que j'ai de plus précieux, ma santé, et par la même occasion la qualité de mes relations avec mes enfants. donc première étape: arrêt maladie de plusieurs mois si nécessaire. durant lequel tu vas reprendre des forces partout où tu peux les puiser, l'amour des tiens, les conseils du forum...ce qui te permettra de voir les choses autrement. la drh t'accuse de "dénonciation": on peut voir çà de 2 façons, la première est négative: ils profitent de ton état pour te pousser à la démission en employant un mot et un ton intimidant. auquel cas sers tois du dégoût que ce type de procédés inspire pour être arrêtée très longtemps et te refaire une santé sans culpabiliser. ensuite, lorsqu'il sera temps d'expliquer le contenu de ta lettre tu peux très bien leur dire que ta démarche ne visait pas à accuser quique ce soit mais au contraire à tenter de trouver une solution à des difficultés nuisibles à la qualité de ton travail. et que si les termes employés dans ta lettre ont été mal perçus tu t'en excuses mais que celà n'était pas ton intention. comme celà, face à une attitude professionnelle ils seront destabilisés.ceci-dit, la deuxième hypothèse est peut-être tout simplement une maladresse de leur part. un manque de tact dû à leurs lacunes en relations humaines ou en notions de psychologie du travail. auquel cas tu n'as pas à t'en faire. quand à ta chef, bien que son attitude soit condamnable, nul besoin de passer trop de temps à penser à elle. quand on est bien dans sa peau, heureuse dans sa vie, on n'en fait pas baver à ses subordonnées. donc pas besoin de vouloir se venger d'une personne qui doit être aussi aigrie que malheureuse. voilà, j'ai pris le temps Camiliana parcque je pense que pour que ton arrêt soit productif, tu ne dois pas trop perdre de temps à élaborer une stratégie ou à penser tous les jours à ton retour. fixe toi assez tôt une ligne de défense pour ton retour. moi je jouerais à la fille naïve qui ne comprend pas la réaction suscitée par ma lettre. ça coupera nette toute accusation de vouloir mener un combat contre une supérieure hiérarchique et fera redescendre la pression d'un cran. utilise ton arrêt pour panser tes plaies morales et physiques. c'est le plus important

[bennou]

Bonjour camiliana,

je suis du même avis que butterfly.

En revanche en relisant un peu tous nos échanges, il me semble important de connaître le ton de la convocation. Penses-tu pouvoir nous transcrire la convocation en oblitérant les noms des personnes et de la collectivité concernée ? Cela m'aiderait (nous aiderait) à voir quelle attitude tenir.

Les termes employés dans une convocation ont, très souvent, une importance pour savoir s'il s'agit d'une convocation pour mettre les choses au point ou pour toute autre raison, car tu as également mentionné le fait de mettre à jour ton dossier (ou quelque chose dans ce genre).

[camiliana]

bonsoir bytterfly et bennou ,merci a vous 2, tout d'abord je sais n'etre pas remise de ce qui s'est passé et j'etais loin de penser en apparence que ma chef d'equipe et une collegue aurai des propos d'une telle violence que j'ai du partir de mon travail et faire venir un medecin; j'etais sous le choc,auparavant , suite a la dégradation de mes conditions de travail . epuisée a ne plus avoir de vie de famille ne plus assumer mes obligations de maman mes démarches, des week end a récuperer , des sous entendus, me mettre progressivement a l'ecart, responsable de tous les problemes etc... je m'etais finalement rendu compte d'un certain mépris a mon égard et d'un acharnement répété, j'ai résisté de nombreux mois. ayant dit les choses , leur but etait donc de me faire craquer. j'avais deja craqué 1 fois , colere, les nerfs lachent , sous enetndu les gens comme moi sont des fous!! je ne suis suis pas une personne grossiére, vulgaire, ni coléreuse,j'ai horreur des conflits et mal entendus, donc je serai parait il jalouse du poste de mes collégues, une insatisfaite et j'en passe ..je crée meme des conflits alors que je suis plutot discrete et n'aime pas les critiques . donc oui butterfly mes enfants et moi avons eu des répercutions de mon mal etre sur notre vie de famille et j'ai beaucoup a reconstruir, je rajoute que j'ai eu atteinte a ma vie privée stipulent que je n'ai pas du suporter une séparation , que j'apprend a travers les paroles d'un responsable hors de mon secteur, je parle tres peu de ma vie privée, je suis stupéfaite jusqu'ou on peut aller quand on veut nuire a quelqu'un; pour te résumer le contenu de ma lettre bennou avec le plus de détail possible voila ce qu'elle dit: la drh a pris connaissance de votre courrier dans lequel vous portez des accusations sur madame j , c'est une démarche grave qui necessite une vérification veuillez nous contacter début septembre pour faire la point sur votre dossier (signé par le chef de service compétence emploi et formation?)

[bennou]

Ok, donc c'est bien une suite logique à cette dénonciation.

Donc pas de soucis à se faire. Gérer cela de la façon dont Butterfly l'a expliqué. Et, bien entendu, demander à être assisté si jamais il devait y avoir une réunion (ou convocation) pour parler de ce dossier car tu n'es pas en état de pouvoir te "défendre" toute seule. Il suffit de dire que tu as besoin de quelqu'un pour te soutenir, car moralement ça ne va pas du tout et que tu as besoin de ce soutien. Eventuellement un petit mot de ton psy pour étayer ce que avances. Il faut leur montrer que cela t'affecte, et qu'en réalité c'est toi la victime et non ta chef. Souvent cela fait réfléchir les R.H..

Peut-être un petit mot du médecin du travail permettrait également d'étayer tes propos. Il faut savoir que tu peux prendre rendez-vous avec le médecin du travail à tout moment.

[camiliana]

oui bennou d'ou la crainte d'etre sous l'emotion car le fait d'en parler meme de l'ecrir j'en ai la gorge sérrée, et au bord des larmes, car je te passe les détails et la BETISE a laquelle j'ai du faire semblant d'ignorer depuis longtemps, du genre comment se fait il que tu es seule bizard ? comment fais tu pour t'en sortir avec des enfants et un salaire? des questions ou des sous entendus qui m'atteignent et j'ai souvent eu envie de dire LACHEZ MOI!! des conversations en me demandant mon opinion sur l'homosexualité, les hommes mariés , les femmes cougart , ben pourquoi pas!! vraiment je te jure que sa vol bas le fait de peu parler de ta vie on s'imagine plein de choses quand je serai en etat de retravailler je dirai que je suis en comcubinage , je ne chercherai plus a apporter des améliorations dans mon travail, je serai con et ignorante ,moins souriante juste mon travail, peu investie,je m'en foutrai des injustices comme ca on me foutra LA PAIX! c'est dommage d'etre obligé d'en arriver la, mais de ca biensur j'en ai pas parlé dans ma lettre, tout ce que je sais je dis stope! ce milieu je ne peu plus et j'opte pour un travail solo, en tout cas merci de m'avoir rassuré pour cet entretien , je vais suivre vos conseils et me preparer en restant ,,et forte, les faits que j'ai décris sont vrais donc je vais essayer de reprendre confiance en moi , je vois mon psy demain merci de votre attention et votre solidaritée ce qui se fait rare de nos jours

[camiliana]

bonjour bennou et butterfly, j'ai vu mon psy, je lui ai parlé de tout ça, il m'a beaucoup rassurée, il a lu ma lettre et dit qu'il y a abus de pouvoir de ma chef, de dire ce que je ressent mais d'etre plus breve sur les événemnts, que j'avais rien a me reprocher et un excellent parcourt et bonnes références toutefois il dit que je suis sensible et emotive pourtant je suis battante je ne dois pas savoir me défendre, ? j'ai tentée de défendre mes droits, rester insensible aux humiliations et a la persécution je ne sais pas , par rapport a cela, j'espére que j'aurai la reconnaissance au moins de l'accident de travail, au cas ou le comité medical estime necessaire un congé longue maladie résultant ma depression? la perte de salaire empirerai ma situation et mon état alors que je ne suis pas coupable d'en etre la,mon psy m'a dit si ca ne va pas je suis la , c'est vraiment un soutien aussi , mais je ne pourrai plus travailler sous les ordres de cette personne car elle est allée trop loin plusieurs fois,je suis humaine pas une machine

[butterfly]

Bonsoir Camiliana,

ça va s'arranger. ton psy est partant pour s'impliquer et te soutenir dans cette épreuve. c'est une très bonne nouvelle car ils ont une influence sur l'évolution du type de congés maladie, cmo ou clm (certains psys renvoient les difficultés liées au travail vers les médecins du travail, ce qui diminue le poids des soutiens). pour ma part je pense que ton clm va être accepté. auquel cas tu n'auras aucune perte de salaire. en revanche, quand tu rencontreras le médecin expert, qui sera un psy puisque c'est ton psy qui a rédigé le certificat, je te conseille de ne pas limiter la conversation à la situation, aussi pénible soit elle, causée par ta chef. en effet, il risquerait de déterminer que tu fais une dépression réactionnelle liée à une personne en particulier et parfois c'est perçu comme quelque chose de moins grave qu'une dépression tout court (plus globale, généralement caractérisée par une raison non identifiée, des troubles du sommeil, de l'appétit, la perte de toute envie, une profonde tristesse, la prise de psychotropes pour tenir le coup...). or j'ai l'impression que tu accumules ces deux types de dépression, tu traînes un état dépressif depuis un moment et ta chef t'achève. il faut que le psy expert comprenne que ce qui se passe au travail ne constitue pas "le début" de ton mal être mais aggrave (ce qui est bien pire) une maladie, la dépression, installée depuis bien avant. pour la drh qui t'invite à les contacter en septembre, puisqu'à ce moment là tu seras en arrêt donc coupée de tes liens avec ton travail, rien ne t'y oblige. lorsque l'on est arrêtée, la seule personne qui fait office d'autorité est le médecin qui a prescrit l'arrêt. pour autant, afin de leur montrer ton sérieux professionnel tu peux leur envoyer un courrier, succint, les remerciant d'avoir répondu à ta requête et leur indiquant qu'actuellement en congé maladie tu les aviseras de ta reprise le moment venu. comme cela tu as une preuve de ta bonne volonté (copie du courrier) et tu limites les risques de dérapages émotionnels qu'une conversation téléphonique peut engendrer(se mettre à pleurer, le voix qui tremble). à moins que la personne de la drh soit particulièrement "humaine" c'est pas très bien vu. passe une bonne soirée Camiliana.

[camiliana]

bonsoir butterfly, merci pour tout tes précieux conseils, j'ai un peu peur de parler de mon facteur depressif qui date de nombreuses années a l'expert psychiatre car je me suis dit que ce serai donner raison a ma chef,me mettre inapte au travail pour maladie mentale la peur de ne pas etre réintégrée apres un congé maladie , néanmoins une chose est sure ma chef me sait fragile dans le sens ou j'ai eu et j'ai toujours une vie difficile malgrés que je donne le moins de détails possibles et ce qui est CERTAIN c'est qu'elle m'a" achevée". appuyé sur la tete que je m'efforce de garder hors de l'eau malgré que j'ai toujours fait en sorte que cela ne compromette en aucune façon mon comportement aussi bien dans le sérieux de mon travail ou mon humeur, et ce sont bien ses agissements qui a accentué ma depression, mes quelques amis me trouvaient triste et progressivement je me suis coupée de tout le monde , de tout plaisir,de toute envie, j'ai eu une passe boulémique puis je reperd trop de poids et, la j'ai perdu l'appetit et je fume de plus belle! tabac a roulé vu le prix et ma situation j'aimerai pouvoir m'en passer, en ce qui concerne la perte de salaire, je ne vais pas perdre la prime de présence en clm?vu que je l'ai déja perdu en cmo : en ce qui concerne l'entretien je pense etre capable de m'expliquer clairement et avec certitude, ce dont j'ai peur c'est de ne pas savoir me defendre au cas ou on tenterai de m'intimider, car je serai seule contre qui? en ce qui concerne mon émotivitée ou ma sensibilité , je ne le montre pas généralement , c'est apres que c'est plus dur,mais j'ai peur qu'ils cherchent a me faire craquer en défendant ma chef par exemple car celle ci m'a tellement fait comprendre que les chefs ont tout pouvoir, donc j'affronterai malgrés tout sans savoir ce que je vais perdre ou gagner? et merci bonne soirée butterfly

[bennou]

Bonjour camiliana,

En ce qui concerne l'expert pour le C.L.M., il ne faut pas hésiter à tout lui raconter, même si cela fait mal, même si tu dois pleurer devant lui. C'est un médecin avant tout et il est là, non pas pour t'enfoncer, mais pour choisir ce qu'il y a de mieux pour t'en sortir. Et c'est bien pour cela que les C.L.M. et C.L.D. existent.

En ce qui concerne ton éventuel entretien avec les R.H., fais-toi accompagner si cela est possible. Une assistante sociale par exemple ou quelqu'un de ton entourage qui te soutient. Comme j'ai précisé dans mon message précédent, il faut préciser aux R.H. que tu n'es plus en état de pouvoir être confrontée à ce que tu vis au quotidien dans ton travail (et surtout pas à ta "petite chef").

Renseigne toi auprès d'une association de défense contre le harcèlement au travail. Ils pourront te guider.

Mais surtout ne baisse pas les bras (même si c'est ce que tu ressens en ce moment).

Concernant les primes, malheureusement il faudra mettre une croix dessus. Souvent ces primes sont versées d'après un réglement voté en conseil municipal pour ce qui est le régime indemnitaire.

Je ne sais pas si vous avez une assurance maintien de salaire (ou complément salaire) qui te garantit ton traitement ou un certain poucentage de traitement si jamais tu passais en 1/2 traitement (MUTEX, MNT etc.).

Mais sache que nous sommes là pour t'épauler

[camiliana]

bonjour bennou, ma fille de 26 ans vie toujours avec moi et m'avez proposée de m'accompagner pour me soutenir et confirmer tout ce que j'ai vecu au travail de mon etat et sa souffrance , elle a beaucoup plus la parole facile si je peux dire que sa maman et elle a fait du droit dans ses etudes tu crois que je peux? sinon j'avais pensé au syndicat mais j'ai peur que la drh le prenne mal? a voir representant du personnel , en faite c'est vrai, il faut que j'admette que j'ai un facteur depressif suite a de la mal traitance et abandon, et j'ai beaucoup de mal a en parler , ce qui explique peut etre cette angoisse de l'autorité quand elle devient violente verbalement quand j'etais enfant je me suis fermée dans le mutisme , pas le droit de pleurer ou de m'exprimer je devais subir et obeissance absolue, une serie n'allant pas sans l'autre un mari alcoolique et j'ai du fuir avec mes enfants pour les protéger, et depuis je ne vie et lutte que pour eux , mais je suis extrement fatiguée moralement et decouragée merci bennou pour ton soutien et tes conseils ainsi que butterfly aux amis du forum

[camiliana]

holala! quand je me relis je m'aperçois de toutes mes fautes il y en aura surement d'autres j'ai oublié bennou, j'ai des indemnitées journalieres de la mgen qui compense toutefois j'ai quand meme une petite perte financiere, et je voulais aussi te dire butterfly que mon intention n'est pas la vengeance ni l'intention de nuire a qui que ce soit sauf que j'ai vu la proportion qu'a pris cet harcelement dans le but de me nuire ou me mener a la faute professionnel mais surtout de me protéger vu la degradation de mon etat physique du a mes conditions de travail mais aussi de mon etat mentale du genre : moi j'ai des parents qui m'aime,j'ai été tres gattée, j'ai beaucoup d'argent cet été je pars a l'etrangé ca ne coute que 5000 e, a 26 ans des enfants qui reste chez leurs parents c'est des bons a rien ou des assités, je les mettrai dehors, les miens ont fait de hautes etudes , mon mari est irréprochable je suis une femme heureuse je ne manque de rien , moi je suis instuite j'ai eu des diplomes, ( voila tout le contraire de moi quoi de ma vie) ici, si les chefs ne sont pas la, le travail ne sera pas impeccable etc voila ma gentille chef moi je dis bravo je me demande quelle formation elle a suivie? ceci dit j'en ai connu des biens et de bons patrons je ne fais pas une généralitée et je ne suis pas le genre de personne a avoir autant de haine ou a faire du mal, mais a régler et parler des problemes serènement ,

[camiliana]

bonjour bennou ,ou butterfly , j'ai reçu ce matin la convocation d'un psychiatre dans le cadre de la demande de congés longue maladie ca été assez rapide, mais ce congés débuterai a compter du mois de mai, a cette periode j'etais en c.m.o , peux tu me dire qui determine la durée du c.l.m,? est ce que la drh peut me refuser ce congé? et dans ce cas que se passe t_il? je m'inquiete un peu de plus, mon psy a fait la demande de clm de 3 mois au plus, je ne comprend plus rien, je ne me sens pas du tout en etat de reprendre meme dans une autre structure, merci d''avance

[bennou]

Bonsoir camiliana,

il n'y a pas de stress à avoir, ton psy demande un C.L.M. de 3 mois, l'expert devrait donc te mettre en C.L.M. depuis le mois de mai jusqu'à fin novembre en gros, soit 6 mois de C.L.M.. Les 3 mois demandés comptent à compter de la visite chez l'expert et tout ce qui a été pris avant en C.M.O. sera automatiquement transformé en C.L.M..

Le comité médical donnera son avis et l'employeur aura la décision finale. Mais dans 99,99% des cas l'employeur suit l'avis du comité médical, car il aurait du mal à justifier son refus devant le tribunal administratif en cas de contestation de ta part.

Donc, pas de stress, amène un petit mot de ton psy pour l'expert et explique tout ce que tu vis et que tu ressens et cela devrait bien se passer.

[camiliana]

merci de m'avoir éclairci bennou, je suis rassurée, je te tiendrai informé de la suite des événements, en attendant, je vais essayer de moins penser a ma " petite chef "( le mot est faible), puis reprendre confiance en moi ;encore merci bennou

[camiliana]

bonsoir , je repasse par le forum car je ne parviens pas a reprendre confiance en moi, j'ai peur que la drh doute , ne me trouve pas credible si je ne trouve pas de mots a mettre sur ce que j'ai subis, qu'ils me prennent pour une menteuse si je répond mal ou qu'ils pense que je cherche a me venger de ma chef . voila j'angoisse et j'avais besoin de l'ecrir car je ne remonte pas la pente mais en meme temps je ne veux pas fuire je veux affronter et tenter de m'expliquer j'ai rdv , lundi ; et j'angoisse en tout particulierement a bennou et butterfly pour leur aide et leur conseils

[bennou]

Bonjour camiliana,

essaie de ne pas trop angoisser, il suffit simplement d'expliquer ce que tu subits, de leur expliquer que tu n'en veux pas particulièrement à ta chef (il faut rester positif), mais à sa façon de manager. Ne t'en prend pas directement à sa personne, mais à sa façon d'agir. C'est ce qui fera la différence. Tu peux, éventuellement, expliquer ce qui devrait changer pour que cela ailles mieux.

Et n'oublies pas, tu es malade, donc tu t'exuseras de ne pas pouvoir t'exprimer clairement vu le traitement que tu es obligée de prendre du fait de cette situation. N'hésites pas à dire que c'est,en grande partie, à cause de cette situation que tu en es arrivée là.

Tu leur diras également que tu viens accompagnée, car tu ne peux te déplacer seule en ce moment, et que tu as besoin de ce soutien.

Tu leur explique que tu as fait ce courrier pour les informer de la situation et non pas pour engager une procédure disciplinaire ou autre (même si cela pourrait être ton souhait). Ce courrier est déjà une preuve en soi et l'entretien également, car il devrait normalement rester des traces de tout cela. Et au pire des cas, l'ensemble te servira si jamais tu voulais, un jour, entamer une procédure au T.A. pour harcèlement si rien ne venait à changer.

Il faut essayer de rester positive, même si ce n'est pas évident, pour leur montrer que quelque chose doit changer pour que ça aille mieux.

Courage

[camiliana]

merci bennou, je me prépare au mieux c'est fou que je me sente coupable,j'ai subis aussi une manipulation psychologique de façon inscinueuse avant l'agression violente verbalement et les insultes dans le but de me faire perdre confiance en moi , c'est reussi, j'ai connu des moments tres dur dans ma vie je me suis toujours relevée , battue, défendue, depuis le mois de mars je ne rebondie pas , je ne me reconnais plus , je te redonne des nvls bonne journée

[butterfly]

Bonjour Camiliana,

Bennou a tout dit. ne surtout pas personnaliser la conversation. en clair ne pas dire "ma chef est comme ci-comme ça" mais axer les choses sur ce qui est objectif: ce qu'elle te demande comme charge de travail %délai imparti, sur les propos qu'elle a pû tenir à ton égard et sur les solutions qui pourraient être apportées afin que tu puisses faire ton travail dans de bonnes conditions. en ce qui concerne ton état de santé, ton arrêt maladie suffit à lui même pour illustrer l'atteinte que tu as subis. à ta place je ne m'étalerais pas dessus. en revanche je suis étonnée que l'on te convoque alors que tu es arrêtée et donc pas en position optimum pour passer un entretien. la drh sait-elle que tu es en congé maladie? quoiqu'il en soit je te souhaite bon courage. si tu vois que ça ne s'annonce pas bien n'hesite pas à écourter la réunion en demandant son report à un moment où tu seras remise de ton affection. quand on n'est vraiment pas en état il vaut parfois mieux en dire le moins possible voire carrément garder le silence

[camiliana]

bonsoir butterfly, merci pour ton soutien et tes conseils, la drh sait que je suis en arret, je suis en sortie libre neanmoins avec le traitement que j'ai c'est vrai que je ne suis pas tres en forme mais plutot que de ruminer je préfére etre fixer sur leur avis et ai besoin d'exprimer en face la realité de mes conditions de travail et donner ma version, car je les avais déja alerté il y a plusieurs mois par telephone; depuis je ne sais pas ce qu'il s'est passé, donc ma lettre détaillant tous les faits et agissements a etait dans un but d'alerter certe mais aussi d'etre entendue, j'ai besoin d'avancer , que les choses soient clair , : surtout me défendre et préserver le peu de santé qui me reste plutot que de l'agraver en y pensant tous les jours; toutefois j'ai conservé les ordonnances que mon medecin et mon psy m'ont prescrit mais aussi une copie de tous mes arrets; voila butterfly je vais eviter le somnifére pour au moins paraitre éveiller demain meme si je ne trouve pas le sommeil je me contenterai de xanax et ne pas avoir l'air de planner, afin de m'exprimer clairement , je dois affronter meme si j'angoisse sinon j'ai peur de le regretter je veux montrer qui je suis reelement et leur rapeler mon parcourt, j'espere que ma détermination je n'aurai pas a le regretter non plus dans le sens ou comme je l'ai dit a bennou j'ai perdu confiance en moi je ne me remet pas vraiment j'ai peur de ne pas paraitre credible , je le saurai demain, merci bytterfly a bientot