Qu'arrive t'il aux fonctionnaires territoriaux en Dépression ?

[emma92]

oula j'ai du mal à suivre ; pour résumer :

formellement ma lettre doit être comme ça

emma xxxx
120 xxxxxxx à l'attention du Président du Conseil général
xxxxxxxxxxxxx Conseil général XXXXXX

objet : demande de mise en congés de longue maladie


ça c'est pour le formel mais cette mettre doit être envoyée à la DRH ; donc pour ma directrice je lui fais juste un mail l'informant de ma demande ?

le certficat de mon psy doit être adressé à qui ?

pour la lettre du psy ça me rassure que ça ne passe pas par la DRH ou ma direction car ça me faisait flipper ..... mais ça veut dire aussi que l'expert DDASS ne prend pas connaissance du dossier avant ? et comment vont-ils à la DDASS savoir que l'expert doit être un expert en psychiatrie si ils ne savent pas avant la maladie pour laquelle je demande un CLM ?

merci pour vos réponses

[alival]

Oh là là désolé pour l'erreur, effectivement bennou à raison, je devrais m'abstenir de poster parfois, mon cerveau fonctionne mal aussi

[emma92]

bah non ton cerveau ne fonctionne pas mal ; il faut bien que j'envois la lettre concrètement à quelqu'un .... je vais pas l'envoyer au cab du Président.

enfiin j'attends votre confirmation : lettre adressée formellement au président et concrètement à la RH ? à qui est adressé le certificat du psy ? pour ma directrice un simple mail ?

[bennou]

Bonjour,

Le courrier doit être adressé au Président du conseil général, c'est "obligatoire" car c'est lui l'autorité territoriale. Le courrier se retrouvera tout seul aux R.H. par les circuits administratifs internes. C'est souvent le cabinet qui se charge de transmettre le tout aux R.H.. Dans la même enveloppe tu joins ton certificat médical (demandant X mois de C.L.M.). Si c'est ton psy qui te fait le certificat, le comité médical saura qu'ils devront t'orienter vers un expert psychiatre.

Sinon tu as également la possibilité d'envoyer le courrier (ou petit mot) que te fera ton psy pour l'expert directement au comité médical avant ton expertise, mais ce n'est pas obligatoire. Je ne le fais jamais, j'amène toujours ce petit mot que je remets à l'expert en début d'expertise.

[emma92]

merci pour ces confirmations. Pour ce qui est de l'envoyer réellement au président et donc à son cabinet je suis plus sceptique car dans ma collectivité rien ne passe par les élus. Capucine85 toi qui est dans un CG tu as envoyé les lettres à qui ?

merci encore pour vos réponses, je flippe pas mal.

emma92

--edit--

juste pour vous dire ; j'ai lu un arrêté datant de 2006 et mis à jour de 2008 qui indique que la lettre et le certificat doivent être adressé au supérieur hierarchique qui le transmettra à la RH.

[bennou]

C'est possible, mais je trouve cela bizarre, car la lettre doit être en recommandé AR (pour avoir une trace) et je vois mal comment on peut envoyer un recommandé AR à un fonctionnaire à moins qu'il ait une délégation de signature. Car s'il y avait un problème quelconque, comment attaquer au T.A. ? Mais bon, je peux me tromper pour ta collectivité.

Peut-être que quelqu'un d'autre peut confirmer ce que j'ai avancé ou confirmer ce que tu as lu dans les arrêtés.

[capucine85]

Personnellement, j'ai envoyé mon courrier à la DRH et sans recommandé, je ne me suis même pas posé la question.

Bennou à sans aucun doute raison sur le fait d'envoyer le courrier en recommandé, mais pour moi le courrier simple à suffit.

bonne journée à tous.

[Magniola]

Nouvelle sur ce forum, que j'ai découvert par hasard, je suis en arrêt maladie depuis début mars 2010, suite à un clash avec ma chef mais il y avait déjà eu des alertes. Je suis suivie par un psy et demain j'ai rendez vous avec la médecine du travail je suis de catégorie B et j'ai ramé pour avoir ce concours.
le psy qui me suit m'a dit la dernière fois qu'il ne faisait pas d'arrêt de complaisance, alors qu'il m'a donné un traitement plus fort et qu'il ne disait pas cela pour moi mais en général. cela m'a très affecté d'autant plus que je n'arrête pas de pleurer et que j'ai peur pour l'avenir. Mes questions : est ce que je peux changer de psychiatre et la médecine du travail peut t'elle vraiment m'aider dans un changement d'affectation car je n'ai plus du tout envie de revenir dans ce service ou j'ai été très mal accueillie.
enfin, je sais qu'un fonctionnaire a droit à un an de congé de maladie ordinaire. Au delà de cette année, qu'arrive t'il ? merci pour vos réponses

[bennou]

Bonjour Magniola,

je sens que tu es "à bout" apparament. Je vais donc te rassurer sur certains points.

Tu peux changer de psychiatre si tu sens que le "courant ne passe plus". Il n'y a aucun problème de ce coté là et parfois cela peut être bénéfique si l'on stagne ou si on se sent mal compris.

Pour les congés, voici en gros :

- Congés de Maladie Ordinaire (C.M.O.) : 1 an avec 3 mois à plein traitement et 9 mois à 1/2 traitement
- Congés de Longue Maladie (C.L.M.) : 3 ans avec 1 an à plein traitement et 2 ans à 1/2 traitement
- Congés de Longue Durée (C.L.D.) : 5 ans avec 3 ans à plein traitement et 2 ans à 1/2 traitement.

Souvent on commence par les C.M.O.. Et si on voit que cela risque de durer on fait une demande de C.L.M. (je pourrai t'expliquer tout cela, ce n'est pas compliqué). Si ensuite on voit que cela ne suffit toujours pas on fait une demande de C.L.D. (souvent avant la fin d'une année de C.L.M.).

Il faut calculer cela de cette façon. Par exemple :

C.M.O. du 2 février 2010 au 30 avril 2010. On fait une demande de C.L.M.. Si le C.L.M. est accepté il débutera la 2 février (et non le 30 avril). Idem pour le C.L.D., il débutera également le 2 février 2010. En somme à chaque fois le C.M.O. se transformera en C.L.M. et ensuite en C.L.D. si c'est accordé.

Pour ce qui est de la médecine du travail, il ne faut pas avoir peur de tout expliquer en détail. Moi la médecine du travail m'avait beaucoup aidé pour mon C.L.M. et ensuite C.L.D..

La médecine du travail peut proposer un changement d'affectation, mais ce sera toujours l'employeur qui suivra ou non la proposition de la médecine du travail.

Si tu as des questions n'hésites pas

[emma92]

bonsoir à vous tous,

monpsy m'a fait le certificat de demande du CLM hier, je ne l'ai pas encore envoyé Je vais l'envoyer en "lettre suivie" (remise sans signature mais suivi possible) à ma supérieure hierarchique. il faut juste que je prenne mon courage à deux mains pour écrire la lettre mais j'en ai pas la force depuis hier.

très bon courage à vous tous.

Pour Magnolia : si vos "problèmes" persistent vous allez devoir faire un long parcours avec votre psy donc autant ne pas perdre de temps avec un médecin qui ne semble pas vous comprendre. aucun médecin n'est assez fou pour faire des arrêts de complaisance avec tous les contrôles qu'l y a. J'ai changé plusieurs fois de psy avant de trouver celui avec qui j'arrive à parler.

[Magniola]

merci pour vos réponses. je vous tiendrai au courant de la suite des événements mais déjà je me sens moins seule en lisant vos témoignages. Et dire que les gens persistent à penser que les fonctionnaires sont des planqués... bises

[capucine85]

bonjour à tous,

@ Magnolia,

bienvenue au club, si j'ose dire ! Je suis moi-même dans la même situation que toi, l'histoire est identique ! Nous sommes ici plusieurs de la "territoriale" et nous essayons de nous serrer les coudes autant que possible.

@ Bennou,

Toi qui est bien au fait du statut, sais tu si on peux nous imposer "un reclassement", l'expert l'a évoqué, mais moi je suis pas du tout d'accord !
Merci

@ Emma et Alival,

Un petit coucou, j'espére que vous allez bien !

bises.

[bennou]

Bonjour,

en fait, capucine85, je connais un peu le fonctionnement de notre "grande maison", mais chaque pièce a ses particularités. Pour ce qui est du reclassement, je pense qu'il serait judiscieux de voir cela avec le médecin du travail qui est plus à même de répondre.

bonne journée

[Magniola]

capucine, merci pour le soutien ! malheureusement, le chemin sera long... J'ai rencontré aujourdh'ui la médecine du travail de mon administration qui m'a précisé qu'elle n'intervenait que sur des agents en reprise de travail mais qu'elle consentait à me voir et là surprise ! elle m'a dit que étant arrêtée seulement depuis 1 mois il y avait une trentaine de dossiers en attente de reclassement... Mais elle est prêt à reconsidérer mon cas et veut me revoir dans un mois. Donc je pense que malheurseusement il faut presque faire une TS pour être écouter. Par ailleurs, j'ai un trajet de 100 kms aller retour et rien n'a été dit pour m'aider dans un rapprochement. Elle m'a simplement dit :" dans un an vous verrez vous serez sur le même poste changer de poste est un luxe"
Heureusement que mon psy qui avait pas été très sympa l'autre semaine m'a dit ce soir que j'en aurai pour un moment pour me requinquer... Quand je dis "heureusement", c'est de l'ironie bien sûr car je pense qu'il faut être presque mort pour que l'on s'interesse véritablement à notre situation.
Qui peut témoigner d'une véritable prise en charge et d'un changement de poste et surtout au bout de combien de temps ???
merci

[bennou]

Bonjour Magniola,

Je pense que la médecine du travail fait simplement un constat. Je suis sur qu'elle intervient pour des aménagements de postes, mais c'est l'autorité territoriale qui accepte ou non. Et dans ce cas précis, avec 30 dossiers en attente, j'ai l'impression que l'autorité territoriale ne veut rien entendre. La médecine du travail est alors impuissante devant cela.

Je ne sais pas si vous avez des assistantes sociales chez vous, sinon il faudrait contacter une assistante sociale du département. Elle pourra t'aider dans tes démarches et te soutenir.

Nous sommes bien seuls dans la fonction publique. Il faut tout faire par soi-même. Mais le plus important, maintenant, c'est que tu décompresse un peu. Une fois que tu seras en arrêt depuis un certain temps tu pourras repenser à tout cela, reprise etc.

Courage, nous sommes là

[emma92]

bonjour à tous

depuis que ma chef sait que je vais être absente longtemps elle m'a envoyé deux mails pour me dire de joindre des collègues pour leur expliquer certain de mes dossiers. à chaque mail je me tape des bouffées d'angoisse carabinée. vous avez eu ces problèmes les premières semaines d'arrêt ?

emma92

[bennou]

Bonjour,

je n'ai pas eu ce genre de problèmes car personne de mon boulot n'a pris de mes nouvelles depuis 3 ans 1/2 maintenant. Quelques rares personnes m'ont envoyé un mail de temps à autres, mais les doigts d'une demi-main suffiraient pour les compter.

En revanche à chaque fois que j'envoie ou reçois un mail des ressources humaines je commence à "chauffer".

Pour ce qui est des mails reçus par ta "chef", sache que tu n'es pas obligée d'y répondre. Tu es en arrêt maladie et personne ne peut t'obliger de "travailler", car quand tu réponds aux mails tu "travailles". Parles-en à ton médecin et tu verras ce qu'il te dira.

Ok j'avais également une conscience pour que, au boulot, ça aille bien pour mes collègues. Mais comme personne ne m'a contacté j'ai laissé tombé. J'avais même envoyé un mail à mon directeur et au ressources humaines pour leur dire que s'ils avaient besoin de mes compétences, je tâcherai de les apporter via mail pour répondre à leurs questions. Rien, pas une réponse !

Le pire était, lorsque j'ai été hospitalisé en C.H.S. en 2007, Nikita a prévenu les ressources humaines de mon hospitalisation. Au lieu de demander comment ça va, ils ont parlé du "soit-disant" bordel que j'aurais laissé depuis mon arrêt de travail et même avant. Sympa non ?

Donc pour ma part, ne t'en fais pas de trop pour tout cela, car quoi que tu fasses, ils diront toujours que c'est de ta faute. Fais-en le moins que possible et pense d'abord à ta santé.

[emma92]

ça y est j'ai répondu à mes collègues. je nesuis pas sure de répondre aux prochaines sollicitations tellement ça me fatigue de regrouper mes esprits et de me souvenir.

bennou tu penses quetu vas pouvoir reprendre le travail un jour ?

coucou à alival, capucine85, magnolia et tous les autres

emma92

[bennou]

Franchement, je n'en sais rien.

en tout cas pour le moment je n'y arriverai pas c'est sur. J'essaie de faire travailler mes méninges comme je devrais le faire pour mon boulot, mais cela me prend 3 ou 4 fois plus de temps. Je n'arrive pas à rester concentré assez longtemps et je dois m'y reprendre à chaque fois plusieurs fois.

Mais il faut que j'y songe tout doucement. Il ne me reste "plus que" 17 mois maximum de congé de longue durée et après c'est soit la reprise soit la retraite pour invalidité. Le problème c'est qu'il faudrait que je sois reconnu à 60% d'invalidité au moins (fonction publique) pour bénéficier de la moitié de mon traitement comme retraite. Sinon ce serait catastrophique. Ensuite il faudrait que mon assurance immobilière prenne le relais et couvre mes échéances. Mais là le problème est tout autre encore car l'assurance a, apparament, d'autres critères que ceux de la sécurité sociale ou de la fonction publique. En somme j'ai cru lire, par ci par là, que des gens avaient été reconnus invalides 2° catégorie (66 2/3) par la sécurité sociale et n'avaient pas obtenu de prise en charge de leur assurance immoblilière. C'est affligeant, car quand on signe pour une assurance on pense être couvert en cas d'invalidité. Je vais encore me renseigner à ce sujet.

De plus je ne sais pas si l'assurance "complément de salaire" va également jouer en ma faveur. Je ne sais pas si elle va verser le complément de salaire par rapport à la retraite pour invalidité que je risquerais de toucher.

Donc beaucoup d'interrogations encore concernant mon Avenir

[alival]

J'essaie de faire travailler mes méninges comme je devrais le faire pour mon boulot, mais cela me prend 3 ou 4 fois plus de temps. Je n'arrive pas à rester concentré assez longtemps et je dois m'y reprendre à chaque fois plusieurs fois.

Pareil, j'ai repris à mi-temps, mais je n'arrive pas du tout à me concentrer...
les matinées me semblent durer des jours...
J'ai des céphalées de tension qui doivent amplifier cette sensation de flou artistique dans mon cerveau...
Et question soutien c'est le désert,
Je tiens uniquement pour mes enfants
l'avenir me terrifie...
Bises à emma et capucine, ainsi que magniola